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どこの会社でも、離職率は高いです。
ここだけではないですよ。
噂によるとプロジェクト失敗による激務と先行き不安感らしいだが。いったいどんだけひどい目にあったのか・・・。
こんなに人やめる会社なんだ。。。
エイブリック採用枠20名みたいなんですが、なぜ今そんなに
採用しようとしているんでしょう？
確かに今期は業績復活するようですが。
今年は行われないのでしょうか。
服装はスーツではなくて構わないようですね。
既に面接をお受けになった方、可能な範囲で構いませんので形式や内容を教えていただけますでしょうか？
残念ながら落ちてしまいましたが、2次面接でも多少会社についてお話を聞くことができました。
Wordで出します。文字のポイント大きくしてバランスよくはしてみようと思います。やっぱり限界はあるでしょうけど・・
A4で400字ってスペースかなり空いちゃいますよね。
A4に疑問をもってるんではないんです。A4というサイズの割に400文字はすくなすぎないかなと思ったわけです。
もしかしてA5とかで持って行くつもりですか？
学部学科に関係なさそうです。内容自体、その人の適正にあったことをやってもらうということでした。プログラミングの人もいれば、リサーチの人もいるということでした。
基本的に、採用直結だそうです。
説明会の感じでは、何でも聞けることがいんしょうてきでした。フュチャーを知るにはもってこいなのではないでしょうか？
「学部・学科は問いません。」とあるので、だいじょうぶなのではないでしょうか。
申し込みたいんですけど、システム関係詳しくなくても大丈夫なんでしょうか。
ありがとう、ございます。
参考にして、自分でもきちんと考えて面接に臨みたいと思います。
また、何かアドバイスなどあったらお願いします。
会社の雰囲気はずいぶん違うと思いますけどね。
フューチャーさんはシステムの作り込みに強みがある。
アビームさんは導入に強みがある。
私は面接で聞かれた両者の違いについて、そう答えました。
（必ずしもあっている訳ではないとおもいますが・・・）
端から見れば近い業務内容ですが、フューチャーさんの面接で「アビームなど旧会計系コンサルと同じ」というと落ちるので気を付けてください。この会社の方はそういう意識を持っている方が多いです。
あと、3次が最終でした。（私の場合）
質問なのですが、アビームとここの違いって皆様は、どうお考えですか？業務内容は、そんなに変わらないと思うのですが…
あと、何次面接まであるんですか?!
現在フューチャーなどより全然小さい会社に勤めてます。
ただ業務は似てる感じです。
2年ぶりくらいにここ覗きました。なので割り込み
離職多いよ、やっぱり。向き不向きがあるのかな～
前向きな理由で辞める人より後ろ向きな人のほうが多いのは
単にウチの会社がダメなだけかな(笑)
使えないヤツがたらいまわしってのもあるよ♪マジで・・・
あと、オレは今開発部にいて、つまりSEなんだけど、
開発って永遠だね！可能性はいくらでも膨らむよ！
それに奥が深い。
お客さんの業務内容を把握していかにベターでかつ精度の高い
ものを開発するかってのはマジで大変よ。
なんつーかさ、お客の要望ってそれぞれ違うじゃん？
お客の数だけプロジェクトチーム組んで、しかも今まで
やったこと無いことを要求されるなんてよくある話でさ。
でもやらなきゃ競合他社に喰われるし・・・
ウチの会社がたいしたことないのかもしんないんだけど、
フューチャーとかなら相当なものを要求されるんじゃないかな
と思ったりしたよ、今日これ見てさ。
オレ自身のことをちょっと話させてもらうと、オレはハッキリ
言って勉強はダメ。プログラムとかも何？って感じだったよ。
だからフューチャーをサクッと落ちたんだな(笑)
自分を成長させるためにはどこがいいのか？って議論が下で
あったけど、確かに重要かもしれないね☆
みんな凄いとこを股に掛けて悩んでる時点でぶっ飛んでる
感じするけど。
