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コムスンさん同様志望度高いので気になります。
オレは帰りの電車で出し忘れに気づいて引き返そうと思いましたがバイトがあったし、もう帰っているだろうと思いあきらめました。速達で送ろうと思いましたが、もう遅いかと安易に判断してしました。
過去ログ読むと大丈夫そうな気が少ししたので。でもオレが人事でしたらGDが特別良くない限り落としますね。そんなに大事な提出物を忘れるなんて。
私も29日のGD行って、履歴書忘れました・・・。気合入れて書いたのにありえない～！でも人事の方に言ったら、次の選考の時でいいって言って下さったんですけど、やっぱ礼儀として速達で出したほうがいいですかね？？
結構志望度高いので気になります＞＜
返信、アドバイスありがとうございます。そうですよね！噂全てを鵜呑みにするのではなく、セミナーには参加して自分自身で確かめてみることにします。ひとそれぞれ感じ方は違いますしね。本当にありがとうございました。
私はもう説明会に行って、一次試験受けてきたんですが、説明会の雰囲気は本当に良かったよ。グループディスカッションもすごく楽しかったし、担当の方も親切に対応してくれたよ。確かにここ見てると、良い噂ってのはほとんど聞かないけど、説明会に行ってしっかり自分の目で見たほうがいいと思うよ。実際、私も不安になるけど、私は自分の目を信じようと思う。面接が進んでいくにつれて会社の本質が見えてくると思うからね。それと、グッドウィルの方は、男でも女でもきついことはきついよって言ってたよ。
ここのバイトは登録制なのでやりたければ誰でも出来ます。
一度ここでバイトをしてみたらどうでしょうか？就活の合間にでも2－3日程度、体験してみましょう。
今後、ここの社員になってもならなくても意味があると思います。
その時に社員の働きぶりと実態が良くわかるはずです。
やりがいとかキレイごと言わずに一度でも経験してみたらどうでしょう？
4月5日の日経新聞読めば？一面に大きく実態が網羅されてたから。新聞社はちゃんと中性の立場から意見を言うので間違いないでしょ。新聞取ってないなら図書館でも行って調べましょう。四季報とかも参考にしなよ。
女の人は働きづらいのでしょうか？なんか心配になってきました。
ここの書き込みを全部信用するわけではないのですが、見ているうちに、不安になってきす。
まだ、内定をひとつとしてもらってないので、ナーバスになっている部分があるのかもしれませんが…。
名前が知られてるからって、ここの会社やりすぎですよね。
わたしは途中で選考やめました。
まぁ自分には合わないと思ったからなんですが、でもここの会社は本当にどうかと思いますよ。
でもここの会社がいいと思う人もいるみたいなんで、批判したい気持ちはものすっごくありますが、ここらで失礼いたします。
みなさん、実態をきちんと把握してから内定をもらいましょう。
はじめまして！23日の午後に役員面接&プレゼンをしたのものです。昨日（28日）の夕方頃お電話いただきました。意思決定の日程は未定なので、また連絡するということをおっしゃっていました。
次は意思確認だー(＾＾)
他社に内定を頂いたので辞退しました。
担当者の方は頑張ってくださいね！と言って下さいました。
とても感じよかったです。
私はコムスン志望で役員面接までパスしたのですが、此処にきてグッドウィルの方に興味が沸いてしまったのです。最初の説明会では、意志が代わった段階で其のことを伝えてくださいと言ってましたが、意思確認の時にこのことを素直に書いても良いのでしょうか？同じ様に希望先を変更された方、お話を参考にさせてくださいお願いします。
よいうわさ、というか自分なりの会社選びの決め手は、自分でつかんでいくものなのではないかなと思います。
関係者に聞いたり、自分で調べたりね。
ここに限らずほとんどの会社のスレが、良い噂よりも悪い噂が目立つ(もしくは多い)ものだし。
