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私は他社さんへ行くことにしましたが、
同じ新卒の立場から話をさせていただきます。
＞夏季休業が二日しかないこと
少ないことを理由に有休を100％近くまで使えると思います。
他社では使い切るのに抵抗がありますが、
同じ新卒の方も積極的に有休を取るでしょうし、
結果的に、他社と年間での休暇数の差が小さくなると思います。
＞昇給率が低いこと
＞それによって基本給が35歳になっても低いこと
30歳の給与例を見て、低いのには驚きましたが、
決算前での平均給与が480万だったのに対し、
決算後では560万ほどになっていますので、
会社としての全体の給与は毎年良くなっているのではないでしょうか？
大学で、3、4年前の資料を見ると昇給率も今の倍以上もありましたし、
経営状態が毎年良くなっているので、
自分自身が30歳になった頃は、給与が高い可能性もあります。
＞希望の職種に就けるかどうか？運用にまわされそう…。
「運用でも可能です」みたいなことを言ってなかったら、
大丈夫のようです。
元々、運用希望で運用を選択されているのであれば、
運用に就けるかと思います。
希望職種（開発等）で悩んでいるようでしたら、
開発で採用していただけるようでしたら、
承諾させていただきますと伝えてみてはいかがでしょうか？
私が他社を選択したのは、りゅうさんのように、
給与がネックだったことと、平均年齢が高いのと、
役員の平均年齢が高かったのが気になりました。
ただ、私が見た時は平均給与が480万だったので、
きっぱり他社に決めれましたが、
現在の情報では560万ですし、月の給与は多くないですが、
ボーナスは多いほうではないでしょうか？
三菱系列の不祥事からも期間が経ち、
今では安定性という部分でも抜群だと思っていますので、
今の情報では悩みどころだと思います。
他社で内定をいただいてるようでしたら、
そちらの会社の現在と昨年までの情報を調べてみてはいかがでしょうか？
＞ 入って早々に希望の職場に配属になった自分は勝ち組ですか？（笑）
希望の職場って配属された部署のこと？？
それとも働きに出された場所のこと？？
一応希望の部署でしたよ。(りゅうさんが言ってる開発エンジニアってやつ)
今ここで希望が叶う仕事はSAPぐらいしか思いあたんないんですけど。
＞ これは一年の評価が低いと低いです。でもはっきり言って高くはないです。
評価って半期ごとも目標なんちゃらってやつでしょ。
まったく基準が意味不明な。
＞ 技術者ならこんなもんでしょう。
本気でそう思ってる？
＞ それによって基本給が35歳になっても低いこと
私が新人の時に実際に現在35,6歳の係長クラスの人に明細見せてもらいました。
内容はかなり厳しかったので言えません。
(当時新人だったわたしとたいした差が…。)
失礼ですが海老さんは、ここ2，3年以内に入社されたかたでは？
デブさん、入って早々に希望の職場に配属になった自分は勝ち組ですか？（笑）
＞りゅうさんへ
夏季休業が二日しかないこと
→これは職場によります。自分は全部で9日ありますよ。人によっては時期をずらして一週間ほど一気に休んで旅行へ行くなんて人もいます
昇給率が低いこと
→これは一年の評価が低いと低いです。でもはっきり言って高くはないです。技術者ならこんなもんでしょう。技術者は実力がないと残っていけません。
それによって基本給が35歳になっても低いこと
→35までいってないのでわかりませんが・・・
ずっとヒラなら低いでしょう。
希望の職種に就けるかどうか？運用にまわされそう…。
→最初は運用の可能性が高い。でも運用以外と言って面接を受けたのなら運用へいくことはない。運用希望or曖昧な感じだと運用の可能性大。
ちなみに離職率はIT系は高いです。そのIT系の中では低いそうです。5％いくかいかないからしい・・
こんにちは。
ここの元社員です。
ここ以外に内定をもらっているのですか？
もしそうならそちらをを選ぶことをお勧めします。
この会社は離職率がとても高いです。
20後半から30半ばまでの社員数がかなり低いと思います。
