2026年卒オービックの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2025

2026

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志望動機

「社会の挑戦を根底から支えたい」という私の想いを、貴社であれば実現できると考え、志望しました。私は飲食店のアルバイトで、多様な年齢層のお客様と接する中で、マニュアルにない細やかな対応を心がけてきました。小さなお子様には目線を合わせて話しかけたり、高齢のお客様には料理写真を見せながら丁寧に説明したりと、一人ひとりの状況に寄り添う中で、安心感や信頼を生み出せたと感じています。この経験から、表に出てこない課題やニーズに気づき、支えることに大きなやりがいを感じました。だからこそ、企業や社会の根本的な課題解決に貢献できるIT業界を志望しています。なかでも、貴社はワンストップで最適なソリューションを提供し、顧客の変化し続ける課題に柔軟に対応している点に強く魅力を感じました。また、幅広い業界の企業と関わることができるため、社会全体に価値を還元できる点にも共感しています。貴社の強みと、現場で培った傾聴力・柔軟な対応力を掛け合わせ、「挑戦を支える存在」として社会に貢献したいと考えています。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: まず公式ホームページやIR資料を詳細に確認し、同社が中堅・中小企業向けの基幹業務システム（ERP）の開発・販売を主力事業としていることを理解しました。特に、オービックが業界トップクラスのシェアを誇り、高度なカスタマイズ対応や導入後の手厚いサポート体制に強みを持つ点に注目しました。

テスト

適性検査・テストはありましたか？: いいえ

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月上旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当の女性の方でした。入社年次は分かりません。
選考の雰囲気: 面接のような質問を行う前に出身地に関する質問をしてくれて、すごく和んだ。
面接で聞かれた質問1: どんな社会人になりたいですか。
質問に対する回答1: 多様なお客様から信頼され、真っ先に相談してもらえる営業パーソンを目指しています。そのために、入社直後から先輩方の仕事ぶりを間近で学び、自分の強みや課題を常に見つめ直しながら成長したいと考えています。営業としての基礎を固めた後は、幅広い業界のクライアントと関わることで、多角的な視点と豊富な経験を身につけていきたいです。こうした経験を通じて、お客様一人ひとりのニーズを的確に捉え、状況に応じた最適な提案を実現できる営業力を養い、信頼関係を築いていきたいと考えています。最終的には、お客様から自然と声がかかる存在になり、継続的なパートナーシップを築けるようになることが私の目標です。
面接で聞かれた質問2: 営業とSIerのどちらを志望するのか
質問に対する回答2: 入社後は、まずは現場での実践を通じて営業の基盤を築きたいと考えています。お客様の話に耳を傾け、真の課題やニーズを掘り下げることを重視し、それを解決に導く提案力を身につけていきます。また、さまざまな状況に柔軟に対応しながら、信頼関係を深めるコミュニケーション力を磨くことにも注力したいです。加えて、自分で目標を設定し計画的に行動する習慣を確立し、着実に成果を出せる営業パーソンを目指します。こうして総合的な営業力を高めることで、会社に貢献できる存在になりたいと考えています。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 「誠実さ」と「素直さ」です。自分の経験や考えを偽らず、率直に伝えることで、面接官に信頼感を持ってもらえたと思います。
次に、「論理的に話す力」も評価されたと感じています。質問に対して結論を明確にし、その理由や具体例を分かりやすく説明することで、話の筋道が伝わりやすくなったと思います。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 不合格
志望度の変化: 下がった

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