特に、根拠もない単なる印象(文句)を述べているものは、気にしなくてよいのではないでしょうか。
私も意思確認の後に辞退しました。社員さんの対応は丁寧で、悪いものではなかったです。電話かける前はかなりビビってましたが、意外に丁寧でほっとしました。人材業界系の会社の知人に聞いたところ、確かに試験受けた人のほとんどに内定は出すつもりのようなので、辞退者もかなりいるようです。ですから、社員さんも辞退の対応には慣れてるようですよ。
良いこというね その意見に大賛成。
社長と役員は確かにここまで育てあげた敏腕だろうけど
会社の誠意がないね コムスンだって本当は利益だけが目的で
やるべき仕事じゃないのに、あそこは営利目的プンプンって言うから
確かに営利最重要視の意味はわかるけど介護福祉にまでがめつく金儲けするのはやりすぎでしょ 無いとこまる仕事だけど
医師会の反感というのは？気になる あとラ王の話も気になる
もしやスロッター？
ダメだったのかなぁ～(´ヘ｀；)
どなたか23日に役員面接受けて結果きた人いますか？
私は辞退しました。
他社から内定を頂いたためこちらを辞退することに決めました。
内定を辞退される方が多いみたいですね。
私の友人も辞退してました。
次の役員面接が最終なんでしょうか？
私は内定頂いたらここに就職希望です。
よく社員とも飲み行ったりしたんですけど、仕事内容はすごかったですよ。
まず15：00～21：00までにクライアントからFAXで受注が来て、そこから登録者集めが始まります。中には22：00すぎてからFAXが届いて、しかも翌日までに20人集めてとかいうのもあり、そんなのが来ると深夜まで登録者集めのTELをしなくてはなりません。
で、いざ翌日になると、登録者の人数チェックとかがあるため事務所に行きます。集合時間はまちまちですが早いときは6時とかもあるので、社員はそれより早く出向かなければならない。おまけに登録者が寝坊とかしてるとTELで起こすんだけど、中にはバックレるやつもいて、そうなったら朝から登録者探しのTELするはめに。人数割れ起こすとペナルティーくらうからどうしても集まらないときは自分が現場に行くこともしょっちゅうです。
普通に事務所に布団が引いてあり、社員は事務所に泊まることがほとんどでしたね（僕も事務所に寝泊りしてたけど）。とても女の人には耐えられないかなって感じですね。
日にちは覚えてませんが、先週来ましたよ。
今日集団面接&筆記ですが私は行きません。
私は22日に受けたのですが連絡来ましたよー！もし不安だったら確認してみてはいかがでしょうか？
ま、会社それぞれの方針の違いでしょう。
どんなに素晴らしい取り組みをしていても
営利集団である以上、利益が出てないとダメだし、
ましてや上場企業である以上、売上があり、利益を残し
法人税を納めて株主さんに利益還元する。
そこは重要です。
もちろん、売上利益重視であれば、
顧客満足度も無視、法律も無視、
何やっても良いというわけではありませんが・・・。
自分のカラーに近いところを選ぶことが重要でしょうね。
すでに辞退された方いますか・・・？
うん、ここは絶対に潰れるね。3年の時に内勤でバイトしてたんだけどバイトの俺も4時間くらいしか寝れなかったし、社員なんてみんな支店で寝てるからね。俺は関西だけどたぶん首都圏でも同じなんじゃないかなぁ？
それでいて社員の残業代なんて出ないしここにあるのはただ知名度だけだね。
一度内勤としてバイト経験してるとここをエントリーするだけでも無理だと思うね。
この会社はダメダメだらけ。
今までは先行進んでるのであえて黙ってたけど
面接の時、バイト社員の育成をしたいと熱く語ったら
採算がとれないやら、そんな暇はないやらダメだしばっかり
人材を扱う会社の役員がこんなんじゃそのうちクレーム
だらけで潰れるンじゃん その点、他社の人材コンサルの
会社では高く評価されて内定もらったけどね
とにかくこの会社の社長はかなりのワンマンらしくて
コムスンのサービスなんて最低で医師会の怒りをかなり
かっているらしいから絶望しないでがんばって下さいな
