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私も内定お断りしようと思っているのですが、ぼびーさんは何でお断りしますか？？
電話？メール？
そこで、質問なんですけど、内定と内々定の違いはなんですか？
後日確認書類をもらいに行きます。そして、そのまた後日会社見学会の予約をしたのですが、見学会にいったら、就活やめなければいけないのですか？
今後の自分として、社会にでるために責任ある行動をしたいので、みなさんに御聞きします。
御願いします。
アドバイスありがとうございます。
「簡潔に」って重要ですよね。あと、アドリブは絶対通用しないことが最近つくづくわかりました。
履歴書も、もう一度見直してみます。因みに、A&Iに提出した履歴書のコピーを今見てみたんですが、長所・特徴の欄とかめちゃくちゃなこと書いてあって、読んでて自分で恥ずかしくなりました。（笑）
あれから2ヶ月経ったんですね～。早いです。
＞伯約さん
自分は2月22日に受けて、ちょうど一ヶ月後に連絡もらいました。辞退とかは関係ないと思います。
営業について、ありがとうございます。
＞みらくるさん
うわ！僕も今日、会社見学会に行きましたよ！
僕は左から2番目に座っていたものです。って、人事の方とか見ていたらバレちゃいますが・・・
二月の中旬に最終を受けて、3月27日に内内定書をいただいたということは、だいたい最終から1ヶ月はかかったということですよね？それでしたら皆さん同じような感じなのかもしれませんね。
そうそう、営業部隊は別にちゃんと設けてあるそうです。以前までは営業職がなくてもやっていける会社だったのだそうですが、ITバブルがはじけてから、ちゃんと会社でも営業部隊を組織して、運営しているそうです。他社からの優秀な営業マンの引き抜きもやっているそうです。
私は2月上旬でした。で、内定もらったのは一ヵ月後ぐらいでした。そんなもんなんじゃないでしょうか。
＞ほいさん
自己分析は大切ですよ！人生全部振り返ってみて、自分のいいところや悪いところをちゃんと分析しませう。あと、私は就活始めた当初、優秀なサークルの先輩に、自分のESや履歴書を全部チェックしてもらいましたよ。その先輩の添削を読んで、何を面接でアピールしたらいいか、とか、もっと簡潔に話せるはずだ、とか煮詰まっていった感じでした。
社会人の人とかに会って、ESを見てもらうと良いのかもしれません♪
僕も会社説明会いくことにしました。もしかしたらお会いするかもしれませんんね～。
＞ぼびーさん
3社ってか面接2社だけっすか～。
やっぱすごいですね～。最近自己分析の重要さがわかってきました。緊張はしなくなってんですが、喋る内容が・・・。
＞伯約さん
2月の中旬です。
私も最近（4月の初め）、内内定をいただいたのですが、ひょっとすると、辞退者が多くて席が空いたから内定がもらえたのかなぁ…なんて、少し不安です。ちなみに私は3月の第二週に最終面接を受けました…。
ありますよぉ。三社ほど落ちました。
一社は筆記で落ちました(苦笑)。Webテストでしたが、締切日にうるさい環境で受けざるを得なくなり…。あれは未だに後悔してます。
あと二社は、面接で何となーく雰囲気合わないかなって思ったので、おそらく面接官もそう感じたのでしょうね、普通に落ちました。
就活を意識し始めたのは去年の10月末あたりからですね。
IT系は面白そうだ、というきっかけがあったので、それ以来IT業界ばっかり回っていました。
でも、最終的に「私はこれがやりたい」ってことをきちんと自分で納得できたのは、野○総研の面接の過程でした。
色々突っ込まれると聞いていたのですごい調べて、野○総研のホムペも全てチェックし、就職パンフレットも熟読して、段々SEの詳しい仕事内容が分かってくるとともに、野○総研の特徴も見えてきて、ここで働きたいって思いました。
そういう裏付けがあったから、面接官にも熱意が伝わったのかなって思います。
