一方で辞退した学生からは、「他社の内定のほうが志望度が高かったため」、「社風や営業スタイルが自分に合わないと感じたため」のような意見が見られました。
後輩へのアドバイスとして「企業研究を深め、事業内容だけでなく社員の雰囲気や実際の働き方まで確認すること」、「面接では結論ファーストで、志望度や熱意をハキハキと簡潔に伝えること」といったコメントが寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
