2024年卒オービックのソリューション営業の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/07/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

ソリューション営業

年

2023

2024

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志望動機

貴社の「日本を強くする」という経営理念と私の考えが合致していると考え、志望致しました。私は、富士通の新規事業立案型長期インターンシップの経験から、ITを活用した課題解決提案を行い、企業の成長を支える仕事に従事したいと考えている。その中でも貴社は、日本の中堅・大手企業を対象に、業界1位の導入数と売上を誇る基幹業務管理に特化したパッケージ型ソフトウェアを提供していることから、縁の下の力持ちとして多くの企業発展に携われる魅力を感じた。入社後は、私の強みである挑戦心を活かして、多くの企業の経営課題に対して「OBIC7」を導入することで、日本を強くする一流の営業マンに成長したいと想い、志望致しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年12月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPをよく読み込みました。また、インターンシップ参加者限定の座談会に出席したり、部活の先輩が在籍しているため、不明点を質問をしたり、企業分析込みで競合他社と並行で選考を進めたりなど沢山の分析・研究を行いました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: ?保有資格・スキル（100文字以内）?◆オービックを知ったきっかけ（50文字以内）?アルバイト経験（50文字以内）?部活・サークル（50文字以内）?ゼミ・研究室で専攻した内容（50文字以内）?◆志望している業界・企業（100文字）?ガクチカ　300字以下　内容：部活?本選考の志望動機（300字）
ESの質問の回答: ?普通自動車第一種運転免許（AT限定）、簿記実務検定1級、情報処理技能検定（表計算）1級、情報処理検定ビジネス情報部門2級、商業経済検定2級、日本商工会議所簿記検定試験3級合格

?大学生時代に部活とゼミでお世話になった◯さんに貴社を紹介して頂いたことが知ったきっかけだ。

?居酒屋でバイトリーダー・マクドナルドではトレーナーを務めている。どちらとも、2年間勤続している。

?九州大学リーグ1部で約80名の部員が所属する体育会サッカー部に所属し、副キャプテンを務めている。

?情報通信技術を活用し人々のコミュニケーション変化を研究している。IT企業と共同研究等も実施。

? 私の就活の軸は「物事の基盤を支えることで広く社会貢献したい、同じ熱量を持った社員と一緒に切磋琢磨し合い、圧倒的に成長できる会社」であり、現在、オービックと大塚商会と富士ソフトの3社を強く志望している。

?大学のサッカー部にて副部長として、社会人リーグ1部の優勝を目指したことだ。現状、チームは戦術理解と団結力の低さを問題として抱えていた。前者は、指導者不在が主な原因で戦術理解が低く、全体が上手く連携できていなかった。そのため、戦術理解が豊富な指導者が必要だと考え、多数のOBに連絡を行い指導を依頼し、チームの戦術力強化を成功させた。後者は、個人間での目標達成における熱量の差が原因でまとまりがなかった。そこで、定期ミーティングを開催し、個人と全体の目標を定めさせ、行動指針を明確化することで団結力を作り出した。結果、社会人リーグ成績を昨年度の5位から、1位の成績に繋げることができた。

?貴社の「日本を強くする」という経営理念と私の考えが合致していると考え、志望致しました。私は、富士通の新規事業立案型長期インターンシップの経験から、ITを活用した課題解決提案を行い、企業の成長を支える仕事に従事したいと考えている。その中でも貴社は、日本の中堅・大手企業を対象に、業界1位の導入数と売上を誇る基幹業務管理に特化したパッケージ型ソフトウェアを提供していることから、縁の下の力持ちとして多くの企業発展に携われる魅力を感じた。入社後は、私の強みである挑戦心を活かして、多くの企業の経営課題に対して「OBIC」を導入することで、日本を強くする一流の営業マンに成長したいと想い、志望致しました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月中旬
適性検査・テストの種類: CAB
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い女性人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
逆質問
注意した点・感想: 結論ファースト。第1志望という気持ちを見せる。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中年の男性人事
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 結論ファースト。スポーツをしていたため、専門用語を使わずに素人でも納得できる説明の仕方を行う。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 九州エリアの採用責任者
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 要点を端的に話していく必要があると感じた。面接官が腑に落ちない部分は納得するまで追求したくるスタンスだった。よく企業分析をしておかないと落ちると忠告を受けたことに納得するぐらい難関な面接だった。
選考の所要時間: 46~60分

四次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 左から2次面接官、真ん中に採用責任者、右に書記が居ました。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 結論ファースト。どの企業でも最終面接の通過率は50%と言われているため、最後は面接を楽しみ、出し切ることを心掛けた。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: やりたいこと、なりたい自分像にマッチしていたから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 大塚商会、マイナビ、クイック
後輩へのアドバイス: 就職活動で行った努力は報われます。この言葉を信じて突き進んでください。応援しています。

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