2025年卒オービックの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

「ITを通じて広く社会を支えたい」という私の想いを実現できると考えたからだ。私は地方から上京した際、多くの人に支えられている「社会の広さ」を強く感じた。そして、私はそういった人々を広く支えたいと思い、SI業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、確かな成長環境がある点だ。ITスキルだけではなく経営・会計知識まで習得し、その上で自身の成長をお客様に還元することを目指したい。二点目は、チーム意識が高い点だ。私は幼少期よりチームスポーツを続けており、仲間と共に成長することにやりがいを感じてきた。新卒主義を掲げる貴社でこそ、仲間と切磋琢磨しながら大きく成長できると考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社の新卒採用サイト、マイページを中心に熟読した。比較的、マイページに多くの情報が掲載されている企業だと思う。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: ガクチカ（300字）、志望動機（300字）
ESの質問の回答: ガクチカ
〇〇として励んだ〇〇での活動だ。チームで〇〇という目標を掲げ、それを上回る〇〇を達成した。
私が〇〇に就任した際、前年の大会では初戦敗退を喫しており、目標とは程遠い状況であった。そこで状況を分析すると、チーム全体として試合内容が単調な傾向にあり、「〇〇」という課題が発見されたため、改善を図った。その際、私が行ったことは〇〇だ。友人を通じて他大学のサークルと連携し、2か月に一度の〇〇を企画した。そして、○○を多く積むことで、各々が〇〇を増やすことに成功した。その結果、目標を上回る〇〇を果たした。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月上旬
適性検査・テストの種類: C-CAB
適性検査・テストの形式: オンライン

二次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 圧迫気味で笑顔のない面接官だったが、こちらは笑顔を切らさないよう注意した
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅（人事だった気がする）
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 企業研究を十分にしたことを伝えられるよう意識した
選考の所要時間: 16~30分

四次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテラン社員複数名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 対面だったので、熱意を伝えられるようノンバーバルコミュニケーションを意識した
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高いSI企業に内定をいただけたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: とにかく量をこなすこと・膨大な情報（Twitterなど）の取捨選択
この二点が特に大事だと感じました

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