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3次選考を受ける前に言われたんです、、、。
4次選考は社長の公演を聞いて感想文を書き、それが認められれば内定だってことでした。よくはわからないですけど、、、。
行き違い（＝通過）でしょうかねー。
それとも手違い（＝不合格）でしょうかねー。
私と同じ状況の方いらっしゃいませんか？
みんさんも今日の予定でしょうか？
がんばりましょう☆
特になかったですよ！開始15分前にはきてくださいと言ってましたけど、すべてメールに書かれていることとおんなじでしたよ☆
みなさん早いですね！
私は今日説明会で、面接は1対1でした！！
自分の思ったことを答えたら、「模範解答ですね」って言われてしまいました・・・(´・ω・｀)ショボーン
そんなつもりじゃなかったのに。。。
でもとりあえず今からテスト受けます。
難しいみたいですね＞＜
今日二回CCCから電話があったのですが、一回目は地下鉄で切れて、二回目もとれず留守電も途中で切れてしまいました。
持ち物は履歴書、筆記用具とメールにありますが、他何かことづてありませんでしたか？どなたか教えていただけるとありがたいです。
良い報告待ってます♪
私は四次選考の様々な憶測(内々定？内々々定？感想文！？)にドキドキしっぱなしです(ーー;)
ここまで来たのだから四次も頑張れる自信はある！
だからこそ詳細が早く知りたいです。。
CCCの3次を通過することが出来たのでみんなの意見を聞いてみたくてついに「みん就」デビューです☆
昨日のメールを受けて今日は一日中CCCのサイトを見っぱなしで増田さんの顔がやっぱりいいなあとひしひしと思ってましたw
＞＞にゃーさん
僕の3次面接はこんな感じでした
質）何かCCCについて調べましたか？
＞お店を見てきました
質）希望の職種とかは？
＞とにかく企画がやりたいです
という感じであまり熱を伝えられるものでは無かったですけど
10を伝えるのに3か4喋っただけでも理解してくれる面接官の方々がやっぱり自分と合っているんだろうなーという感じでした。
面接時間も1人20分という話だったんですが、気がついてみたら50分という伝説を作りましたw
僕はそういうところでCCCへの思いをアピってますw
みなさん返信ありがとうございます!!!!
やはりここは熱意ですね!!
面接で想いを全部ぶつけられるように頑張ります!!
通過報告できるように精一杯やります♪
このように励ましあえる仲間と是非仕事がしたいです★
同じくです熱さ勝負でした。
「私はもっとこういうサービスを展開したい」
「ツタヤはここ弱い！私だったらこうする！」
みたいにばんばん企画出しましたw
最後の質問も
もう一個いいですか！
みたいな形で7、8回質問しました
3次で大切なのはやはり熱意だと思います。
そしてその熱意を伝えるために、「自分がどういう考えを持っていて、だからこの会社でこんなことをことをしたい。」という一本の軸を自分の中で再確認しておく必要はあると思います。面接の場で聞かれる聞かれないは関係なく。
あとは・・・目、ですかね。
目は口ほどになんとやらです。
頑張ってください☆
私が3次の前に人事の方からうかがったのは、「これが実質の最終面接で、これにうかったら内々々定のような感じ」ということでした。感想文での選考の有無をうかがうと「ないとはいえない」ということでした、、、。感想文で落とされないといいのですが、、、。
私も合格通知の電話をいただいた際に聞いたところ“内々定のような感じ”という印象を受けました。って感想文があるんですか！？ここまで来て一ヶ月空いて感想文で落とされたら悲惨ですね↓↓あ、あんまり喜んじゃいけないのかな・・・。電話の方が「質問があったら遠慮なくメールくださいね」と言ってましたがはたして聞いて良いものか．．．。
＞にゃーさん
私の場合はとにかく“熱意”が勝因だったのではないかと思います。。ひたすら熱く語りました。しかしようこさんの言う通り面接官との相性もあると思います。私の場合は面接官が二人だったので相当びびりました(笑)とにかく自信を持って挑めば大丈夫！頑張ってください☆
