2025年卒電通総研の技術職の選考対策情報詳細 (青山学院大学/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

青山学院大学

職種

：

技術職

年

2024

2025

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志望動機

最先端のIT技術を駆使して、社会の潜在能力を引き出す事業に携わりたい。これは私自身が学生服飾団体において、3Dデザインソフト「CLO」を導入した際、組織の非連続なスピードでの成長を強く実感するとともに、班員1人ひとりが力を発揮できる環境創りが大切であると学んだ経験に起因する。これをきっかけに、システムエンジニアとしてお客様に寄り添った課題解決を行い、最先端技術をもって顧客企業の社員、あるいは消費者1人ひとりの潜在能力を最大限引き出す事業に貢献したいと考えている。特に貴社は、長年培ってきた信頼や高度なIT技術を武器に、社会変化に伴う多様なニーズに応えることが出来る点で魅力的であるため、私の第一志望の企業である。入社後は、システム開発における一連の流れを理解したい。SEとしての基礎を学んだ後、視座の高い位置からプロジェクト全体を俯瞰できる人材になりたい。最終的には、超大型プロジェクトや高難易度プロジェクトのPMを担当するとともに、新たなビジネスモデルの創造に取り組みたい。また、社内外の関係者の多い貴社の総合職の業務で、私の強みである「周囲を巻き込み、既にあるものの価値を最大化出来る力」を活かし、お客様とともに最適解を導き出し、貴社の利益創出や社会課題の解決に貢献することをお約束する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ISID LIVEに参加すると、ISID MEET (対面座談会）に招待される。そこで、企業研究を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。（400字以内）
ESの質問の回答: 専門分野は電気工学である。発振回路や高周波回路、分布定数回路などの実験項目に取り組み、実験の進め方、データの処理の方法、報告書の書き方を学んでいる。直近では災害援助ロボットの開発に挑戦した。現在、世界では大規模な自然災害による死者数が多数発生している。そこで、災害発生時に人間が直接確認することが困難な場所で活躍できる自律自動ロボットの需要が増えている。しかし、現在の災害救助口ボットは高価で大型かつ多量の電力を消費しなくてはならない。そこで、単眼カメラとレーザーのみで構成された、安価で小型かつ小さい電力で障害物との距離をリアルタイムで感知可能なロボットを考案した。四輪駆動ロボットを作成し、モータ制御、障害物を検知する画像処理を行った。結果、ロボットが任意の距離まで障害物に近づいた際に避けながら目的地まで走行した。
ESで聞かれた質問: 当社でどのような仕事をしてみたいですか？役割についても具体的に記述してください。（600字以内）
ESの質問の回答: 最先端のIT技術を駆使して、社会の潜在能力を引き出す事業に携わりたい。これは私自身が学生服飾団体において、3Dデザインソフト「CLO」を導入した際、組織の非連続なスピードでの成長を強く実感するとともに、班員1人ひとりが力を発揮できる環境創りが大切であると学んだ経験に起因する。これをきっかけに、システムエンジニアとしてお客様に寄り添った課題解決を行い、最先端技術をもって顧客企業の社員、あるいは消費者1人ひとりの潜在能力を最大限引き出す事業に貢献したいと考えている。特に貴社は、長年培ってきた信頼や高度なIT技術を武器に、社会変化に伴う多様なニーズに応えることが出来る点で魅力的であるため、私の第一志望の企業である。入社後は、システム開発における一連の流れを理解したい。SEとしての基礎を学んだ後、視座の高い位置からプロジェクト全体を俯瞰できる人材になりたい。最終的には、超大型プロジェクトや高難易度プロジェクトのPMを担当するとともに、新たなビジネスモデルの創造に取り組みたい。また、社内外の関係者の多い貴社の総合職の業務で、私の強みである「周囲を巻き込み、既にあるものの価値を最大化出来る力」を活かし、お客様とともに最適解を導き出し、貴社の利益創出や社会課題の解決に貢献することをお約束する。
ESで聞かれた質問: 行動指針「AHEAD 先駆けとなる」のアルファベット5文字にはそれぞれ意味が込められています。あなたがもっとも共感できるものを1つ選び、設問5にその理由を記述してください。（400文字以内）
ESの質問の回答: 自らのアイデアと行動で、自らの道を切り拓ことが醍醐味であるからだ。私は、個人事業で飲食店の情報を発信するWebサイトを立ち上げ、地域活性化に貢献した経験がある。300店舗以上の飲食店への取材を行い、経営者やスタッフの方々と如何にしてお店の魅力を伝えるかを検討し、その魅力を記事にして発信するというものだ。「もっとお店の方々の力になりたい」という想いがあったが、当初はPV数1万ほどで伸び悩んでおり、影響力に乏しい状態だった。原因は閲覧者のニーズに合わせた情報提供ができていない事にあると考え、以下2点の施策を行った。1)ターゲットを再選定し、ユーザー視点での情報提供をした。 2)試食会などで知り合った業界人の方々の意見を積極的に取り入れ、記事の質に磨きをかけた。結果、PV数3.4万達成し、お店の方々から喜びの声も頂いた。また、地域の飲食店は笑顔溢れるお客様で賑わい、その空間に幸せを感じた。
ESで聞かれた質問: 自己PRを記述してください。（600字以内）
ESの質問の回答: 私の強みは、周囲を巻き込み、効率的にPDCAを回すことで成果を最大化出来る力だ。学生団体の開発部門10人のPMとして、展示会の開催に貢献した。ブランドの認知度を向上させるために展示会の開催を目指したが、商品開発に必要な専門人材の人数不足という課題に直面した。そこで、企業との関係を築き、一部工程を委託した。特に、私は委託先企業や他部門のチームとの渉外業務を行った。商品開発は予想以上に難航したが、常に相手の目線に立ち様々な関係者を巻き込み協力を得ること、委託先企業と仕様書を再検討する際、効率的にPDCAを回し意見交換を活発に行うことで解決した。結果、練度の高い商品が完成し、約1年間の集大成である展示会を開催する事が出来た。また、この取り組みが話題を呼び、翌年には団体全体の所属人数が60人から110人になり、初めて大手企業からの案件を獲得した。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手人事社員と、中堅現場社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: カード面接
注意した点・感想: 明るい人が通過する印象。1から100までの数字から1つ選び、そのお題についてのスピーチ即興でを1分半という時間で行う。このお題は1度だけ変更することが可能
その後、自分がいいと思ったメンバーとその理由を発表する。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅現場社員×２
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 明るい人が通過しやすいと聞いていたので、笑顔は忘れずにハキハキと話すことを意識した。また、自身の主張に一貫性を持たせることも大事であると思った。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長と若手人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: プレゼンテーション
注意した点・感想: ISIDで自分自身がどのように活躍していきたいのか、ISIDと自分はどのようにマッチしているのか」この2つを納得官のある形でプレゼンした。3分くらいになってしまったが、内定はとれた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月中旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望から内定を頂けたから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 志望業界が決まっていない学生は幅広くなるべく多くのサマーインターンシップに参加した方が良いと思います。私の場合、夏のインターンシップで多くの就活生と情報交換をして、第一志望企業を決めることができました。

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