別に今から準備したって全然遅くないと思いますよ。
自分のこれまでの人生と、今後やりたいことを、志望動機に絡めて論理的に説明できるかが鍵でしょう。
応援してます、頑張って下さいね☆
おめでとうございます。僕は某掲示板で拝見しました。自分はその会社は筆記段階です。
ところで、ぼびーさんは面接って落ちたことありますか？
やはりずっと前から就職に関して意識して準備してましたよね？
やはり優秀な人は違うなあ。
某野○総研です。しかし、絶対落ちたと思ってた第二志望の○ューレットパッカードから連絡があり、次の選考に進めることになったので、そこだけは続けようかと思ってます。
ちなみに、○ECからも連絡あったのですが、すでに野○総研に受かってたので辞退しました。何か心苦しかったです。
○ECもいい会社だと思いますよ。風通し良さそうだし、働いてる人がみんな楽しそうですよね。頑張って下さい！
マイナス要因はあるでしょうね。私はユーザー系の同じくらいの設立年度の会社を受けてますが、独立系ではいいほうだと思いますよ。ユーザー系は設立される前から仕事をしているわけですから技術力とかがあるのは当たり前でしょうし。一次のときに渡された資料とか見る限りではこれから業務の範囲が広がっていくところなのではないですか。将来性はあるとは思いますが、どう思っていらっしゃいますか？私は今度会社説明会があるのでいろいろ聞いてこようと思っています。私はこの会社の放任主義みたいなところや小回りが利くところは気にいってます。あれこれやれと言われるのは好きじゃないのです。勉強は自分で考えてやるからいろいろな広がりが出てくるし、身につく、と思うのは私だけかもしれませんね。
＞ぼびーさんへ
おめでとうございます。おなじIT業界で働くならどこかでお会いすることもあるかもしれませんね。
おめでとうございます。また、色々と情報を提供していただきありがとうございました。もしよろしければ、どこか教えてもらえませんか?
私はまだ連絡待ちですが、某○ECの方に傾きかけている今日この頃です。
みらくるさんも魅力的とおっしゃってましたが、株価やその掲示板をみたところ、マイナス的なこともあるような気がしたのですが、どう思いますか？
ここでみなさんと色々話せたことはとても楽しかったです。ありがとうございました！
みなさんまだ今後も悩むと思われますが、納得行く結果が出るよう頑張って下さい☆
＞ニヨイさんへ
ほいさんが書いてる通りですね。私は一次より二次の方が面接官の方が優しげでした。
私は、何でSEをやりたいのか、そして何故A&Iなのかを詳しく説明させられた気がします。
あと、自己アピールだったかな。
頑張って下さい！
最終面接は、1次と同じ集団面接です。2：3（学生）かな。
とりあえず「なぜA&Iを選んだか」が重要だと思います。まああたりまえですが（笑）
自分の時は質問は3つでした（確か）。その後、会社への質問。
明日の面接、がんばってください！
ところで男女別みたいですね、ここの面接は。
実は、土曜に最終面接です。
そこで、内々定もらっている方に質問なんですが、最終面接は聞かれる内容は、どんな感じでしょうか？
一次とはまたちがうのですかねー？
気になります。どなたか教えて下さい。お願いしまうす。
ついでに株の掲示板とかもいろいろ見てみたんですが、、、うーん・・
あと、ちゃんとした営業職があるのかを聞いておけばよかった。上からの受注じゃ限界ありますからねえ・
全く同意見ですねー。
とりあえず、今他に第一志望があるので、そこの結果が出てから考えます☆
ていうか、この掲示板、書き込みする人が限られすぎてて面白い(笑)。
私も自発的にや学んでいきたいと思っていますが、正直やらされる方がいいかなって気がします。始めの何年かは束縛されてる中で働き、ある程度のスキルは身につけたいです。それから、自由にやれるとこに行ってもいいし、他の環境の職場に移ってもいいしと最低限のレベルをつけない限りどこに行っても通用する訳がないはずです。
