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もうちょっといい聞き方があるような気がするんですけど・・・
何人のグループ面接でしたか？あと、資料配布は禁止ですが、見せることは可能でしょうか。
プレゼンやってきました！社員の方がとてもいい人で、プレゼンしやすい雰囲気でした。私は足が震えてましたが・・
与えられたテーマを分かりやすく、しっかり話せば大丈夫だと思います。資料を見ながらでも大丈夫です。お互い頑張りましょう。
プレゼンてやったことなくて、どういう流れで
話したらいいのか教えてください。
あと、資料を見ながら発表したらやっぱまずいですか？
ほぼスーツでしたが、私服でも問題ないと思いますよ。
実は今回、TMのセミナーを受けることなりました。
そこでは「服装：普段着でお越し下さい」と明記してあるんですが、言葉通り普段着で行くべきか、スーツで行くべきか迷っています。
皆さんの経験談または、自分はこっちで行こうと思ってる、などの意見をぜひ聞かせてください！
これまで培ってきた自身のビジネス観を
評価していたという印象を受けました。
契約社員→社員になることは出来るのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
とても働きやすそうな会社ですね♪
近々面接の感想等をフィードバックしたいと思います。
簡単な筆記試験とエントリシート登録等もありました。
参加者は30人近くいたかなぁ・・・サーフィン部などもあり
福利厚生も充実していて、とても働きやすい会社だと感じました。
入社日が11/1だからアンチさんが言っていたのはコレですかね？
試験が通れば一次面接へ・・・はたして・・・・
どうして秋採用を求めているんですか？？？
なんかあったんですか？
かなりの警告を出したと思うね。でもこのような事がおきるのがITだとも思うけどね。システムエラーとかそんなの無いほうがおかしいとも思う。初戦機会相手だし。まぁ他社もかなり今回の事で緊張感が増えたと思うよ。まったく人事じゃない話だからね。
かっつんさんありがとうございました。この会社はとても魅力的な企業形態で中身すばらしい会社みたいですね。このような失礼な質問に真摯になって答えてくださいましてほんとうに有難うございました。今後の発展を祈っています。失礼します！
しかも今回のことでライバル社にも気を抜いてるとこういうことになるよっていう
警告を与えてしまったんじゃないでしょうか。
もちろん不安はありますが、それは私たちが変えていけばいい話だと思います。今後の業績も私達次第だと思います。人数的な規模の小さい会社なので可能だと思ってます。この会社受けてみればわかりますが、世間では例えワンマンや同族などと悪いように言われようとも、少なくとも私は決してそんなことのない会社だと信じて入社を決めています。大々的な新卒採用も初めてですし、数年後の私達に対してもともと何らかの期待があるのでしょう。
倒産するかどうかではなく、私の場合はこの企業のあり方に惚れこんでますし、採用の方々も私達を信用してくださってますから。事故後、内定者に忙しいにも関わらずちゃんとした説明会を開催してくださいましたし。
一度決めた企業ですので、今ここでやめてしまえばある種の後悔が残りそうなので決めました。
正直な話として不安はありますけど、不安に思ったならば何らかの行動をこれからしていけばいいと思ってます。
この会社は普通に倒産せずにすむのでしょうか？あれほど大きなトラブルを起こしたからにはちょっと不安の種があると思うのですが…。この企業に就職を決めた方には失礼かもしれませんが、なぜこのような渦中に入ろうとしたのでしょうか？それと、不安はなかったのでしょうか？
業績には影響してくると思うのですが、その点について内定者の方々はどのようにお考えですか？
いきなりで本当に失礼だと思いますが、その気持ちをお聞かせ願えないでしょうか？？
よろしくお願い致します。。。
お誘いありがとうございます。考えておきます。
少し言葉に棘がありましたね。申し訳御座いません。
右側に「内定者コミュニティ」というものがあるみたいなので、よろしければ登録してみてはどうでしょうか？現在10人足らずですが、内定者で情報交換をしています。
今後の採用活動は本当に中止？終了？みたいですね。
4月28日付でリクナビの会社ページが「エントリー受付終了のお知らせ」になってますし。
これから受けようとしていた人にとっては相当の痛手ですね。
心配して質問をしたのみです。
＞リコールマイクロさん
そんなバカな。もう少し考えてから書き込んではどうですか？
おお、それっぽいよね。
なんか、そんな感じですね。
私はトレンドマイクロは受けていませんが、ウィルスバスターユーザーです。
今回の一件はとてもショックでした。ユーザーとして、トレンドマイクロのサポートセンターもとても頼りにしていたからです。しかし対応（個人ユーザー向けにも復旧費用の負担など）を見て、納得がいきました。勿論、問題は問題です。しかし媒体を通した対応などを拝見し、納得することができました。
私の第一志望は来週にも最終面談の返答がきます。迷うことも多くあります。人間は誰でも過ちを犯します。面接をきっかけに何度も自分を振り返りました。しかし人間はそれを見直し、改めることができます。
今回の一件は私に勇気を与えてくれました。
内定者のみなさん、迷うことも多くあることととは思いますが、今後のさらなる発展に期待しています。私のPCがウィルスに感染した際、ウィルスバスターに助けられ、かなり助かりました。この業界は成長性があるだけに注目されています。それだけ大変だとは思いますが、その分、私はトレンドマイクロ、ウィルスバスターに期待しています。
この度は当社システム障害において、ご迷惑をおかけいたしまして
大変申し訳ありませんでした。
このような状況の中、社内で検討した結果、採用活動を終了することに
決定いたしました。
