2025年卒オービックの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/11/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

貴社を志望した理由は就職活動の軸である「顧客企業の成長に貢献すること」「成長できる環境に身を置くこと」に最も合致しているからだ。貴社はコンサルティングからアフターサービスまでを一貫して提供するワンストップソリューションに強みを持ち、顧客の抱える課題に対して最適な解決策を提案することができる。また若手にも主体的な発信を求める文化の中で、新しいことにチャレンジできる環境が整っていることからこの2軸を満たしていると考える。入社後は、私の強みである◯◯◯と◯◯◯を活かし、経営環境や顧客ニーズに寄り添ったソリューションを提供することで、顧客の期待を上回る企業価値最大化を実現したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界地図や四季報、会社のHPを見て企業研究した
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機（300文字以内）
ESの質問の回答: 貴社を志望した理由は就職活動の軸である「顧客企業の成長に貢献すること」「成長できる環境に身を置くこと」に最も合致しているからだ。貴社はコンサルティングからアフターサービスまでを一貫して提供するワンストップソリューションに強みを持ち、顧客の抱える課題に対して最適な解決策を提案することができる。また若手にも主体的な発信を求める文化の中で、新しいことにチャレンジできる環境が整っていることからこの2軸を満たしていると考える。入社後は、私の強みである◯◯◯と◯◯◯を活かし、経営環境や顧客ニーズに寄り添ったソリューションを提供することで、顧客の期待を上回る企業価値最大化を実現したい。
ESで聞かれた質問: 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
ESの質問の回答: 個別指導塾で、生徒全員を志望校合格へ導いたことだ。私は担当生徒全員を志望校に合格させるという目標を掲げた。課題となったのは苦手分野の得点率が低い生徒が多くいたことだ。そこで私は、模試の結果を参考に毎週それぞれの生徒に合わせて、苦手分野に特化した小テストを作成した。私は理系科目担当だったので、文系科目担当の講師の方々と協力し、文系科目のテストも作成した。その結果、担当生徒の約◯割が苦手分野の得点率を上昇させ、ある生徒は得点率を◯%以上向上させた。最終的には担当受験生全員を志望校に合格させることができた。この経験から、チームで共通の目標を達成するための課題解決力を磨くことができた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
システムエンジニアの志望理由
注意した点・感想: Sler業界の中でなぜオービックなのか、自身の就活軸や実現したいビジョンを踏まえた上で説得力のある回答をできるように意識しました。
オンラインなので、画面越しにも伝わるように大きく身振り手振りを行った。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高い男性の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
SEに求められる能力
注意した点・感想: 雰囲気にのまれ、上手に説明ができませんでしたが
・オービックの強み
・他社とオービックの違いは何か
などの質問に対し、オービックの企業理解ができていることを前面にアピールできたことが上手くいった要因であると思います。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高い男性人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
他社の選考状況、SEをするための要素
注意した点・感想: 一次面接二次面接と同様、オービックを志望する理由をしっかりと伝えることができるように終始意識した。
「オービックでシステムエンジニアをするために必要だと思う要素」に対して、深堀されたので、やはり企業分析が必須。
選考の所要時間: 16~30分

四次選考

選考時期: 2024年06月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高い男性の方2人、人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
自身とオービックが合うと思う理由
注意した点・感想: 今までの面接同様、企業研究などを活かしながらオービックが第一志望であることを伝わるように意識した。また、他企業との差別化は説得力のある内容になるよう、推敲を行った。三次面接までの内容をきちんと話せれば問題ない。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他業界の行きたい企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 志望度の高さがとても大切になってきます。他社の選考状況について詳しく聞かれるため、他社よりも圧倒的に志望度が高いことを伝えることが大切です。また面接の解巣も多いためすべての面接において一貫性を持つことが大切です。

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