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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の夏インターン体験記(営業・SE)_No.24592

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|早稲田大学|男性|理系
他企業でのインターン
NTTデータ,みずほ証券(特定職),セールスフォース・ドットコム
満足度
2024年8月下旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月中旬
当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。
(※全角300文字以内)

志望理由は、エンジニアとしての適性を見極めるためである。私は「情報システム開発演習」の講義で、アパレル企業を例に、WEB技術を用いた販売管理システムの開発ライフサイクル全体を実務的に学んだ。その際、顧客のニーズを満たすようなシステムを構築するために試行錯誤したが、システムが完成すると、追求した独自性によって顧客満足度が高まることに達成感を感じた。貴社は、「お客様が期待する以上の価値を、生み出しているか?」を心得としており、大学で学んだことを応用し、実践する場として最適だと考えている。私は、SEとしてのキャリアを考えており、顧客のニーズや信念を正確に捉える際に必要な構想力を高めたい。

今までで最も熱中した(している)ことについて、
「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。
あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。
(学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません。)
(※全角300文字以内)

所属する〇〇サークルで会計係として部費を有効に使い、10名以上の新入部員獲得に「挑戦」した。過去のデータを分析した結果、体験参加後の入会率は高かったため、体験参加者を増やすことが最も重要だと判断した。しかし、当競技がマイナーであり、体験参加者を増やすためには、認知度向上が「困難」だった。そこで、備品代などを見直し、SNS上で興味を引くようなPV作成に5万円を費やした。反対意見もあったが、データに基づいて計画を説明し、無事完遂した。結果、体験参加者が例年比2倍以上となる20人の新入部員獲得に成功した。この経験から、組織の課題解決の際に目標から逆算し、対策を実行することの重要性を学んだ。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

質問の意図を正確に読み取り、求められている能力や価値観が伝わるよう意識した。また、結論→具体的行動→結果→学びの順に整理し、定量的な成果やキーワード(挑戦・困難など)を盛り込むことで説得力を高めるよう工夫した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

SPI Webテスティングでは時間制限が厳しいため、1問にこだわらずテンポよく解答を進めることが重要である。迷った問題は捨てる判断も必要であり、全問を通しきる意識を持つことが高得点への近道となる。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

問題集やアプリを活用し、実際の制限時間を意識した演習を繰り返すことで処理スピードを鍛えた。また、出題形式に慣れるためWeb模試も活用した。SPIは出題傾向が安定しているため、形式慣れが点数向上に直結した。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

・コミュニケーション力
・協働姿勢
・論理的思考力

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 営業・SE
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

SIerの業務理解と、エンジニア・営業の役割を体験しながら、顧客企業への提案内容を考えるワークに取り組んだ。

内容

1日目は、SIer業界やCTCの特徴、各職種の業務理解を深める講義と、企業理解・職種理解ワークを実施した。2日目は、エンジニア・営業それぞれの立場に分かれ、仮想企業の課題に対して、パートナー企業の選定や技術提案、事業計画の立案などを行い、最終的にチームで提案をまとめて発表した。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

エンジニアと営業の連携の重要性を体感し、CTCが単なる開発だけでなく、顧客の課題に深く入り込む提案活動を行っていることに魅力を感じた。若手でも主体的に関われる文化にも惹かれた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

様々な学歴や背景の学生が参加しており、特段高すぎる水準ではなかったものの、課題に対して真摯に取り組む姿勢が感じられたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

社員の方々(主に人事部の方)は参加学生に対して丁寧に接してくださり、質問にも具体例を交えてわかりやすく答えていただいたため。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

エンジニア・営業それぞれの職種が顧客への価値提供にどう貢献しているか、またCTCのSIerとしての強みを具体的に理解できた。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

限られた時間の中で、他者と役割分担しながら課題解決に取り組む経験を通じて、論点整理やコミュニケーション力を高めることができた。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

実務を模したワークでCTCの事業や職種を深く体感できた点に加え、社員との座談会を通じて社風や働き方も理解できたため。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

SIerにおけるエンジニアと営業の役割が明確に分かれていながらも、顧客課題の解決という共通のゴールに向かって連携していることを学んだ。また、CTCでは若手でも裁量を持って業務に関われる環境が整っており、自身の成長に適したフィールドであると感じた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

事前にSIer業界のビジネスモデルやCTCの強みを理解しておくと、講義やワークの吸収度が高まる。また、ワーク中は発言量だけでなく、論点の整理や他人の意見をまとめることも評価対象となるため、柔軟に役割をこなすことが重要である。

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