2026年卒楽天グループのエンジニア職のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/男性)（2024/11/13公開)

まずは、相手の考えについて深掘りして話を聞き、そのようについて考えるのはなぜかというところを詳しく理解するように努めます。この際に決して感情的にならないこと、納得できないことがあっても否定をせず最後まで話を聞くことが重要だと考えます。その上で自分の考えを相手に伝え、チームで話し合いをしている以上必ず何か共通の目的があるはずなので、お互いにとって共通している部分を探します。その部分を根底において、相手の受け入れられる点は受け入れて歩み寄るようにし、どうしても譲れない部分についてはさらに議論することでチームとしての意見を出すようにします。

誤字や脱字、論理的な矛盾を含んでいないか。最初から最後まで流れが明確で、一度読んだだけで理解できるか。