給料が上がらなくても、のほほ～んとして生きていきたいならお勧めしますが・・・・。
この会社に入って希望が通ったことなんか1度もない！
ここに決めた方はまだ見ているでしょうか？
私はまだ悩んでおります。
悩んでる点としては
夏季休業が二日しかないこと
昇給率が低いこと
それによって基本給が35歳になっても低いこと
希望の職種に就けるかどうか？運用にまわされそう…。
以上の点についてどう考えていますか？
もしよろしければ、コメントお願いします。
はじめましてジャイアントさん
質問以上のことまで答えていただきありがとうございます。
先日、面接を受けてきました。
面接官の距離感が自分的にはよかったです。
やはり時期的なこともありシステム開発は難しいみたいです。
運用の方を進められました。
プログラム言語についても触れられつらかったです。
ジャイアントさんからのコメントを糧にこれからの就職活動を頑張っていきたいです。ありがとうございます。
できれば、ジャイアントさんと一緒に仕事がしたかったです。
ちなみに、一次面接ですが通過することができました。
2次面接では専門的なこと聞かれるらしいのでとても心配です。
できれば、アドバイスお願いします。
私の一次面接は
最初は当たり障りのない質問から入りました。
覚えている限りでは
なぜ大学に進学したか
得意な言語はなにか
運用の仕事はどうか
志望動機
自分はどんな人間か
などの質問でした。
今後の役に立てばと思います。
初めまして。
一次面接を受験されるそうですね。
私が一次面接を受験した時に、開発エンジニアを採る基準が高く、狭き門になっているようなお話はハッキリと面接官が語っていました。
因みに一次面接は面接官2名対学生1名の個人面接です。
得意なプログラム言語の件ですが、何か一つでも自信を持って得意と言える言語を持っていないと、二次面接に進む為には押しが弱い、二次面接では役員面接で専門的な話になるので、ある程度の知識を持っていないとついていけない、みたいな事を言われました。
本当のところは私にも分かりませんが、余程優秀で無いと優秀な部類に入る人でも落とされる可能性があるらしいです。
困った質問は、自信を持って得意と言えるプログラム言語は？ですかね。
他にも、細かく質問されましたが素直に答えれば問題ないと思います。
面接官には元気良さを見せると好印象です。
明るくハッキリ喋れるのが望ましいです。（どこもそうかも知れませんが^^;）
あと、深く突っ込まれるのが主ですので、自分の考えや熱意をしっかりアピールできると良いと思います。
学生生活においても深く突っ込まれるので、今までの学生生活を振り返る事も必要かなと思います。
私はとある質問（内容は忘れてしまいました）をされた時に、開発エンジニアではなく、運用エンジニアでも構わないみたいな事を言ってしまい、面接官から”どっちでも良いという思いでは、押しが弱い。志望職種に対する熱意を貫き通して欲しい”みたいな事を言われ、ダメ出しされました。
なので、職種に対する熱意は強く持った方が良いと思います。
深く突っ込まれるので、時折回答に困ったりもしますが面接官はリラックスして話せるように雰囲気を作ってくれますので、あまり構えすぎなくて大丈夫ですよ。
私は、かなり緊張しましたが^^;
一次面接、無事に通過される事を祈っています。
ただ、社長以下経営陣と各拠点の代表社員による会議があり、そこで福利厚生関係も議題になるようです。
「給料上げろ！」とか「住宅手当増やせ！」みたいなことを言ってるみたいですね。
作れなかったのでは無く、作る必要が無かったということですか。
親に労働組合無い会社はどうなの？と聞いていたのですが、少し安心しました。
アドバイスありがとうございます。
今更ですが、今度一時面接に挑戦します。ジャイアントさん
のコメントを見ますと5月末の時点で、開発エンジニアの採用が狭くなってるのことですが、私も開発エンジニア志望です。
しかも、得意なプラグラム言語もない始末。
面接でボロボロになりそうで心配です。
もしよろしければ答えるのに困った質問を教えてください。
…できれば、簡単なアドバイスも…。
誰も労働組合を作らなかったんですよ。