オレが今の会社に決めたのも、バカな自分でも一生懸命やれば
一人前になれるかな？と思えたからなんだ☆
甘えだって思う人もいるかもしんないよね。
でもいつか自分が成長して会社に恩返しするんだ！って思って
入社したっていいんじゃないかな？(ダメですか？(笑))
オレさ、4年目の今になってやっとプロジェクトのリーダーを
任されたのよ♪（4000万くらいの）
やっと恩返しが出来る！(遅いとかゆーな！！)
フューチャーを落ちたヤツも違う畑で頑張ってるよ！という
お話でした。長々と邪魔してすみませんでした。
返信ありがとうございました。
お話非常によく分かりました。
自分も現状ではNRI＞JRI＞フューチャーといったところです。
ただ、私の場合、経営（というか顧客事業全体）に関わる
コンサルティングに興味もあるにはあるのですが、
NRIの証券や流通、JRIの銀行・カードといった大規模な
システムやプロジェクトに関わっていくことにも興味があ
り、その辺りが志望度に影響しています。
どこも、まだ入社意思決定を待ってくださるということな
ので、社員の方などのお話をもう少し伺って、考えたい
と思います。
ありがとうございました。
まず気付きますよね。
どちらも相当辛い生活が待ってると思うけど(NRIの証券シスはやばい)、フューチャーの方が断然忙しいでしょう。
ライブドアのような、本気で実力主義の会社だと思っていいと自分は思います。当然離職率が高いのはそれなりの理由があるし。アクやIBCSに転職される社員もいると聞きました。
つまりSEですよね。
前の書き込みにもありましたがNRIは結構リストラを行い、社員の面倒見がいいと言われてても、使えない社員は部署をたらい回しされて消えていくそうです。
相当な覚悟や信念を持って、この業界に行かなければならないと自分は思っています。
返信遅くなってごめんなさい。しかしフューチャーが好きなのでまだ見ています(笑)
なぜフューチャーが好きかですよね。。。事業内容かな。
経営コンサルから自社でやること、コンサルもプログラミングすること、ベンダーにとらわれない事とかです。これをうたっている企業は多いですが行えている企業は少ないと思います。
でも自分はNRIに行きます。
理由は新卒採用として入社して自分が一番上手く成長できる環境を選びたかったからです。
自分はコンサルについて&ITについて無知ですから、しばらくはITについてきちんと学んでそれからコンサルかなと思ったからです。フューチャーだと自分の成長速度からして同時進行してしまうかなと思ったから。
あくまで「自分は」という意見です。
就活は会社を決めて終了します。最後まで気を抜かずに悩み抜いてください。
Doonさんにとって最良の選択をされることを祈っています。
頑張ってください。
フューチャーが好きだからまだ見てますよ(笑)
何で好きか、ですか。。。もちろんやってる事が好きです。やってることがNRIと同じに見えてるなら、ちょっと困るけど。。。。。
でも私はNRIに行きます。理由は、新卒採用だからカナ。
人生における新卒採用は一回しかなく、新社会人も一回しかない。ならば、その立場で入社して一番成長できそうな会社に行くのが自分にとってベストだと思ったからです。
人それぞれ成長できる環境は違うので、自分に合う会社を見つけてくださいね。適当に決めるより、とことん自分で悩んで自分で決断をしてください。そうしてした決断は迷いや不安は無く、希望に満ち溢れますから。
Doonさんが最良の道を選択されることを心より祈ります。
先日、この会社に内々定いただいた者です。
もし、まだこの掲示板をご覧になっていたら教えていただきたいのですが、
どうして、この会社のことをそんなに好きになったのですか？
説明会・選考過程でそういう思いになられたのでしょうか？
NRIやJRIと、この会社とでどこに行こうか考えているところでして、その辺り教えていただけるとうれしいです。
ありがとうございます。
筆記頑張ってきます。
いい結果が出るよう頑張るのでこれからよろしくお願いします。
