2025年卒オービックの技術職採用の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/05/09公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職採用

年

2024

2025

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志望動機

本選考前活動

志望動機

貴社の二点の特徴から、私の「便利さを通じて人々の暮らしを豊かにしたい」という想いを最も実現できると考えるからだ。一点目は、ワンストップソリューションだ。私はサークルでの幹部経験を通じて、課題を解決するには、その背景を理解しともに歩んでいくことが大切であると学んだ。貴社のビジネスモデルでは、顧客に対してより最適なソリューションを提供できると確信している。二点目は、多種多様な企業や業界と取引を行っているため、より多くの人々に貢献できる点だ。入社後は、私の強みである「課題解決力」「相手のニーズを汲み取り主体的に行動できること」と貴社のノウハウを融合させ、顧客の期待を上回る企業価値最大化を実現したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: SNSなどを通して、この企業についての簡単な理解をしたのちに、
実際にHPや業界地図などを参考に研究した
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に力をいれた事（300字）
ESの質問の回答: 私は、軟式テニスサークルで、新規イベントの企画に挑戦した。イベント運営チームの代表を務めていた私は、初心者と女子メンバーの参加率が低いという問題に気付き、課題を「メンバー間の交流不足によるモチベーションの差」と特定した。そこで、軟式テニスの魅力を共有することが課題解決に繋がると考え、多様なメンバーが交流できる縦割り班での団体戦を開催した。チーム分けや事前交流に工夫を凝らすことで、イベント参加率は7割を記録し、メンバー間の交流が格段に活性化された。その結果、「テニスをすることに引け目を感じなくなり、向上心が芽生えた。」との声を頂くなど、当初の課題が改善され、サークル全体の参加率向上に貢献した。
ESで聞かれた質問: 志望動機（300字）
ESの質問の回答: 私は、産業の活性化に挑戦し、日本を強くしたい。研究活動から、「産業の高度化」が地域活性化に貢献することを学んだ。そこで、企業の「経営課題」に取り組み、システム投資による経営効果を追求する貴社を志望する理由が2点ある。1点目は、独自のビジネスモデルだ。コンサルティングからシステム導入までを自社一貫体制で行うことで、経営に踏み込んだ提案ができると考える。2点目は、広大な事業領域だ。25,000社以上の幅広い業界のお客様を抱えており、豊富な開発ノウハウとパッケージビジネスを活かした、影響力の大きさに魅力を感じた。以上の理由から、お客様の将来を見据えたシステム開発に携わり、技術革新に貢献したい。

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