会社は設立に関して妨害など行ってはなりませんし、また会社が労働組合を設立するわけではありません。社員の誰かが設立するのです。確か労働組合の運営に関して会社は口出ししてはいけないので、作ることを要請したりは出来ないと思います。
労働組合が有る、労働組合が無いというのはひとつの目安としてみておくといいでしょう。労働組合が本当に有効なのか？と思う会社もあります。
二次面説のときに懇談会か何かがあるというようなことを最後にいっていたような気がします。
ちょっとうろ覚えなので分かりませんが・・・
もしかしたら採用枠の定員まで達したら何かアナウンスがあるのかもしれませんね。
懇親会などはあるのでしょうか？
どなたか知っている人がいれば、是非とも教えてもらいたいです。
どうぞよろしくお願いします！
結果は今日郵送にて届きましたが・・・敗退しました。
まあ、面接の時に既に落ちる覚悟はしていたとは言え、その通りにはなって欲しくなかったですが、やはり予想通りの結果になってしまいました。
現在は、時期的な事もあって開発エンジニアの採用枠が狭くなっているようで、余程優秀な人材でないと採用は難しいという事を聞かされました。開発エンジニアを志望する際は、何か一つでも自信を持って得意なプログラム言語を堂々と言えると高評価を得られるかも知れません。（現に面接の時に聞かれたので・・・私は特別得意な言語は無かったので、強いてということでVBと答えました）
ここの会社って、本来採用試験に落ちたら応募書類は返却されないものですが、わざわざ郵送で返却してくれるんですね。私は今まで初めてだったので少し驚きました。
と言っても、菱友用の書類なので返ってきたところで再利用
できず、捨てるしかないのですが・・・。証明書類も、折れ曲がっていてとても使えないものになってましたし。
最後に、内定を決められた方、順調に選考を進まれている方、頑張って下さい。
ほんの一時ではありますが、お世話になりました。
ありがとうございました。
回答ありがとうございます。
そうですか・・・二週間だとあまり悩む時間はないですね。
昨日一次面接を受けてきましたが、開発希望だと採用枠が狭くなっているらしく、余程優秀（自信のある分野を持っている事が望ましいらしい）でないと開発エンジニアとしての採用は厳しいようです。
面接は40分程でしたが、多分私は落とされたと思っています。面接の流れがあまり良くなかったと思ってますんで。
開発系だと、何か一つでも得意なプログラム言語があると有利？な展開になりそうな気がします。
専門に通っていながら一つも自信を持って得意と言えるプログラム言語を持ち合わせていない私が悪いのですが、やはり上場企業となると一筋縄ではいかないと痛感しました。
強いて言えばという感じで、VBと答えたのですが本当は今、旬のJAVAが得意と言えるのが望ましいのでしょう。
結果は後日、リクナビか郵送で結果を知る事ができるみたいですが・・・期待薄という事で見ておこうと思います。
ネガティブで済みません。
第一志望での内定おめでとうございます。
しばらく待ってみて、不安でしたら電話やメール等で確認してみては？
おそらく、この企業はまだ採用活動されてますから、これからの日程の方を決めにくいのではないでしょうか。
人事の方たちも忙しいようで、私の1次面接の結果が出るのに3週間ぐらいかかりましたから^^;
最終からは早かったですが。
＞ジャイアントさん
郵送にて採用内々定も通知をいただきましたが、ちょっと迷ってます。2週間以内に返送しなきゃいけないので、あまり迷えませんが。
私もこれからこの会社の試験を受けようと思っているところですが、既にこの会社に決めた方はいらっしゃいますか？？
ここの会社の面接を一度受けて内定のお電話を頂いたのですが、それからまた面接があり、それ以降何の連絡もないので心配ですが、一応ここが第一志望です。
面接は人事の方が履歴書を読み，気になるところを質問，他の方もそれぞれ気になったところを質問する感じでした．
雰囲気は終始和やかでしたよ．
試験は，数学のような学問というよりは，社会人としての考え方を問われているような試験でした．ちょっと分かりにくかったらごめんなさい．
面接や試験内容はどんな感じでしたか？
受けましたよ～！
