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2次の案内待ちです
突然すみません。私も27日の説明会に参加していたのですが、その後、1次選考の連絡来ましたか??
ありがとうございました！参考にさせて頂きます！！
説明会の次の日ぐらいに、一次選考の連絡が届くのですが、90秒自己PRを録画して動画で送信する形でしたよ！
んーなんで落ちたかわからないんですよね
ちょっとGDで目立ちすぎて逆にマイナス印象になったかもしれないです
横リプ失礼します！
全然普段通りの私服でしたよ！
僕は男ですが、チノパンにTシャツ参加してもたいして浮かない程度でした程度でした
懇親会に参加するものです。
服装はみなさん普段通りの私服でしたか？
いやほいいやほい
営業職は優良大手以外離職率それなりに高いと思いますよ
先々月内定を頂いたものです。
人事面談の時点で「内定通知書」は用意されていますが、もらえる人、もらえない人がいます。
実際、一次インタビューで知り合った数人のうちの一人が最終インタビュー合格しましたが、人事面談で落とされていました。
一応参考までに。最後まで頑張ってください！
（スーパープレミアムフライデーは
有休取得促進の一環で全休 とのことです）
そうですね、、、、、、、、文字
時間帯やスケジュール調整等、個人が特定されるような事は濁して書いた方が良いです！
雪印メグミルクやこの掲示板にはお世話になったのでここで伝えておきます失礼しました。
最終選考通った時点で内定確定してる(はず)なので、大丈夫ですよ！全然待っててもらえます！
シンバさんの通り、最終選考が最後の選考なので人事で落とされることはないです。
普通に頂けますよ、気張らなくて大丈夫です。部署についての説明や他社選考状況について聞かれました。
ありがとうございます！
倫理的に組み立てられたか分からないので落ちたかもしれないですけど、連絡待って見ます！
落ちた連絡は何日ごろきましたか？1週間以内でしょうか。
いけるおもてたのに(p_-)
あと、最終の課題はすごい良い出来ではないと受からないでしょうか。
社内SNSってどんな感じだったんですか？？
交流会で社内SNSを見せてもらったんですが、笑いのセンスと、真面目さと、両方必要だと思いました(笑)。
まじめで熱い社員さんばかりだと感じています!!
あうあわないはっきりします
持株会社ができて、USEN、U-NEXTがその子会社になるんですね！
USENの社員は非上場となるから、確かに、いちがいにグレードアップとは言えないのかもしれないですね......
下の方が書かれているような経営戦略かもしれませんし、くわしく聞きたいところです！
確かにそうですね
統合後の株主は宇野会長のペーパーカンパニーが8割占めるようです
他社に乗っ取られない対策のように見えますね
吸収合併ではないのでグレードアップとは違う気もしますが
そういうことなんですね、安心しました。
ただU-NEXTの年度末決済は経常利益/純利益ともにマイナスですし
心配ではありますね・・・。
入社はよく考えたほうが良いのかも。
ジャスダック上場を廃止して、東証一部の持ち株会社になるので、むしろグレードアップなのではないでしょうか。
いくら経営統合とはいえ大丈夫でしょうか。
そうなんですね。どうするかじっくり考えます。ありがとうございます！
ありがとうございます！
私が参加したときはみなさんほんとに普通にカジュアルな私服でしたよー！
ネットの情報は経営が悪かったときのでいまはそんなことないと言ってましたよ
不毛な投稿だなと思います。
読み直しましょう。