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やはりですね、、
なんかロジカルシンキングの話なりましたか？
最後の人事面談ってリクルーターの方ですか？面談とは質問など選考要素はなかったですか？
ありがとうございます！！
志望カンパニーは、インキュベーションです。
トイックは800を超えていたので何も言われなかったです。
ゴールデンウィーク含めて23日後です。。
たしかにそうですね。私自身も800点までもう一息って感じなので頑張りましょう！
実例が有るか無いかは知りませんが、ご存知の様に楽天はGet Things Doneで、800点すら取れない人間は要らない・ミスマッチという考えだと解釈しています。私自身まだ800ないですが、そこの考え方は同じなので是が非でも取ります。
1次グループ面接、2次個人面接、3次リクルーター面接、4次役員面接、人事面談というフローでした
メディアスポーツカンパニーです
私もリクルーターの方からメールが来たのですが、面談をお願いするべきなのか迷っております。皆様はどうされましたか？
私も同じです。その場で考えるような問題ばかりで、反応もあまり良くなさそうな気がします。
800間に合わないでしょｗ
役員の方です！
入社までに800点ないと本当に取り消されるというのはそのような実例があったのでしょうか？
そのようですが、ただ入社式までに800取れないと本当に取り消されます。
変わった質問多くて、分かんないです笑
どうでしたか？
役員ですか？人事の人ですか？
選考フローを教えていただけますか？
志望カンパニーはどこですか？
おめでとうございます！カンパニーとTOEICの制約有無を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
連絡遅いですね。。
先週16日です
いつ2次受けましたか？
二次はいつ受けられましたか？
これまでどおりマイページ上で予約ですか？
お返事ありがとうございます。
体感としてうまくいった感じありましたか？
いつ2次受けましたか？
3次のリクルーター面接はいつ結果が来ましたか？
私も今後のステップは人事の方から連絡しますと言われました。
人事の方から連絡すると言われましたが
同じ案内をされているんですかね？
内定出た方も含めて教えていただきたいです。
すでに650以上のスコアを持っていたから内定をいただけたのですか？
特にはなかったと記憶してます。
アウトではないです。選考が進むにつれ、650以上が先ずは必要だと案内が来ると思います。
最後はリクルーターの方から面談をしたいとメールがあり、リク面を行いました。