まだ結果待ちですが、そう考えると第一志望には・・・って感じです。
私は、シンクタンクやら金融のユーザー系やら…。これからN○CやIB○や、○TTデータなどを受けようと思ってます。
将来を考えて、やはり入社後三年でどれだけのスキルを身につけられるかというのはとても重要なファクターだと思います。なので、研修が充実してるとこや優秀な人材が多いとこはとても魅力を感じます。さらに踏み込んで考えてみましたが、なんだかんだいって、「自由にやれ」ってとこより、やらされるぐらいの勢いの方が確実な力を付けられると思います。
ここはその中間って感じですよね。研修は受けざるを得ないシステムになってるけど、OJTとかはどれだけ面倒見てもらえるのかよく分からない。別に面倒見てもらってそれに乗っかろうと思ってるわけじゃなく、優秀な人材に囲まれてみっちり教えてもらうっていうのはやはり大きな経験値になりますからね～。
ありがとうございます。
ということは、個人的なスキルは高めることができる環境かもしれませんね。逆にここをステップに転職や独立するにはよさそうな気がします。ちなみに、ぼびーさんは他にどこら辺の会社を受けてますか？私はN○TやN○Cや○立の関連会社を受けています。将来を考えると、技術力を身につけてから大手やメーカーに行ったほうがいいのかなって最近考えています。まあ、まだ内々定もらったわけではないんで☆
うーん、どうしようかなあと悩みます。
現在制度改革中で、それが施行されるのが2004年どからみたいです。
2003年の決済はそろそろ出るのかな・・・
客先に常駐する場合、A&Iの一員としてどうこうってのは少ないみたいです。
顧客の元で経験積む人が多いみたい。
だから、会社に貢献しようとか、社員で一体感を持ちたいとか、そういう雰囲気とは遠いっぽいです。
だからって仕事を自分で取れってわけじゃないですけど。
で、本社に残ってSIやる人は、裏を返すと客先に出せない人なんじゃないかと、その方はおっしゃっていました。
もちろん、その方の勝手な印象ですが。
でも、研修制度はしっかりしてるようで、最初一年はみっちり研修受けるし、その後も研修受けざるを得ないシステムになってるらしいです。
私は役員面接の結果待ちをしている者です。
研修制度については問題なさそうですが、放任主義といいますと具体的にはどのような感じなんですか？もしかして、自分から仕事を見つけないと無理ってこどですか？教えてください。
何か、思ってた会社とはかなり違いました。
でも、それはそれでいい会社だと思いました。
A&IでSI的な仕事をする場合と、客先に常駐する場合があり、今日のOBの方は常駐なさってるそうです。
各々勝手に仕事するという感じで、今後のA&Iのために貢献しようみたいな勢いはあまりないようです。
だから、会社の成長期に関われるというのはちょっと違うかなぁ、という気もします。
でも、やっぱ研修制度はしっかりしてるようで、スキルは身につくとおっしゃっていました。
私は、この放任主義っぽいところは結構気に入りましたよ。
でもやっぱまだ踏み切ることはできないので、他の会社の結果も合わせて考えていこうと思っています。
ありがとうございます。今週いってきます。
何気に緊張しますね・・・
そういうことです。それがみらくるさんの言う「駆け引き」なのでしょう。
しばらくは気にしなくて平気だと思いますけど…。
確認会は、会議室に通されて、人事の方二人対こちら一人、という感じで、終始和やかなムードでしたよん。
埋まるってことは、内定（内々定）もらっても定員に達してしまうと入社できなくなるということもあるんでしょうか？
それと内定確認会は部屋でいろいろと話すって感じですか？
しかも、A&Iの内定人数状況は、問い合わせれば教えてくれるみたいですよ。
だから、最悪の場合、定員近くになってきたら悩めばいいかと思うんですけど。
まだ、他の第一志望群が面接途中だから、絞り込む段階に到達できなくて…。
伊藤忠テクノサイエンスみたいな感じですね。
