2025年卒サイボウズのシステムコンサルティング職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/02/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

システムコンサルティング職

年

2024

2025

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志望動機

システムコンサルティング職において、技術の根拠を持ち、顧客への商品提供を行いたいと考えます。アプリコンテストに出場し、難聴の方と円滑にコミュニケーションが取ることができるアプリを開発したのですが、その際に感じたのがクライアントにニーズを抽出し、提案するために技術力が必要であると感じました。ヒアリングする際にも技術力があれば、技術に伴った提案をすることができると考えました。貴社のシステムコンサルティング職は営業の方と共にクライアントへ訪問し、技術的なヒアリングや課題改善の提案をすることが魅力であると考えます。貴社の「キントーン」においてはノーコードで使いたいアプリを作ることが魅力であり、沢山の企業を支えている縁の下の力持ちのような存在であると考えます。貴社で営業力と技術力を向上させ、クライアントに最適な提案をしたいと考えます。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページや四季報を見た
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: イボウズのその職種で働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。
ESの質問の回答: システムコンサルティング職において、技術の根拠を持ち、顧客への商品提供を行いたいと考えます。アプリを開発した経験があるのですが、その際に感じたのがクライアントにニーズを抽出し、提案するために技術力が必要であると感じました。ヒアリングする際にも技術力があれば、技術に伴った提案をすることができると考えました。貴社のシステムコンサルティング職は営業の方と共にクライアントへ訪問し、技術的なヒアリングや課題改善の提案をすることが魅力であると考えます。貴社の「キントーン」においてはノーコードで使いたいアプリを作ることが魅力であり、沢山の企業を支えている縁の下の力持ちのような存在であると考えます。貴社で営業力と技術力を向上させ、クライアントに最適な提案をしたいと考えます。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い方2名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 端的に答えることを意識した。しかし、社風と自分があっていなかった。
選考の所要時間: 16~30分

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