つきましては、ご案内させていただきました5月14日(土）13時から
開催予定の会社説明会は、誠に残念ですが中止させていただきます。
皆さまには度々ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
なお、予約のキャンセル入力はしなくても特に問題ありませんが
必要に応じてご対応ください。
トレンドマイクロに興味をお持ちいただきました事に、とても感謝しております。
(゜?゜)イラネ さんの今後のご活躍を心からお祈りしています。
私もきつく書いてしまった面もありましたのでお詫びします。ごめんなさい！
まぁ、今回の事件で会社自体がどのようになってゆくのかは、これからの頑張り次第といった感じですが、良くなってくれる事を考えるしかまだ私にはできません。
会社にとってこれがよい教訓になってくれれば良いなと思います。
このような事件で不安にならない人など居ないと思いますが、私は良い先輩方と来年いい形で働ければ、と思っています！！
先ほどは乱文失礼しました。
あの、私以前にどうしよう…と書き込んだ者です。
私の発言がどなたかを不安にさせてしまったのなら謝ります。
騒動が起きた当初はかなりテンパってしまい、
思わずそういう思考になりました。
しかし、自分の将来のことですから
そんな風に悩むのはおかしいことではないと思いますし
恥じてはいません。考え方は人それぞれですし。
こういうところで、誹謗以外を取り出して
「本当にここでいいのか？」
と自問自答するということは
大事なことだと思うんですけどね…
掲示板というのはさまざまな意見が集まる場所ですから…
一応弁解しておきますが、
「根拠のない暴言OK」と
言っているわけではないです。
今社員が一丸となって信頼を取り返す努力をしています。内定者さんがおっしゃるように、ネガティブな意見ばかり言うのもどうかと思いますし、私達がここで悪口を言うのもおかしいと思います。
優秀な学生は辞退するだろうなんて、何を根拠に言っているのかさっぱりです。辞めたい人は辞めればいい、ただそれだけなのに・・・。残る人は馬鹿だとでも言うのでしょうか。物は言い様。ちょっと頭きました。私的には辞退したいけどもう一回就活やり直すのなんちゃらかんちゃら～のように言う人のほうがよっぽどおかしいと思う。
考え方は人それぞれです。来年から働く人は頑張りましょう！！！
当たり前かもしれませんが。。。。。
この業界まったく受けてなくておとといウイルスバスターの
被害を受けたシューカツ生ですが
この会社の掲示板どうなってるかな～と思って
覗きにきちゃいました。
これを糧にしてがんばって欲しいですね。
私自身もこういうことがあるんだといい経験？になりました。
無理やりにでもPCの勉強させられましたから（笑）
賛成です☆否定的な意見ばかりいってもはじまらないっしょ！！自分たちが入ってもっと守り立ててやると考えたほうがやる気出てきますよ！厳しい状況なのは誰が見ても明らかなんだからこのピンチを回避していかにチャンスに変えていくかを考えていきましょうよ！！がんばろ☆
頑張って行きましょう！！仲間意識もっと高くなった気がする 笑
こんばんは！先ほど技術職で内定のお電話をいただきました。色々事件の事で不安もあるけど、すごく行きたい会社だったし、魅力的だと思っていたので何の迷いもせず内定を承諾しました。馬鹿だなと思う人もいると思うんですけど、考えは人それぞれなのでこれはどうしようもないですよねw
最終選考で落とされた技術系の感想としては…
「ああ、この程度で済んでよかった」
ファイル群に直接ダメージを加えるようなバグではなく
ループにはまり込んで処理が重くなるだけである事や、
セーフモードで立ち上げれば対処可能な事、
起きたのが土曜日の朝だった事など
まだ「救いようのある」ミスだと思いましたね。
（テストのし忘れと、テスト環境の問題はかなり痛いですが…
たとえセキュリティベンダーでも、人間によるミスは避けられない、と。）
逆に、内部でこういう事例が起きた事で
「人為的ミス」についての理解が深まり（？）
より良いソリューションが提供できたりするといいんですけどね。
それにしても、前から気になっていたのですが
技術系で内定を貰った方ってどれくらいいるのでしょうか。
見た所、営業・マーケティングの方が圧倒的多数のような…。
（技術の話が全然出ないので、ちょっと書いてみたり）
これで内定者が辞退してしまったら、本当に終わりですからねー。でも、信用という面では終わりですけど。私はここの会社にはあきれました。非常に悲しいです。しかしこの事件で内定をもらっている優秀な学生さんは完璧いなくなりますねー。存続危機ですねー。色んな面を考えて先ほど辞退の連絡を致しました。もちろん考えなおして下さいと言われましたが断りました。みなさんはこれを機会にと言ってますが、まぁ、同業他社にみなさん行くでしょう。わたしもそおします。
僕も内定を断るつもりは全く考えもしませんでしたのでびっくりでした。色んな意見がありますよね。このようなミスがおきて逆にうまく行けばものすごい今以上のチャンスがあると思いました。これで名がもっと知られて、これからの対応によって今以上のユーザーと信頼を得ることも努力しだいで可能にする事が出来ると思います。完璧に安定している会社はないと思います。ミスがあってこそ成功している企業が多いのです。一番悪いのは事実を隠すなど人間として間違っている行為などの事件をおこすことだと思います。それまでは信頼して行きたいと思っていまよ。ですからこれでも頑張って行きたいと思う人、来年からよろしくお願いします。また個人の意見なので こいつ何言ってるんだ！？と思ったらごめんなさい。
私もTMにはユーザの信頼を取り戻せる力があると思います。
ただ、賠償金次第ではその前に倒産、あるいは他社に買収ということも有り得ると思います。
私は就職をTMに決めていたものですが、今日から就職活動を再開することにします。TMがこの先どうなるか分からない以上、他社から内定をもらっておかないと不安です。