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連絡が来てよかったですね！
私は面接を受けてから一週間経ったのですが、連絡が来ないので落ちてしまったようです……
最終頑張ってきてくださいませ！
本日、連絡頂きました！
内心すごいヒヤヒヤでしたが良かったです(笑)
最終頑張ってきます(＞_＜)
ありがとうございます！
最終面接の日程早く決まるといいですね…！
そうですね...こちらから一度連絡してみようと思います(＞_＜)
私も受けてから通過の連絡がどれくらいで来たのかお聞きしたいです。
2週間も経っているのなら、こちらから連絡しても構わない気がします…
一次を受けてからどのくらいの日数で連絡きましたか？
一次を受けてからどのくらいの日数で連絡きましたか？
ウィルエージェンシーです！
1次面接通過の連絡を頂いて、最終の日程調整をするのでお待ち下さい。と言われ約2週間近く経ちます...
これは連絡来るまで待ってて大丈夫ですかね？(＞_＜)
オープンループパートナーズかウィルエージェンシーですか？
最終面接まで進んで、現在結果待ちです。
休日出勤や残業はどこでもありえると思いますし、そこに抵抗があるのでしたら選択すべき会社でもないです。
売上・利益を自分が入ったことで上げるんだ！！といった意識がある方は周りも暖かい目で任せてもらえる会社だとも思います！
上には仕事をしないで会議で寝てる人間もいて、決してすべてが尊敬に値する方ばかりではないですが、直属の上司は素晴らしい方でした。寝てるようなハイポジションの人間を無くせばもっとモチベーションがあがると思うのですけど...どこの会社にでも理不尽はありますからそこを我慢した人間がオープンループに残ってるのだとも思います。
僕は上が気にくわなくて転職しましたが、いい会社ですよ！社風も風通しが良いとは思いませんでしたがある程度自分を出せる会社です。
給与面はベンチャーというより年功序列の会社と感じましたけど。
給与をあまり気にせずに、人が好きで仕事をバリバリこなすんだ！という方は向いてます！
自分次第です！
お久しぶりです。
私は結局は内定を辞退しました。それはオープンループがこれからも伸びていくいくとは思えなかったからです。私は最終面接で話をしてあの社長が信用できませんでした。たしかに翌日振込で派遣バイトの確保は他よりはいいかもしれないし、伸び続けるかもしれませんが.....。でも、とにかくあの社長と話をしてみて確実に信用できなかったです。
ちなみに株価はどんどん下がり今は2万円前後。（私が選考を受けている時は4万円前後）そして最近は管理ポストに入っています。（上場廃止の可能性がある）
もうだいぶ前になるが、平成9年頃当時グレートウォール専務だった社長とお会いしましたが、相当な人物でした。
又、数年前には私の前職時代後輩が中途でオープンループ入りましたが評判上々です。但しベンチャー気質ですから休日出勤、残業はありますよ
倒産までしちゃいそうなんですかね?!
自分も少し心配なんですけど、ぶっちゃけどーなんでしょうね?!
でも新卒採用してるんだし、そんなにすぐには大丈夫かなとは思ってるんですけど…。。。
ぶっちゃけオープンループって倒産しそうですか？？
内定者の方々は、いつの日付で参加されるんでしょうか?!
