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（2ページ目）オービックのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全125件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.6
本選考の優遇
あり(64%)
なし(36%)
選考
あり(89%)
なし(11%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
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2
3
4
5
3.6
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.0
2024年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感せよ！
内容：
前半ではSIerの仕事の理解を目的とした講義があり、後半では、実際に架空の企業の経営課題をSIerの立場からニーズを見つけ出し解決に導くワークを行った。また最後には座談会も設けられていた。
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.6
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業の売上を増加させるためのシステム導入
内容：
グループでシステムの提案をする。
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.0
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産の企業に対してのソリューション提案による利益向上施策
内容：
会社説明会→グループワーク→フィードバック
全
125
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
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2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】夏インターン(SE)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
システムを用いた新規事業提案
内容：
一日目は会社説明を受けた。その後グループでワークを行った。二日目はグループワークと発表を行った。
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【26卒】夏インターン(営業・エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある企業の業務効率を改善するシステムの企画と提案を実施した
内容：
一日目は、会社の説明とワークの説明を実施した。ワークの時間は少し短く、時間内にアウトプットを出すことが要求される。二日目はワークとそのアウトプットの発表を実施した。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ソリューション提案ワーク
内容：
取引先企業の課題に対し、IT面から解決策を提案する。情報量が多く、難易度は比較的高かった。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の不動産会社の利益率向上というテーマ
内容：
架空の不動産の利益率を向上させるため、コスト削減や業務システムの統合、アップグレード等をロープレを通して実践していく。2日目の後半には簡単な社員との座談会も設けられていた。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年1月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
ソリューション提案をグループで考える
内容：
課題を示されその解決策に関してどのようにアプローチをするかグループで議論した
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年1月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
ITソリューションの提案
内容：
課題を提示されてその課題に対してグループワークを行いました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
一般的な課題解決型のグループワークインターンシップ。
内容：
大きく分けると、会社の説明会、グループワーク、発表、フィードバック、総括といった流れだった。
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【25卒】秋冬インターン(エンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の不動産会社の現状を伝えられ、SIerとして何ができるかを話し合った。
内容：
4人でグループワークを行い、最後にプレゼン。個別にフィードバックをいただいた後に、全体で座談会があった。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題を解決するためにどのようなシステムが必要か考えよ
内容：
オービックについての説明があった。 その後、ある企業にいろいろな課題があり、その課題を解決するためのシステムを考えた。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
1.5
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産会社に関するソリューション提案を行う。
内容：
午前中は企業の概要を教わり、午後は不動産会社に関するソリューション提案のグループワークを行なった。
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【25卒】秋冬インターン(営業系)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
既存顧客に対するソリューション提案ワーク
内容：
午前中は、オービックにおける業務内容や強み、特徴などの会社概要を学ぶ座学が中心でした。 午後からは既存顧客が抱える課題を解決に導くソリューション提案のワークがありました。 また、最後に少し社員の方への質問会がありました。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
”経営者”を体感せよ!!
内容：
経営者に向けたソリューション提案を実際に体験する。
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【25卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
きぎょうにたいしてのシステムを提案する
内容：
グループワークを長時間にわたって行う
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感せよ
内容：
最初に企業の説明会が行われた。その後グループに分かれてワークを行った。不動産経営者の課題解決のお題だった。最終的に発表を行い、フィードバックをもらった。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営課題の解決
内容：
架空の企業の社長に経営課題に対する解決策をプレゼンする。そのプレゼンの準備をグループで行う。社長役は人事の方が担当し、質問などもされる。そこで優秀だった人にはMVPもある。その後12名程度のグループに対して1人の人事の方がNGなしで質問に答える座談会があった。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
経営者を体感せよというテーマのソリューション営業ワーク
内容：
会社紹介と営業コンサルティング体感ワーク。架空の企業に対しての提案を行うワークであった。グループワークがメインであり、その後発表、フィードバックをもらう。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空企業(不動産)の業績向上のために何ができるか提案するというもの
内容：
配布資料などからその企業の課題を特定し、取るべきアプローチを考える。ヒアリングの時間も設けられていた。オービックが提供しているような基幹業務の一元化をするといった提案をした。
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【25卒】夏インターン(システム)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク 経営者目線で課題を特定し、解決策を考える
内容：
最初は座学でお題が与えられグループで取り組む。架空の情報が与えられるので、課題の特定や解決策の提案をグループで行う。コンペ形式のため優勝者が決められる。活動を通してのフィードバックももらった。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年9月下旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ：
「経営者を体感せよ」
内容：
仮想的な会社の経営課題に対して、ソリューション提案を行う。
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【25卒】夏インターン(営業・システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者に対する企業のシステム導入提案
内容：
1日目の初めに会社説明とインターンシップでの注意点などの説明があった後、グループに分かれ、2日目のお昼までに提案内容検討と提案資料作成を行い、午後からフィードバックをいただき、順位の発表を行いました。最後にクロージングが行われ、終了しました。
1
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
取引先の経営改善
内容：
1日目：課題洗い出し・担当者にヒアリング・パワポ作成 2日目：発表・座談会