私が3次の前に人事の方からうかがったのは、「これが実質の最終面接で、これにうかったら内々々定のような感じ」ということでした。感想文での選考の有無をうかがうと「ないとはいえない」ということでした、、、。感想文で落とされないといいのですが、、、。
・タイミング
・面接官との相性
・自分の体調
それぐらいですかね！
飾らない自分を発揮するのが一番いいと思いますよ(^^)
それが、この会社には合うと思います。
私は25日に三次を控えています。
ここで通過された皆さんにお聞きしたいのですが、自分が通過した要因はコレだ！ってゆうものが実感としてあったら教えていただきたいのですが・・。
ここ以外ほとんど受けていないので25日の面接にかかっています。
もしよろしければ教えてください。お願いします。
CCC攻めるなぁ。
知り合いに内定者の人がいるのですが、三次受かったらよっぽどのことが無い限り大丈夫だと言ってましたよ！
これはもう内々定を頂けたと判断してよろしいんでしょうか？？
ちょっと不安だ・・・
今日は何度か取れなかった非通知があったので、もしかしたらCCCだったのかもしれません。せっかくだから電話で知れたら嬉しさ倍増だったのに（失笑）
私がCCCを知ったのは、2月の当初にたまたま参加したセミナーだったのですが、面接や説明会で社員の方と会う度に惹かれていってしまいました。実際、まだCCCについて理解不足なところが多いので、次の社長面接や今後提供してもらう情報（通過者に資料等を送ってくれるらしいです）から決断したいと思います。
就活はまだ続けます！頑張りましょう！
ところで私は何人かの方と同じく「3次は実質最終。最終は社長の“講演会”という一方的なもので個別に話す面接ではない」と言われたのですが、どなたか「次回は社長“面接”です。最終でも落ちる人は落ちます」みたいなこと言われた方いらっしゃいますか？？
教えて下さってありがとうございました！！不安に思っていたので凄く助かりました☆でかまるこさん優しぃ。。。親切にどーも☆明後日2次で志望が高いので燃えてきたいと思います☆お互い就活頑張りましょうね☆
レスありがとうございます！そうですか。気長に待ちましょう…。
＞2244さんへ
二次の面接は自分が頑張ってきたことについて詳しく聞かれ（グループだから一人につきそんなに時間割かれないが）、三次面接はCCCでやりたいこととかについてめっさつっこまれました。自分のやりたいこと、その根拠、実現のためにどんなことが必要か、etcを筋道立てて説明できないといかんと思います。
って三次でそれができなかったんだよぉ～…(~Д~)
スレ違いですが、WBC優勝できてよかったですね！自分も就活頑張ろうって元気をもらえました。日本バンザーイ☆
ネットやパンフレット、説明会のことなどを理解する程度で大丈夫ですか？？
基本的なこときいてすみません。
私は10日に受けましたが、まだきてませんよー(T_T)
気になりますねー！
今週中にお知らせっていってましたよね。
つーか今週つってもはじまったばかりなんですけどね…。何だか合否発表って気が気でなくて。
心臓に悪い毎日ですorz
はじめまして★私はスーツで行きましたが、私服の方もいらっしゃいましたよ＾＾
割合的にはスーツ9私服1って感じでしたが＾＾；
でも人事の方も是非私服で来てください！っておっしゃっていたので私服でいかれてはいかがでしょう？
やっぱり似合っている格好のほうが自信もてますしね★
先日3次行ってきました＞＜。
私もにゃーさんと同じことを言われました。
3次が実質最終ということみたいです。
社長の講演会は4月上旬と下旬に100人ずつとおっしゃられていたような気がするのですが★
結果は来週だそうで緊張します＞＜。受かってますように！！
二次選考に進めることになりました。私あまりスーツが似合わないので前回は私服で行ったのですが、二次でも私服で大丈夫なものか心配です。二次に実際行った方に、私服の人っていたのか聞きたいのですが…