いえいえ、もう発動してましたが、多いほうが楽しいので・・
筆記試験は中学受験の問題を簡単にしたものという印象でしたので、対策の必要はないと思います。
1次面接は小論文の内容に沿った質問に答えていくというものなので、その場で深く答えられる内容であればあまりこだわらなくても大丈夫ですよ。
内定は二月終わり位から出していると聞いていますが、他の会社に決める人も多いと思いますし、もちろんまだまだ可能性は大いにあると思います。
自分は本当に良い会社だと思いましたが、他の会社を選択しました。選考プロセスについてわかる限りお答えできるので、何か疑問に思うことがあったら聞いて下さいね。
内定者コミュニティーに参加させていただきました．どうぞよろしくお願いします．あと一人で発動するのかな？
もう内定者沢山出ちゃいましたよね？
NRIに決められたんですね。お互い会社は違うけれど頑張りましょう！満足のいく就職活動ができて良かったですね♪
人によって目指す方向は様々だし、どの企業がベストかなんて決められないと思います。入って何をするかが重要ですよね♪私もNRIは大好きです。
＞ITコンサルさん
どうなんでしょうね～
会社の社員さんが優秀かそうでないかなんて、まだ働いた経験のない私が偉そうには言えない事だと思っていて、私にとってはどの会社の方も優秀に見えます。
だから入社の決め手は、雰囲気と5年後の自分の市場価値がどれだけ上がるかでした。
IBCSは受けてないからわからないけど、ACとの違いって言うと難しいですよね～違いがあまりわからなかったから、どちらか一社受ければいいやと思ってしまった・・・
よく聞く話ですよね。私は自分が行きたい部署でOB訪問をし話を伺い決めました。その部署に限って言えばその様な事は無いそうです。でも「火の無い所に煙は立たない」ものですから、そのような部署もあるかもしれませんね。
たとえリストラがあったとしても、決して自分がリストラされない様に頑張るだけです。「やっぱり違う企業に行けばよかった」と決して思わないように頑張りたい。たとえ今の自分にとってベストな選択じゃないかも知れないけど、5年・10年後にベストな選択だと思えるように変えていく！！
そうすることが、自分に内定を出してくださりながらも良いお返事をすることが出来なかった企業に対しての誠実な態度だと思うから。
NRIってがつがつリストラしてますよ。
そういう話は聞いてますか？
新卒もたくさんとって残る人だけ残すやり方です。
なるほど。みんなそれぞれ自分なりに考えて企業を選んでいるのだと実感しました。
わたしはNRIに行くことにしました。フューチャーだと階段3段飛ばしな勢いで成長しそうだけど、私は一段一段確実に成長したいかなと思いました。
けど、今でもフューチャーのことが大好きです。就職活動を通してフューチャーや金丸さんに会えたことが一番大きな収穫だったと思います。
まーちさん、フューチャーで頑張ってもっともっと素敵な会社にしてください。
もし転職を考えたらフューチャーが真っ先に浮かんでくるんだろうな。。。。
これから就職するのに転職考えるなって感じですよね。。。
いままでありがとうございました。
わたしは、NRIは受けてないんですが（NRIの説明会のパワポ中の社員の方に顔に吹きでものが多くみられた＋ハゲ率が多かったので）、
同じITコンサルなら、フューチャーよりもac/ibcsのほうが、優秀そうなイメージを受けました。ac/ibcsのどちらに行くかは迷ようところですが。
＞mickeyさんへ
NRIとフューチャーさんだと、どっちも雰囲気という点ではいいですよね。
あとは、若いうちにどれだけ責任ある仕事ができるかではないでしょうか。私は、30歳までは待てない！って思ったのが一番大きいかな・・・
人それぞれでしょうけど。
減収どうなんでしょうね。でもNRIも去年だか一昨年減収してますよね。会社の規模が大きいからあまり目立たないかもしれないけど。
NRIとフューチャーさんだと、どっちも雰囲気という点ではいいですよね。