私は二度とこのページは見ないので文句とか書き込んでも
見ないよ では、さよーなら
ラ王天に返す
ここからはどうがんばっても経営者は生まれないよ。企業の歯車になって終わり。バイトの管理で夜も眠れない日々が続くのよ。夜はバイト探し、朝はバイトのバックレ補助。本当寝れねーよ。
辞退できないっぽいっすね。本当保険で受けたつもりだったのに他社には一向に受かる気配がなく、このままでは本当に入社するはめになりそうです。たぶん俺も入って三ヶ月持たないんだろうな。
グッドウィルは東証1部ですし、株価も高い。採用数も多く注目の企業の一つなのでしょう。
確かにベンチャースピリットはあるのかもしれませんが、
経営感覚が身につくには少し企業規模が大きくなりすぎた感があります。
真にベンチャー企業で働き、より経営に近いところで仕事がしたいなら
非上場のまだ小さな会社や「これから」ってところを
その業界・業種・成長性を自分で判断し飛び込むのも良いかと思います。
グッドウィルという会社がどういう会社なのかは、
アルバイトの登録に行って、実際に仕事をしてみればよくわかるのではないでしょうか。
その時に接する事務所の人たちが来年の自分の姿かもしれませんから。
正直このグッドウィルという会社、内定までのハードルはそんなに困難ではないと思います。実際に僕も人材業界他社結構落ちてますが、なぜかグッドウィルはあっさり受かっています。
僕が思ったことなんですが、グッドウィルは非常に伸びていてこれからも伸びていくことは間違いないと思います。ただ社是にもあるように「弛まぬベンチャースピリット」は忘れずにでっかくなっても気持ちはベンチャーということで伸びていこうということも間違いありません。
僕は経営者感覚を磨こうとして、このグッドウィルを志望しています。説明の中でも結構口を大にして言っていたことが、「大変ハードである」ということと「経営者感覚が身につくということ」と「ビジョンを持って仕事をしなければ仕事に振り回されて何をやってるのかわからなくなる」ということでした。
こういった言葉を僕は真摯に受けて、想像力を働かせて自分なりの覚悟を意思確認の後しばらく考えていました。でもまだまだ覚悟が足りないと思っています。
内定者のみなさん、これから選考をうけるみなさんに言いたいことがあります。この会社はベンチャーです。人材会社にどのようなイメージを持っているかは知りませんが、非常にハードだと思います。スピードをかなり要求されます。かといって社風が悪いわけではありません。今までの選考の中でお会いした社員さんはいい人ばかりです。ただ、この会社、先ほども言ったように、「ベンチャー」かつ「経営者感覚を磨く」という場所です。そしてここで成功するためには「明確なビジョン」を持つことが必要となってきます。今明確なビジョンを持っている人はそういるとは思いません。僕もそうです。そしてそういった明確なビジョンを持っている人ばかり内定をもらっているというわけでもなさそうです。
ただこれからビジョンというものが見えてくる中で、もしこの会社に行くのであれば、そのビジョンと、この会社が目指すもの、またはこの会社で得られるであろうもの、とをすり合わせをしていく必要があります。おそらく経営者になりたいと強く思っている人は向いているでしょう。
どの会社に行くにしても覚悟は必要です。特にこのグッドウィルはベンチャーで仕事もハードであること、もしくはみなさんおそらく第一志望の会社ではないということもあり相当覚悟が必要やと思います。もしこの会社に入社し、ビジネスパーソンとして成功したいのであれば、残りの学生生活は、社会に出て行く準備期間として、自分なりに目標をたて、それを妥協することなく貫くことをオススメします。もちろん遊ぶことも重要ですが、それだけでなくきっちりとメリハリつけて社会での存在意義を誇れるような自信をつけていきましょう！！
意思確認の時の説明では配属面談というものがあるらしく、それが1月にあるそうです。
もー早く六本木ヒルズで面接したい！！