2025年卒大塚商会の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/01/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

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志望動機

貴社に志願する理由は多種多様な業界・規模のお客様を総合的にサポートできるからです。学生時代、飲食店でのアルバイトを通じて、お客様からの感謝を自らの提案・配慮で得た経験から、人々の日常をより良くし、不満・不便を解消する仕事に情熱を抱きました。貴社は独立系のシステムインテグレーションからサービス、サポートまで幅広く展開しています。そのため、自身の知識や提案力を活かし、お客様の課題に多様な解決法を提供できる貴社に魅力を感じます。また、幅広い分野に携わることで自分の知識を増やすことができるのも魅力に感じます。自分の知識を増やし、手段や提案の幅が広がるということが自信や信頼につながるということを学生時代に学びました。また、自信の強みである物事を論理的かつ分析的に捉える力で、常に市場を分析し、顧客の要望に応え、貴社での営業として、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページから先行体験記など様々な資料を熟読した
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 不安や疑問点の解消
先行では聞きにくい、福利厚生面など

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私の強みは物事を論理的かつ分析的に捉えることです。この能力は、幼少期から興味を持った事柄について即座に調査する習慣から培われました。過程や経緯を追求することが好きで、答えを導き出すことが楽しく感じます。この能力を強みと実感したのは、居酒屋のアルバイトを始めた時でした。お客様との業務以外でも会話が多く、その中で生じた疑問や理解できなかったことを後で調べ、考えました。その結果、知識を深めることで、再度来店されたお客様とより円滑で豊かなコミュニケーションが可能になりました。それにより質の高い接客ができ、満足度が上がりました。この経験から、論理的かつ分析的に物事を捉えることが自分の知見を広げるだけでなく、人との円滑なコミュニケーションにも大きく役立つことを学びました。この強みを活かして、市場の分析や顧客の多様なニーズを理解し、最適解を提案することで、一人一人の満足度向上に貢献したいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 営業部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 用意したものを丸暗記して話すのではなく、表情とか話すスピードを気をつけた。
選考の所要時間: 31~45分

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