あとは、若いうちにどれだけ責任ある仕事ができるかではないでしょうか。私は、30歳までは待てない！って思ったのが一番大きいかな・・・
あと、システムの事だけでなく、経営の事も勉強したいってのも大きいかなあ。
人それぞれでしょうけど。
減収どうなんでしょうね。でもNRIも去年だか一昨年減収してますよね。会社の
その心は？
私もNRIと超迷い中。。。。。雰囲気はどっちも良さそうですよね。みなさん仲良さそうだし♪
う～ん。。。。2年減収は気になさってないのでしょうか？それを戻すのは俺だ！！って感じなのかな。。。
しんきんプロジェクトとか。。。昔の話気にしすぎかな。。
はぁ。。。悩みが尽きない
ん～感じ方は人それぞれですし、会った社員さんにもよるかもしれませんね。自分が働きたいと感じた企業を選ぶのが一番だと思いますよ。
私は、Ac・NRIを蹴ってここを選びましたし・・・
私は、ここの説明会に行って、あまり社員の方が優秀な印象が沸きませんでした。
ですが、ここの掲示板を見ているとどうも優秀な方が多いという意見が大半のようですね。
どのあたりで、優秀とお考えですか？
社員さんともっと話してみると良いと思います。自分から頼んでみるとか。人に相性があるように、会社とも相性があるので。
まず第一に、選考を通ったことで基礎能力的な問題はクリアしているはずです。第二に、それがのばせるかどうかが心配なのは分かりますが、会社の雰囲気に合えば伸びると思います。逆に、どんな待遇の良い会社でも雰囲気が合わないと思ってしまうと辛いと思う。
一人で悩むより聞いた方が早いです。
＞銀河さんへ
お返事ありがとうございます。自分の不安が解消されたと言うより、こんなに親身になってくれる方とフューチャーで一緒に働けたらと思いました（笑）
実際、社員の方にお会いしてみようと思います。本当にいろいろご意見ありがとうございました。
きついことを言うようですが、そんな意気込みじゃダメですよ。
例え、フューチャーじゃなくたって、社会に出れないやん。
学生である我々が、自分の身の丈をわきまえて仕事をすることで、
一体何ができるでしょうか？
それに会社は今の私たちに期待しているのではなく、
これからの私たちに期待して採用をするわけですから。
それが新卒採用と言うもんと違いますか？
自分のポテンシャルを決めるのは会社じゃなくて自分自身ですよね？
高校受験や大学受験を通して自分の力にレッテルを貼ってしまったのですか？
現状の自分の力の無さや不満、自分をあきらめたくないという気持ちが
原動力となって向上心が生まれ、やっていくうちに
人から評価されるような人になっているのではないでしょうか？
そんな悩みは大した悩みじゃないですよ！大丈夫！！
私の印象は、フューチャーの社員さんは優秀だけど他人を潰そうとするような雰囲気ではなく、社員さん同士の仲が良い気がしましたよ。実際にそう言ってらっしゃいましたし。
もちろん色々な方がいるでしょうし、一概には言えませんが・・
mickeyさんが身の丈に合っていないと感じても、金丸さんとの面接をクリアした訳ですから、実力は認められた訳ですよね？あとは、自分の気持ちの持ちよう、努力次第じゃないでしょうか。
社員さんの中でも実力の差があるのは当然だと思います。与えられた事だけをこなしていくような会社であれば、実力も同レベルになるかもしれませんが、フューチャーは実力のある人はどんどん積極的に活躍させてくれる会社ですよね。積極的な人とそうでない人で差が出るのは当然だと思います。
mickeyさんがどのような理由でフューチャーを志望したかわかりませんが、この会社は自分の努力次第でいくらでも活躍できそうだし、雰囲気もいいので、自分の実力が足りないと自分で決めつけてしまって辞退するのはすごくもったいない気がします。
あくまで私個人の考えですが・・・
ただ、ネットを通しての意見だけで決めてしまうより、へこむかもしれませんが社員さんと直接会う又は人事の方に相談した方が良いと思いますよ。親身になってくださると思います。
と、長々とすいません。少しでも参考になれば・・・