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ごめんなさい！ここの書き込みではきらりというペンネームでしたね！
お返事ありがとうございます☆やっぱり一週間かかるんですかぁ。気になってなかなか他のことに身がはいりません(＞_＜)ドキドキ。。。
丸々1週間待ちましたよ！
携帯が鳴る度にハッとしたりして、1週間の後半半分はドキドキしながら過ごし、何かと上の空になってました～
営業は、特に残れと言われてるんじゃなくて、
お客さんの都合とか書類整理とかあって自分で残ってるのよ。
無駄な残業はしちゃダメだよーって上の人も言うし。
業務については、来るのが遅いんだからしょうがないかなと。
会社の雰囲気的にギスギスしてないから、長引いちゃうのかな。
是非、みなさんが来るのをお待ちしてますね！
いつも丁寧に返信して頂いてありがとうございます。いよいよ明日面接です。前回同様正直に色々なこと話してこようと思います！一緒に働けることを楽しみにしています。
教えてくれてありがとうございます！一週間かぁ、長いなぁ。ダメでも連絡してくれるのかな？今日の面接で志望度がぐんと増したので連絡くるまでドキドキです。
私も今日二次面接を受けた者です。一週間以内に連絡がくるようなことをおっしゃっていましたよ
先ほど空きがでて予約できました。
しかし持ち物が載っていなくて
不安になりました。
どなたか知っている方いらっしゃいませんか？
正直、つい最近まで悩んでいたのですが、人事部長さんともう一度お話して質問もたくさんして、その結果、ここでなら今はまだ計り知れないような未知数の可能性が開けてくるんじゃないかって核心がもてたので、私は入社すると思います。
入社の意思は固まったものの、選考途中の会社もまだまだあることをお話したら、しばらく待っていただけるとのことでした。
人事部長さんもとてもいい方なので、あまり気張らずに、いろんな会話を楽しんできてください。
私は今日連絡がありましたが、5月中旬になったらしいです。理由は会場が取れなかったから・・・一ヶ月以上も延ばされたことになります。うーん、私も説明会での印象が良かったのでショックです。しかも留守電に折り返しの電話をくれなんて普通ありえないですよね。そっちが連絡遅れてるんだし。新卒取る気あるんだかなんだか。
ありがとうございます！週末に面接で他社の選考ももうほとんどないので緊張しながら毎日過ごしてます…けりぃさんもがんばってくださいね。
私も全く同じことが起きました。3月下旬に「4月○日にGDを行いますが、詳しい連絡は後日いたします」と電話がかかってきた（この時コールは3回くらいで自分で番号を調べてかけ返しました）ものの、それ以来何も連絡無し。○日の3日前に電話をかけたら「担当者不在のため折り返し連絡します」と言われ、待っていたが連絡無し。本当に連絡する気はあるのかと疑いたくなります。説明会で好印象だっただけに大変ショックです…
特別なことは聞かれませんでした☆なんで人材？なんでフルキャスト？みたいなことから、学科のことなど、楽しくおしゃべりできたという感じでした～(^_^)
返信ありがとうございました！ぶしつけな質問ですが流れ星銀さんはこの会社に入りますか？もし答えにくかったら結構です。私自身志望度が高かったので内定でた方はどうするのかな、という興味からの質問です…
＞けりぃさんへ
ありがとうございます！その様子ですと特別難しいことを聞かれた感じではなさそうですね。かなり緊張してますが、楽しみです。一次の人事の方がすごく親切な方でしたので…
（もう特定されていいやだから言うと）私も今日に連絡いただけるということでGDの日程についての連絡を待っているのですが、そのために就活の移動も地下鉄は使わないように考えたり、着信が残るように選考中も電源を切らなかったりしていたのですが全く連絡なし。どうやら忙しいという理由であれば学生やスタッフに対しての礼儀もどうでもいいという社風みたいですね。私の場合は人事、怒怒さんも場合は営業所のスタッフまたは社員。上場している企業ですらこれなのか・・・
シフトを決めて勤務していたのに、突然電話がきて、「先方の都合で明日から仕事がなくなりました。」と言われました。その時は諦めたのですが、後に、派遣法では同程度の賃金を保証するか、同程度の仕事を紹介する義務があることを知りました。
私はその時突然収入がなくなり大変苦労しました。文句を言いたいですが、無駄なので掲示板に書かせて頂きます。
私が言いたかったのは、現在派遣会社は数多くあります。その中で生き残っていくためには、スタッフに対しきちんとした対応をする企業でなければ、スタッフがいなくなるということです。
私は人材ビジネスに関心がありますが、この会社はどうかと思います。
問合せしました。後ほど連絡頂けるようです。
私はその流れでしたよ～。そうそう、個人面接の後の人事部長さんとの面接、電話で予約する時に「これって最終ですか？」と聞いたら、「いえ、まだあと1回あります」って言われたのに、、、面接結果の連絡の時には「最終面接の結果ですが・・・」って言われて、ええぇぇ！？って感じでした！！
＞ぷんさんへ
人事部長さんはすごくいい人でした☆私服ではなくスーツで来てください、と言われてたので結構緊張してたんですが、緊張をほぐしてくれようとする姿勢に、私は感動しました。私の話にも笑ってくれたり真剣に反応してくれたり、本当に和やかな座談会っぽい感じでした♪
＞もくもくさんへ
