2025年卒オービックの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/05/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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本選考前活動

テスト

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年12月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: sIerはあまり見ていなかったが、インターンのESの内容が軽かったため応募した。そのため、企業研究はしていない。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ◆志望している業界・企業（100文字）
◆学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）
◆志望動機（300文字以内）
ESの質問の回答: ?IT業界
?長期インターンシップでのホットペッパーグルメの飛び込み営業を挙げます。私は入社時に、インターン生6人中の四半期MVPを目標とし、以下2点に取り組みました。1点目は「行動量の確保」です。最初は営業の行動計画を十分に立てることが出来ず1日に20件ほどしか回れていませんでした。そこで出社時間を早めたこと、移動時間の活用で、35件ほど回ることが出来るようになりました。2点目は「行動の振り返り」です。そのため毎業務後、振り返りノートにアポを取れない原因を要素分解し、日々改善しました。一例として「一方的に話をして、営業が来たとマイナスの印象を与えてしまった」と分析し「雑談を取り入れ不信感を取り除く」というように改善しました。これら2点に取り組み入社翌月の月間アポ取得数で、インターン生10人中1位を獲得しました。
?「人々の幸福増加と社会の発展」に貢献できる点に魅力を感じるため、志望している。私には“人々の限られた人生をできるだけ幸せな時間で満たしたい”という思いがある。そこで、人生で多くの時間を占める「仕事」を効率化し、家族と過ごす時間の増加や、創造的な仕事にかける時間を増やし社会をより面白くする手助けをしたい。また、ワンストップソリューションや直販体制など現場重視でお客様第一主義な点、業界の幅広さにも魅力を感じている。私の強みである関係構築力を活かし、顧客に寄り添い最適なソリューションを提供していきたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月下旬
適性検査・テストの種類: CAB
適性検査・テストの形式: オンライン

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