人が多いときに参加したいなと思ったんで、よかったらいつ行くか教えてください！
社長との一対一の面接でした。
わたしもみっふぃさんのような不安がありましたが
直接話してみると気さくで「きちんと話しをきいてくれる」
という感じでしたよ。
経営状態は決して良くは無いみたいですけど、
それでも資本が集まるっていうのはそれだけ期待も
されてるのかなと思いました。
他のベンチャーもいくつか行きましたが、
その中ではかなり「まとも」だなと感じました。
ただなんとなくで参加したので、経営が困難になっていきそうとかそういう情報無しで参加したので、ちょっとびっくりな事を社員から説明されました。
「取引先が倒産して、一時は危うかったのですが、それはもう取り戻した。うちはこれから先まぁ何十年後かにはどうなってるかわかりませんが、目先の5年か何年かはつぶれる可能性はないと思います。」
とおっしゃっていました。
こんなにつぶれるだどうのこうのって話が出た説明会は初めてだったもんで、正直びっくりしました。
ここのカキコミで話が出てるように、ちょっと危うい会社かもしれませんね。
そして、社長のお話、社長自身緊張なさってたのかもしれませんが、何を言わんとしてるのか、明確ではなく、要するに何なのよ！とちょっとイライラしてしまいました。
気分を害された方がいたらすみません、でも率直な感想です。
私は今度一時面接を受けるものなんですが、説明会で見たあの落ち着きのない社長を見て少し不安を覚えています！！ユウタさんはどのような印象をお持ちですか？差し支えなければ教えていただけないでしょうか！
見ても特に何も感じないのなら、入社すべき。
わたしは選考段階であやしいと思い辞退しました。
はじめから財務状態があまりよくないことはわかっていましたが、平成電電が事実上倒産になったので、入社される方は相当キツイと思います。わざわざ一回きりの新卒の権利を傾いている会社に使ってしまうのはもったいないのでは？
私の言っていることは一般論で8割9割が賛成する意見だと思います。ただ所詮、傍観者の意見です。
100％本気でオープンループに魅かれたのでしたら、入社すべきだし、1％でも疑問を感じたらやめたほうがいいでしょう。まわりが何人辞退したかではなく自分自信で考えるべき問題なのでは？自分の一生に関わるかもしれない問題なのですから。
＞でんでんさんへ
お二人は内定を辞退した方がたですか？？
辞退者はどのくらいいるのでしょう・・・
尊敬に値します！がんばってほしい
とんでもないです！！
もうすぐ内定式ですね～。
どんなことやるんですかね？結構時間掛かるのかな～
回収不能債権も相当あるみたいだし、、、
書き込みありがとうございます！とても参考になりました。
私はこの会社に入社を決めようと思っています。もーすぐ内定式ですね。ドキドキですが楽しみです☆
懇親会は社員の皆さんと色々話せて、終始和やかな雰囲気でしたよ～。
内定者の方は色んなタイプの人がいると思います。
人数が多かったのであんまり話せてません…。
参考になったらうれしいです。
みなさん就活再開する元気ありますか？
お答えありがとうございました。
当初は面接も3回あると聞いていたのですが、一次面接ということで面接に行ったらグループ面接でしかもその場で最終だから、と言われました。
一体何の意図があってこんなことをするのか少し疑問でした。
しかも面接といっても向こうが一方的にお話するばっかりで確かに人材を扱う会社なのに…？という違和感が残りました。
私の時は
1次：書類
2次：人事担当のグループ面談
3次：役員面接で最終、という説明を受けました。
「面接」する側は、同時に応募者から「審査」されているってことを認識しておいてほしいですよね。
現在中途採用に応募中です。
中途は一次が書類で3回面接があると聞きました。
3回ともグループ面接なんでしょうか？
しかも支店で一次面接なんですがわざわざ東京から飛行機で担当の方がこれれるみたいなんですが…？
1（採用担当）対3（応募者）のグループ面談で、
一人ずつ、自己紹介させられて、当然
「 現在、○○社に勤務中で、 」って話をするけど。
「 人材 」の会社が、そんな低次元の採用業務をやっているとは。
応募者の気持ちがわからない採用担当者のいる会社に行きたくなくなった。
最終面接に進んだけど、その場で
「 御社への情熱が失せました 」ってこちらから切り出したら
面接者が慌てふためいて
「 なぜです。理由は？ 」って、詰め寄ってきた。
「 理由を言うと、御社のためになりません 」とだけ答えた。
みんなとは話せなかったけど楽しかったです^^
それではまた内定式で。。。
今日はどうもでした！
あんまり話せなかった人もいたので、
次回話しましょう。
では。
情報ありがとうございます！！
じゃあ私服でOKそうですね。でも襟付きかまよってますけど、オフィスカジュアル的な感じにすればOKそうですよね！！
初めまして～。私も懇親会に参加します！
以前人事の方から連絡が来た時に聞いてみたら特にスーツじゃなくてよいとのことでしたよ☆
なので、私は私服を考えていますが、どの程度にするか迷ってます。。。
私服でも襟付き着ていきますか～？
そうですよね・・(^_^;)スーツじゃなく私服とするとラフすぎずって感じだとオフィスで平気そうな感じなんですかね。やっぱスーツを着ていくことはなさそうですよね！！
初めまして♪
私も懇親会に参加します★
服装・・・私も悩んでいます。スーツ以外の服装で、と考えてはいるのですが、あまりラフすぎるのもねぇって考えてしまいます。
ペンペンさんの言うように、堅苦しい感じではなさそうですよね。
う～ん・・・どうしよ・・・（笑）
どうしようかな。懇親会
ほかに行く方はどうされますか？