お返事ありがとうございます。
アミッドさん、もう見てないかもしれないので。
3月に神戸の説明会に参加してきました。試験は英語含めて特に変わった問題は出なかったので、普通にSPIの勉強をしておけばよいと思います。微積の問題は出ませんでした。面接などは内定者日記を参考にするといいですよ。
はじめまして。
4月18日に神戸で開催される説明会に参加する者ですが，質問よろしいですか？
英語の試験はどういった内容でしたか？また，数学の試験が微積とありましたが，他には勉強しておく事はありませんでしたか？面接はどういった事を質問されましたか？
質問だらけで申し訳ありません。よろしくお願い致します。
英語の知識はごくごく初歩的なものです。
高校レベルでまったく問題ないです。
情報の知識についてはシスアド初級の本を読んでおけば十分すぎるほどでしょう。
そのときに英語の試験があるのですが、英語の知識はどれくらいあったほうがいいですか？
自分も今年の内定者ですが、すべては向こうが決めるので自分では決められないらしいです。運用に回ってくる可能性が・・。ただ、給料を除けばこの会社って他のIT企業みたいな悪い話は聞かないですよね。給料なんでこんなひくいんだろ・・・
ありがとうございます！！私は情報科なのでたぶん大丈夫だと思います。英語は少し心配ですが、がんばります。
内容は知りませんが毎年コンピュータ、英語、作文は変わらないようです。
あなたがどのような学部かはわかりませんがもし情報系学部ならばふつうに解けるような問題です。
私は今のところ菱友システムズのシステム開発エンジニアを第一希望としています。
とりあえずリクナビでエントリーを済ませました。
その後は会社説明会と筆記試験（コンピュータ適正、英語、作文）なのですが、筆記試験は毎年同じようなものが出ているのですか？
正直ほっとしました。
質問に答えて頂いたしんさんをはじめありがとうございました。
ありがとうございます。営業はどこでもきついですよね。
明日最終面接なので頑張ってきます！
運用という仕事はこの会社に限らずに大変なイメージが強いです。この会社は三菱系の大企業のシステムを運用することになることが多いと思います。他の会社で運用の仕事につくのならここがいいのかなと思います。
営業はどの会社でも社会的にきついイメージがありますが・・・。
こちらのセールスエンジニア(営業)で選考が進んでいるのですけど、運用はあまりいい噂を聞かないのですが、
営業は仕事内容や給料の面などで、何か知っておられる方はいらっしゃいますか？
開発を志望していたのですが、営業でもそれなりの待遇があり、技術者として力をつけることがあるのなら、
こちらの会社で頑張ろうと思っています。
平均年収は情報・通信業の中でそれほど高いとは言えませんが、
個人の頑張りが正当に評価されれば良いですね。
どことは言いませんがマルチポストですね。
答えはもう一つのほうで出ているようなのであえてここでは書きません。
まず、休日や残業などについてです。IT企業の中でも比較的まったりという書き込みが
あったのですが、それは具体的にどうまったりなのか、夏休みが3日と記されていましたが・・
あと、福利厚生などについても・・差し支えなければ教えていただきたいです。
それと、給料なのですが、四季報には459？万となっていましたが、民衆には35？で624万円となっていました。
これはどちらが本当の情報なのでしょうか・・。
内定者ですか！自分もここでお世話になります。
ここの情報は多分古い情報なのかもしれません。
もしくは調べた基準が多少違うのかもしれません。
えっ・・じゃあ右の年収は嘘ってことですか・・？？
今年内定したものです。
すいません。有価証券報告書でしたね(^^ゞ
ちなみに従業員数1,629人 平均年齢36.0 平均勤続年数11.7 平均年収5,627,924だそうです。
今年の有価証券取引書ではもっと低いです。
EDINETでみてみては？
一次面接のときにやる筆記は、確か設計、解析だけかと思いますよ。 自分なかったですし 内容は数学的なものだっていうのは聞いたことあります。
気になるなら人事に伺うしかないですね。
といっても秘密でしょう。