2024年卒大塚商会の営業の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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営業

年

2023

2024

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志望動機

日本中の企業に対して多様なサービスを提供している点に惹かれたからです。私はITというなくてはならないものを通して直接的にお客様と関わり寄り添いながら、より本質的な課題を解決したいと考えております。1年生から現在まで飲食店のアルバイトを二つ従事しており、その中でモチベーションとなったのは普段から人と比較して現状に満足できない私にとって、自分の行動から感謝の言葉をいただいたり役にたったと感じた時に自信に繋がったことです。その中でも貴社は独立系であり多種多様で自由な提案を行えること、検討段階から導入後のサポートを完結して行えることに特に魅力を感じました。幅広いお客様、ソリューションに関わることで自身の知識や経験が広がり、より深い提案ができる様になると考えました。貴社の営業としてお客様と直接的に関わりながら、自身の視野を広げ本質的な課題を見つけ出すことのできるような営業として貴社に貢献したいです。

感謝1

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界地図を読んだり、説明会に参加し他社と比較し、企業分析を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生生活で力を注いだことをご記入ください。
ESの質問の回答: アルバイト環境を良くし、1位の店舗にしたことだ。私の職場は、新規店ということで、新規スタッフ25人が採用された。しかし、営業の忙しさ、店舗が小さいが、スタッフが多く、交流が疎か。以上の理由でメンバーが纏まらなかった。また、一部スタッフの遅刻や当日欠勤が目立った。そこで私は、売上1位を獲得するという目標を定めた結果、全員が共通の目標を追うことで、チーム意識が高まり、一丸となることができ、お客様もスタッフも来たくなる店にすることができた。環境が良くなり、問題を解決することができた。また、売り上げ面とお客様評価の両方で1位を獲得することができた。以上から、周りを巻き込んだ行動の重要性を学んだ。このことを活かし、貴社でお客様やチームが抱えている問題に積極的に取り組みたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月中旬
適性検査・テストの種類: 企業オリジナル
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 結論ファーストを意識し、自分らしさをアピールしました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をもらったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自己分析を念入りにしましょう。

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