くだらない書き込みで申し訳ないです。
あくまでもその社員さんの予想ですが。。
今年は3次が実質最終面接に近い山場で、社長面接は社長の講演会になると今日3次面接で聞きました。
講演会では大勢の前で社長がお話されるそうで、1対1で質問などはないそうです。
ただ、中には社長面接がある人もいるのだと思いますが・・
やはりみなさんの予測どおり、相当な人数を採るんでしょうね。
マンツーで社長面接なぞしてる場合でないってことでしょうか。
私はちなみに説明会で、100人前後採るのではないかな、と社員の方に言われた気がします。私の聞き間違えでなければ・・。
採用人数について聞いてみた所
「1000人採用」はコンセプトと言われました。
ちょっと紛らわしいけど1000人採用する、という意味では
ないらしいですよ。
2chの情報は確かに「火のない所に煙は立たない」訳で
参考にはしてもいいと思いますが、これを真に受けるのは
どうかな、とは個人的に思います。
今日の面接の人事といい一次の社員といい、
とてもいい方ばかりで環境がよい、と感じますし。
はい、それです。
私が言いたかったのは、2ちゃんねるの「色んなとこ」で叩かれているのを見ただけで判断してしまうとしたら、それは危険なことだな…ということです。
しかしながら、そういった発言が出る要素も全く無いわけでは無いと思うので、自分で人事や社員の方に聞いてみることが大切だと思いました。
つまらない発言しました。申し訳ない！
それから、仕事はまわってくるものじゃなくて、自分でつかむものだと思いますよ。そんな受身スタンスじゃどこの会社入ったって仕事なんてもらえないと思います。
社長面接まで行きましたけど
そんなにいたら、
将来やりたい仕事、まわってこなそうだ・・・
ってか、将来本社行けるのか・・・。
ほかのとこ落ちまくってるので…
採る谷単位がケタ違いですよね。
次の社長面接で直接聞こうと思います。
カルピンさん＞2ちゃんねるですよね？
就職サイトなら信用できそうだけど…
私もさっきみました…入社意欲が…↓↓
「けっこー色んなとこ」とはどこでしょうか。
私が思いつくとこは一つしかないのですが・・・。
先日、会社説明会の社員さんとの質問会で、社員さんが「今年は400～500人とるんじゃないかな？」とおっしゃっていました。
その人は就職氷河期の時期に入社された方で、その時でも300人ほど採ったそうです。
内定を出す人数までは詳しくわかりませんが、参考までになればうれしく思います。
まぁ言っておくと、
すんなりいかずに落ちた人も
実は相当いるってことだけは忘れずにね。
そんなに心配なら次の面接で聞けばいいと思いますよ！
1000人採用がどういうスタンスなのかを聞けばいいかと。
会社の3人に1人は新卒ってありえんの？？
危険すぎるなこの会社 けっこー色んなとこで叩かれてるしね
ブラックだと…
なるほどー。親に言ったら「やめとけ」と言われて
しまいました。
社員一人一人を吟味してから採用するんじゃなくて、
使えるやつだけ残ればいいって感じなんじゃないの？と。
私としては面白そうだし、入ってみたいとは思いますけど
こうもすんなり三次まで通ってしまったので、
なんだか不安です。
せめて何人採用するつもりなのかわかればな…
ありがとうございます！！
同じ遠方からの参戦ですよね？
がんばりましょう☆(^.^)
採用、或いは内定1000人という情報についてですが、就職ジャーナルの2月号が出所です。今日就職指導課のバックナンバーを見て確認しました。
要約すると、CCCの広告のキャッチコピーの部分が原因です。
コピーに「会社員はいらない、欲しいのは企画人。企画人だけ、1000人採用」とありました。
但し、募集職種・勤務時間・給与実績などの確実な情報を掲載している部分には「採用予定人数」という項目はありませんでした。
結局まぁこれだけで何が分かるってわけではありませんが^^;
内定をだしても、やはり辞退者がでますしね。
3次選考は印鑑と履歴書だったと思いますよ★
緊張しますが、お互いがんばりましょう（＾▽＾）ノ