2026年卒大塚商会の営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/04/24公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

：

営業職

年

2025

2026

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志望動機

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社が提供するワンストップ・ソリューションに強く魅力を感じているからだ。私はカフェでのアルバイトを通じて、課題の特定から解決策の提案、実行までを一貫して行い、問題解決に取り組む中で大きなやりがいを感じた。この経験を通じて、全体的なプロセスを一貫して管理し、最適な解決策を提供することに強い関心を持つようになった。また、独立系総合ITサービス企業として持つ柔軟でスピーディーなサービス提供ができ、多くのお客様の成長に貢献できると考える。2つ目は「正直ものが馬鹿をみない」貴社の営業スタイルに共感をしたからだ。私は何事にも全力を尽くし、相手の課題解決に勤しむことができる。困難に直面しても自身の努力が成果として現れ、成長を実感することができる貴社ならばモチベーションを高く保てると確言した。以上2つの理由から貴社の営業職を志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界研究においては、まず大まかな業界の特徴を知るために、四季報や業界地図、就活サイトの記事を活用しました。具体的に、業界地図を用いてどのような業界が存在するのかを把握しました。そして、四季報や就活サイトを駆使して細かい業界研究を行いました。自分の価値観とマッチするかを考えました。

企業研究においては、企業のHPやIR資料を見て、自分のやりたい仕事や、環境があるかを確認しました。企業のHPやIR資料だけではすべてを知ることはできないので、興味のある企業に関しては、OB、OG訪問を駆使してさらに企業理解を深めました。SIer業界は似たようなビジネスモデルが多いので、各社の強みや、今後の事業戦略に着目して企業研究をおこないました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 就活状況の確認と、入社するにあったて不安なこと。

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PRを400字以内でご記入ください。
ESの質問の回答: 私の強みは課題に対して主体的に行動できることだ。この強みはカフェでのアルバイトで発揮された。当初、売上が目標比の8割程度であり売上の低迷が課題であった。そこで私は、客単価の増加、具体的にコーヒー豆や抽出器具の売上向上を目標とした。そこで２つの施策を行った。1つ目の施策として、商品の隣に豆の特徴や器具の使い方を記載したポップを設置し、お客様が購入しやすい環境を作った。これにより、商品の価値が伝わりやすくなり、購入意欲を高めることができた。2つ目の施策として、コーヒーに関する試験に合格し、商品の前に立っているお客様に積極的に声掛けをした。これにより、お客様一人一人に合った商品を提案できるようになり、信頼感を築くことができた。結果、お客様それぞれに合った商品の提案ができるようになり、客単価が向上し、売上目標を達成した。この強みを活かし、貴社でも主体的に行動し、貢献したいと考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 面接官の方は非常に穏やかで、リラックスして面接に挑めました。質問の内容も比較的オーソドックスな質問が多く、面接対策していれば充分解答することができます。私の場合は成長意欲やコミュニケーション能力といったところを重点的に見られていると感じた為、どの質問に対しても意欲的に取り組めるという所を意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

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