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そうです。その後人事面談で、その場で内定を頂きました。
色々と教えて下さりありがとうございます！
色々と教えて下さりありがとうございます！
参考になりました、ありがとうございます！
ありがとうございます！その後のステップは人事面談で内定という流れでしたか？
私は翌日の16時頃にメールが来ました。他のステップの連絡もすべて翌日でした。
私とは選考フローが違うので断言はできませんが、こちらの掲示板にはプレゼンinterview後に人事interviewをされていてまだ最終ではない方もいらっしゃるようなので準備はしっかりしておいた方が良いと思います。
特に指示はありませんでした。
ただ日程は予約という形ではなくこちらから日程の希望を出すというものでした。
まだ最終ではないとみたほうがいいですかね
私の場合は人事interviewは行っておらず、最終は人事面談でした（Skypeと本社どちらでも選べました）。最終ならば、ヤフーの紹介動画を見てくるよう指示があるものと思われますが、そのような指示はありましたか？
過去の内定者を見るとSkypeで内定を頂いた人もいるみたいです。恐らくですが、本社が遠い場合、地方拠点、それでも遠い場合はSkypeということもあるのではないでしょうか。
一切触れられませんでした
服装はスーツで行いましたか？
先ほどSkypeでの人事interviewの案内が来ました。
人事interviewが最後だとよく聞くのですが
Skypeが最終interviewということはあるのでしょうか？？
たしかにそうですね、ありがとうございます！
サークルでのユニフォームで写っている写真にしました。
履歴書ではスーツの写真にしました。
マイページに登録した写真についての質問はされましたか？
履歴書もマイページもスーツを着て撮りました
1度撮ってしまえばどこの企業にも使えるのでとてもいいですよ
それです！確かに話に繋がる方が良いですね、もふさんもスーツではなく私服の写真にされましたか？
履歴書ではなくてマイページに登録する方なんですがそれもスーツで撮られましたか？
過去に質問したやつでもいいと思いますよ
現に選考の度に自分も何度も同じ質問してます
そろそろ逆質問も考えられなくなってきました
履歴書ではなく、あなたが一番あなたらしいと思う写真…みたいなやつですか？
そこから話が広がったので話題になりそうな写真がいいと思います。
企業視点から考えると私服よりスーツが見栄え的にも世間的にもいいと思います
私服の日常の写真はやっぱりまずいですかね…？
人事interviewというのは「人事との面談」のことですか？よろしければ教えてください。
ご回答ありがとうございます。
私の場合は、とりあえず志望理由を聞かれて、あとは住所とかの確認だけでした。皆さんおっしゃっているように、人事面談まできたらほぼ内定は決まっている雰囲気なので、深堀した質問はされないと思います。私の時にはすぐ逆質問に移ったため、そちらの準備をしておいた方が良いかもしれません。
そのときはどのようなことを聞かれましたか？？
録画です！回答時間は決まってますが、すごく余裕持って時間を設けてくださってるので、時間制限とかは気にしなくていいと思います！
履歴書の確認ってどんなことを確認するのですか？
だとしたら状況が違うのでなんとも言えませんね・・・
僕は1回目がエンジニアの方とのInterviewだったので
1回目がプレゼンでした
デジタルインタビューを受ける予定
回答時間などは決まっていて、オーバーしたら強制終了なのでしょうか？
私の場合、履歴書確認と逆質問を30分くらいして内定を言い渡されました。余った時間は聞きそびれた逆質問の時間として使ってくれました。
1回目のInterviewがプレゼンだったのですか？それとも2回目でしたか？
私の場合は3日後だったと思います。人によってバラバラだと思いますよ。
僕の場合45分間と記載されていたのですが・・・
デジタルインタビューの結果てだいたいどれくらいで来るか知っていたら教えていただけませんか？
ありがとうございます！
エンジニアとのinterviewを受けられた方はいらっしゃいますか？？
デジタルインタビューはHireVieというwebサービスを使って、設問に対して答える感じです。ビデオレターをイメージしたら分かりやすいかと思います。