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オービックの本選考体験記一覧
2025年卒オービックの本選考体験記詳細
2025年卒オービックの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/06/24公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
オービックの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからオービックを志望する後輩へのエールになります!
25年卒
文系
女性
学校名
:
非公開
職種
:
非公開
年
2024
2025
月
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中旬
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上旬
中旬
下旬
志望動機
ES
一次選考
二次選考
三次選考
志望動機
日本企業を成長させ、日本をグローバル化が進む世界の中で生き残る国にする、という私の目標の達成、そして課題解決による顧客の成功を通して喜びを感じられる、この両方が叶えられると考えるため、志望する。私は日本に古くから積み重ね受け継がれてきた文化と技術と人材、そしてそこから見て取れる「正確さ」を守っていく必要性を大いに感じている。貴社で日本企業に対し、システム導入による目先の課題解決ではなく、根本となる経営課題解決の提案を行って稼働後までサポートしながらその価値を再定義し、継承し続けていける仕組みを構築したい。
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エントリーシート
提出時期
2024年03月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
志望動機(300字以内)
ESの質問の回答
日本企業を成長させ、日本をグローバル化が進む世界の中で生き残る国にする、という私の目標の達成、そして課題解決による顧客の成功を通して喜びを感じられる、この両方が叶えられると考えるため、志望する。私は日本に古くから積み重ね受け継がれてきた文化と技術と人材、そしてそこから見て取れる「正確さ」を守っていく必要性を大いに感じている。貴社で日本企業に対し、システム導入による目先の課題解決ではなく、根本となる経営課題解決の提案を行って稼働後までサポートしながらその価値を再定義し、継承し続けていける仕組みを構築したい。
ESで聞かれた質問
学生生活の中で力を入れたこと(300字以内)
ESの質問の回答
〇年ぶりの制限なしの学園祭の○○のリーダーに就き、〇つのチームを立ち上げ新たな企画を実行した。(個人情報のためカット)私は現状分析の上、目的や基となるプランの設定やチームが担う実務の把握、軌道修正を行った。 実務をできない立場から、いかに1人では到達できないところまで持っていくか試され、非常に難しかった。そうした状況でも私が大切にする〇〇ことを続けると強い信頼関係が生まれて個人の力を最大化する環境が作られ、○○といった結果まで繋げることができた。
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一次選考
選考時期
2024年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事担当者
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想
自社のことを理解しているかが重要視されていたと思う。面接で質問に答えていく中で共に企業理解を深めてオービックのことをより理解していきましょう、その上で本当に志望しているのか、自分に合っているのか確認してほしい、といった思いが感じられた。しっかりと準備をして臨むことができ、その場で得た知識も活かせたのがよかった。
選考の所要時間
16~30分
二次選考
選考時期
2024年04月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
ここでもとにかく企業理解が大切だと思う。製品についてや他社と違うところを、理由と共に自身の考えを持っていることが重要。質問に答えていく中でオービックのことをより理解していってほしいといった思いが感じられた。アドバイスもいただくことができ、とても好印象であった。前回の面接でのフィードバックや教えていただいたものをしっかりと振り返って臨んだ。
選考の所要時間
31~45分
三次選考
選考時期
2024年05月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想
面接官との距離もあったためか、これまでの面接よりも厳かだった。
この職種に求められること3つは何だと思うか、他社との違いとどうして真似されることがないと思うか、など思考力が試される質問が多くあったため、焦らず論理的に話すことが重要だと思う。
私は雰囲気にのまれてしまい熱意を伝えきれなかった。なぜオービックでなければいけないのかという熱意を伝えることが大切だと思う。
選考の所要時間
46~60分
感謝
1
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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