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ですよね…どうしたらいいんですかね笑
結局熱意あっても能力採用かって実感します…
その考えこそが浅はかだと思います笑
色々他社比較と自己分析した上で行きたいと考えてるので。ちゃんと人の考えとかバックボーン考えてから物事言ったほうがいいですよー
まあ落ちましたけどwww
なんか楽しそうだし成長してる企業＝サイバー しか知らないのでは…って思っちゃう...って言ってるあなたこそ知らないのではと思っちゃうよ。bro
とても分かります（笑）どうしても入りたいんですけどって問い合せたいレベルです（笑）
どうしてもサイバー行きたすぎてやばいんですが、もっかい応募しおせる方法ないですかね？ww
詳しくありがとうございます！
詳しくありがとうございます！！
サイバーは基本私服で大丈夫だよ
「その人がどんな人かわかりやすいから次から私服で来て」っとも言われたよ
行った方いましたら、どれくらいの割合だったか教えていただきたいです！
テーマはユニクロの売上どう伸ばすかみたいな
テーマ毎回変わるみたいだからあんまり意味は無いかも
残念です。
どれくらいで連絡来ましたか？
もしサイバーエージェントに入りたいと強く願うなら作っていると悟られない素直な受け答えとうものが求められていると感じました。
フラット選考会参加しました！
選考フローは人それぞれらしいね
私もです、察してます
トライアウト→2次面接(若手社員)→3次面接(リーダー格)→人事面接→最終
って流れでいいのかな
来ましたよ！メールでした
私も圧迫があると聞き半信半疑でしたが、実際に受けて驚くとともにとても残念でした。一緒に働きたい人を採用すると謳っているのに…。しかしなかったとおっしゃっている方もいらっしゃるので面接官によるのかもしれませんね。
ありがとうございます。
とりあえず安心…ですが、圧迫面接があるってのは本当なんですね
それとも自分のコースの人だけですか、、、？
その面談後のプロセスはどうなりましたか？
面接か、また面談か等
その面談後のプロセスはどうなりましたか？
面接か、また面談か等
私は1～3次は和やかな雰囲気でした。しかし4次面接がこちらの掲示板でも皆さんがおっしゃっていたように酷い圧迫面接でした、、、。
一昨日まで私も同じ状況でしたが、毎日こまめにチェックしていたら空きが出ましたよ！社員の方にも、必ずと言っていいほどキャンセルは出るよーと言われました
2次ですが…
インターンで高評価だとその後面談に呼ばれるみたいです、私は志望分野の社員を何人か紹介されました
経験者の方いたら…
オンライン選考ってどうやって受けるんでしょうか？
私もまだです！1週間たって通過した人もいるみたいなんで不安ですが待ちましょう！
全部オンラインで行ってるけど好きな日時を指定できてクソ便利だと思うんだけど。。。