OB訪問をとりあえずしておこうかなと思います。
とりあえず4月中には決めないとダメみたいですね。う～ん・・・
私のときは4月半ばから後半だと定員が埋まってしまうから頭から半ばぐらいで答えを出してくれと言われました。その辺の言い方のニュアンスが人によってバラバラなんですかね？
ないっぽいですよ・・・
何か実力主義みたいで、パフォーマンスを重視するみたいです。さくら情報システムさんみたいな感じだと思います。
私は結構重要なことだと思います。SEは基本的に忙しいから残業手当は出てほしいところです。
まぁこれからどんどん成果主義は今より増えてくるから仕方のないことですし、そこで結構なお金がもらえるってことはほかでも通用するってことだと思います。
みらくるさんのおっしゃるような壮絶な駆け引きは全然無かったんですけど…。
どうしてだろう。
私の場合は、四月半ば～後半ぐらいまでに決めればいいかなって雰囲気でしたよ。
だから、もう少し待っていただくことにしました。
残業代について聞いてきました。
今は出ない方針らしいですが、私たちの代が入社するころには制度が変更されるため、出るようになる可能性が高いらしいです。
今制度改革中みたいです。
これって結構重要なポイントだと思うんですよねぇ。
私も、他がだめだったらここに決めますね。
他が受かっても、比較検討する気になるぐらい魅力のある会社だと思います。
でも、今の段階でここに絞ることはできない！
というわけで、明日の感じと、来週のOB訪問を終えてからでないと考えられませぬ。
え？残業代でないんですか？
それは初耳です！伊藤忠テクノサイエンスみたいですね～。
実は私も内定をいただいたのですが、正直迷っています・・・
終身雇用に近いのは魅力的で、SEとしても成長できそうなので魅力的なのです。
しかし、質問なのですが残業手当がないのでその分ボーナスで跳ね返ってくるという形なのでしょうか？あまりお金の話は聞きずらいものです。
説明会では業界のことが多かったので話しになかったのですが誰か知っている方がいたら教えていただけないでしょうか。
あと、返事のリミットは皆さんの書き込みを見てると4月上旬ってトコロでしょうかね。
他の方と比べて1週間くらい遅いので、微調整？？なんて気もしましたが、来週に確認会？に行くことになりました。
なんか大変そうですね・・・
結構悩みどころなんですよね。私もほかのITの会社受けてるんで比較検討したいのですが、時間が間に合うかどうか微妙です。この会社はIBMの関連会社なので多分つぶれないだろうし、今成長期なので会社を作っていくのに関われるのは面白いのですが、とにかくいろいろ検討する時間がほしいですね。まあ、ほかのところから内定がもらえなければココでしょうけど。
僕は22日に受けたのですが、連絡はまだきてません。
うーん・・・落ちた場合って手紙でしたっけ？
内定確認会、がんばってください！！（笑）
それで、みらくるさんはどうなさるのでしょう。
内定蹴るのはもったいないですよね。。
四月頭だと…IBMやNEC、NTTデータは無理って感じですか。
それはきつい。
明日内定確認会ですが、超緊張。
早く決めてほしいというのはどの会社でも同じでしょうが、特にその気持ちが強く感じました。残りの就活に対してちょっとした駆け引きが必要になると感じると思います。ぜんぜん威圧的じゃないので話は盛り上がるでしょう。OB訪問でいろいろ聞いてみてください。
そんなにやばいんですか？？
うちに来るならさっさと決めろ、みたいな感じ？
実は今度OB訪問することにしたんですよ。
まだ一週間ぐらい先なんですけど。
もし何か分かったら書き込みますね。
私は内定確認会は木曜です。
緊張…。
私に対する質問だと思いますので答えます。業界平均という見方で高いといっているわけではないので視点が違います。すべての企業を平均で見たら正しい評価ができないと思います。どこに視点を設定して見るかだと思います。この会社をいろいろ評価したうえで高いのではないかと思うのです。