たぶん、4月は研修で忙しいんじゃないんでしょうか？？面接の日程を電話で決める時、人事の方が「4月は研修などで忙しいので」と言ってました。不安かも知れませんが、ここの会社は学生を忘れ去っちゃうというようなことはしないと思うので、フルキャストを信じて待ってみてはいかがでせう？・・・とはいえ、やっぱり不安ですよねぇ。。。もしも他との兼ね合いとかあるのでしたら、問い合わせてみてもいいかもしれませんね☆
あんまり参考にならなくてごめんなさい・・・。
連絡きました！内定頂きました！嬉しい限りです。
ちなみに、1次面接のときにあと2回面接があると言われたものの、2次面接ではこれが最終だと言われました。
流れとしては、GD＋筆記→1次面接（人事部採用担当者と1対1）→最終面接（人事部長と1対1）でした。
どれも終始なごやかで、面接というよりも座談といったかんじでした。これから受ける皆さんあまり緊張せずに、ありのままの自分を見せてきてください！
あと、4月の上旬は新入社員の研修（合宿？）で忙しかったようなことを言っていたので、選考が長引いているのではないでしょうか。まぁ憶測にすぎませんが。。
ありがとうございました！なんだか一次のときに次最終を受けて欲しいといわれたのですが、他の方の書き込みをみていると最終なのか最終じゃないのかわかりません…二次はグループ面接という噂もあったり？？
流れ星銀さんの結果も選考中なのでしょうか…問い合わせてみてもいいと思いますよ☆
＞けりぃさんへ
おめでとうございます！私もかなり志望度が高いので、うらやましい限りです！最終はやはり人事部長さんとの面接でしたか？どんな雰囲気だったかよろしければ教えてください！
＞流れ星銀さんへ
私は面接を受けてちょうど1週間目に電話で連絡が来ましたよ！！
＞マックさんへ
二次面接、しっかり1時間ぐらいかかりました～！
どういたしまして。結果待ちの時間が長いと気が気じゃないですよね。通過していることを祈るばかりです。
ちなみに僕は一次面接で何と2時間もお話してしまいました。他の志望者の皆さんと比べてかなり長かったのではないかと思います。
2次面接1時間強くらいでしたよ！
あっ、やっぱり…。お返事どうもありがとうございます。謎がとけてすっきりしました！大変忙しいとは思いますが、でもちょっとルーズですよね…。しょうがないので、首を長くして待ちましょう。
僕も先日一次面接を受けたのですが、そもそも合否の連絡に関するアナウンス自体がなされませんでした。しかし、1週間経っても何の連絡もないので、先程電話で問い合わせたところ、現在選考中のため来週中に連絡するとのことでした。不合格の場合でも連絡してもらえるそうです。
一次面接の結果って何日後にくるかご存知でしょうか？メモし忘れてしまったので、ご存知なら教えてください。
ちなみに私はもう二週間経ってしまいました…。普通に落ちただけなのかもしれないのですが、掲示板を見ると選考自体があんまり進んでいないようなので、調整とかしているのですかね…。どなたかご存知の方いらっしゃったら、お願いします。
人事部長さんでしたよ！
2次面接受けて連絡きた人いますか？まだ連絡こないから落ちたんかな・・・。
そのときの面接官が人事部長さんだったかどうか教えていただきたいのですが…お願いします！
一年間に20パーセントですか！？！？それはものすごい数字ですよΣ（゜д゜;）たしか、記憶が確かなら、仕事環境が最悪で有名なグッドウィルでさえ18パーセントだから・・・。ん～でも、あんまり変わらないか（笑）フルキャストはいい感じの社員さんたちので、もっと10パーセントとかの離職率とかだと思ってました。
社員さんは会社全体が家族みたいで楽しいとか言ってたんですけど、楽しいのは本社で働いてる人だけなんですかね？？
人材ビジネスはハードだというのも知りながら就職活動をして、内定もいくつかいただきましたが、改めて人材ビジネスで働くことを深く知っていけば行くほど、将来の自分と体が心配になります。。
そこで人事の方にお聞きしたのですが、離職率は一年間に20％ほどだそうです。やはり厳しいことに間違いは無いようですね。
俺はスグにかけ直しましたよ！留守電も入ってなかったし、「どこの企業だよ！！」って思ったんで。次は一次面接です。
GDはお題が何個かあって、自分たちで選んでその題目について話し合うものでしたよ！終始和やかな雰囲気で、自由にあまり敬語とか使わずに喋りました。
誰か、選考が進んでいる方、選考に関する情報を書いてくれたらありがたいです(´∇｀*)
GDの日時の連絡だと思うのですが、電話は明日にでもかけなおすべきというか、かけなおしてもいいものなのでしょうか？
また明日連絡を頂ければ嬉しいのですが、明日も夕方からバイトなので出ることができないとなると・・・前回も今回も夕方にかかってきたので・・・
社員さんは、相当大変だよ。営業もフィールドコーディネーター（FCという）も、基本的な仕事の内容に特段の変化はないし。私はスタッフとして必死に働いてたけど、クライアント企業の人に怒られることがない社員さんは知らないなぁ。
何かと社員になることを進められているけど…。
スタッフから社員になる人が多い会社だし、中途採用も多い会社だよ。
フルキャストで働きたいと思うなら、スタッフからのし上がるというのもありだよ。
課題は自分たちのグループで考える形式でしたよ。あんまり深く考えなくてもいいと思います。GDの後にSPIとは違ったフルキャストのオリジナルテストがありました。
GDはどんなことを話したのですか?