2025年卒大塚商会の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

御社を志望する理由はおおきく分けて2つあります。
１つ目は、御社には長年にわたる経験とノウハウに基づく安定した企業基盤があることです。私の強みは、リーダーシップ能力やチームワーク力、信頼性、責任感そして失敗を恐れず挑戦することです。これらの強みを活かして、御社の安定した基盤をさらに強化し、新たなビジネスチャンスを追求するチームの一員として貢献したいです。
2つ目は御社は革新的な製品やサービスの提供にも積極的に取り組んでいる点です。私の強みを活かして、変化する市場に適応し、競争力を維持するための戦略立案や実行に貢献したいと考えています。
以上の点において私の就活軸と相互補完的であると感じ御社を志望しています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業の公式ウェブサイトは、その企業の情報を得るための貴重な情報源です。企業のビジョン、使命、製品やサービス、ニュース、イベントなどが掲載されており、企業理解が深まった。
また、企業の年次報告書は、財務情報や経営戦略、業績の詳細などが記載されています。特に財務諸表を分析することで、企業の健全性や成長性を把握することができた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PR、志望理由
ESの質問の回答: 私の考える貴社の強みの一つは、長年にわたる経験とノウハウに基づく安定した企業基盤だ。私の強みは、リーダーシップ能力やチームワーク力、信頼性、責任感そして失敗を恐れず挑戦することだ。これらの強みを活かして、大塚商会の安定した基盤をさらに強化し、新たなビジネスチャンスを追求するチームの一員として貢献したいと考えている。
また、大塚商会は革新的な製品やサービスの提供にも積極的に取り組んでいる。私の強みを活かして、貴社が変化する市場に適応し、競争力を維持するための戦略立案や実行に貢献したいと考えている。
総じて、私の強みと大塚商会の強みが相互補完的であり、共に成長し、新たな価値を創造することができると考えた。そのために、貴社での活躍を通じて自己実現や組織の発展に貢献したいという志望動機を持っている。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれるが、企業に対する興味や関心を示すためにも、事前に何個か質問を用意しておくことが望ましいと思った。
非言語コミュニケーション: 言葉だけでなく、表情やジェスチャーも重要。面接中は積極的にうなずきながら聞き、相手の言っていることに興味を持っていることを表現した。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他社で内定を頂いていたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 模擬面接の実施が大切
友人や家族、キャリアセンターなどの協力を得て、模擬面接の練習を行いましょう。
フィードバックをもとに改善点を見つけ、面接でのパフォーマンスを向上させて面接に臨んでください。

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