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
株式会社〇〇の課題解決のためのシステム提案
内容：
2日間を通じて業務内容のレクチャーや発表課題のグループワークを行った
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
お客様の課題解決の提案
内容：
まずオービックについての説明を受けた。その後2日間に渡ってグループワークをした。しかし1日目の終わりに残業はなし、2日目はほとんど発表だった。
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【25卒】夏インターン(『”経営者”を体感せよ!!』)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産業界における課題解決のためのシステム提案をグループワーク形式で行い、最後に全員で発表しました。
内容：
架空の不動産会社の社員に対するヒアリング記録や、企業の事業規模、運用中のシステムの状況などを参考に、課題解決のためのシステムをグループで検討いたしました。その後、全グループが発表を行うコンペティション形式で締めくくりました。
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【25卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2.5
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
とある会社の問題点を議論し、課題解決案を提案する
内容：
1日目はグループワーク中心、2日目は発表がありました
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【25卒】夏インターン(セールスSE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空の不動産会社の業務改善提案を行え！
内容：
1日目は講義形式の会社理解が前半にあり、後半は4人1組で分かれてプレゼンの内容を詰めていきました。 2日目はプレゼン資料の作成と実際に社員さんの前でプレゼンを行いました。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
クライアント企業の経営課題を解決するために提案を行うワーク
内容：
与えられた資料やデータを読み込んで、新規事業の立案からシステム導入まで幅広い選択肢を検討して最適解をグループで導くという内容、最終プレゼンがある。
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【25卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ある会社の課題点を見つけ改善させる。
内容：
一日目はグループワークで課題を進める。二日目はプレゼンを行い、FBをもらう。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客企業の経営者にソリューション提案を行う
内容：
オービック全体についての企業説明を行い、各班で過去の事例をリサーチをかけてブラッシュアップしていき、午後の後半くらいから本題となる課題に対してどのようにアプローチを仕掛けていくかを話し合いました。2日目は、1日目に引き続き、経営者が抱えている課題に対してどのような課題解決案があるかを班全員で話し合いながらまとめ、午後にまとめた提案書をもとに発表を行いました。その後班全員向けのフィードバックと個別のフィードバック両方を頂きました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の課題解決のためのシステム提案
内容：
チュートリアルでは会社の業務について軽く説明された、その後はワーク面でありつつ適宜質問会などがあった。最終的には発表をしてFBまでもらえる。
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【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感する実践型ワークショップ
内容：
経営者としての視点を獲得すること、SIerを知ること、オービックのビジネスの本質を理解することを目的に、オービックのSIerとして不動産会社に経営・システム両面からソリューションを提案するワークを行いました。ワーク資料からだけでなく実際に顧客ヒアリングをした結果から、課題やニーズを明確にし、提案を行いました。オービックがシステムに関する提案だけでなく、経営課題に関する提案も行っているため、ワークでも新規事業の提案など経営者視点の考え方が必要でかなり難しかったです。ワークショップの最後には、プレゼンテーション会があり、優勝チームの決定もありました。その後、社員の方との座談会があり、自由に社員に質問することができました。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある不動産会社への経営課題に対するソリューション提案。
内容：
1日目冒頭は座学で、企業説明とワークに関する説明。その後グループワーク。二日目は、ワークを少し行い、発表、FB。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業の経営活動を解決しよう
内容：
1日目は会社説明があり、事業などを学んだ後、グループに分かれてワークを行った。2日目は1日目の続きを昼前まで行い、午後はプレゼンとフィードバックを受け、座談会を行った。
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【25卒】夏インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感せよ、というプログラム。架空の企業をクライアントとして、ソリューション提案。
内容：
1日目は、講義とグループワークを繰り返していく流れ。2日目に発表を行い、座談会も実施される。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の不動産会社の抱える課題を解決するためのソリューション提案型ワーク
内容：
一日目はSIer、オービックについての座学が中心に行われた。一日目の最後と二日目を使って、ワークを行った。ワークでは、SEとして顧客である不動産会社の抱えるいくつかの課題を解決するためにソリューションを考案し、グループで話し合ったものをプレゼンした。
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【25卒】夏インターン(経営企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年7月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
経営者の体験せよ。といった名前のインターンであった。
内容：
講義とグループワークが中心。発表もある。
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【24卒】秋冬インターン(営業)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年12月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
企業への経営ソリューションの提案体験。
内容：
企業理解から始まり、グループワーク、プレゼンを行った。 プレゼンでは、差別化や定量化を意識するようアドバイスをいただいた。
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【24卒】秋冬インターン(SIer)
大学：立命館大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
「経営者」を体感せよ！ 経営者に対してどのようなソリューション提案ができるのかワークを行う。
内容：
前半は会社の説明やインプット中心のワークだった。後半から社員の方の解説とともにグループでワークを行った。最後にプレゼン発表をする。1日かけてインターンが行われたがあっという間に感じた。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
不動産会社の困りごとを解決するシステム導入・新規事業提案を行うワーク
内容：
一日目は5人のメンバーで不動産会社が抱えている問題をどのようなシステムを導入すれば解決できるのかを話し合うワークを行った。二日目は3人のグループに分かれ、昨日話し合った内容をもとに、不動産会社に不動産のノウハウを活かした新規事業提案ワークを考え、発表し個人個人でフィードバックをいただいた。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：東京理科大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新しい事業の提案
内容：
グループワーク、フィードバック、会社概要の説明
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【24卒】夏インターン(営業・SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある不動産会社の経営課題を解決するソリューションの提案
内容：
1日目から、その顧客である不動産会社に対して、ヒアリングを行い、どのような課題があるかを把握した。その後、グループで課題解決ソリューションを考え、2日目にコンペ形式で発表を行った。
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【24卒】夏インターン(経営)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
設定された不動産会社の課題を見つけ、解決策を提案するソリューション提案ワーク
内容：
1日目 まずはSIerの業務内容や企業についての理解を深めるための講義と数回のグループワークが行われた。その後、事前に配布されていた資料をもとに、設定された不動産会社の課題を把握し、解決策を考えるグループワークを行った。 2日目 午前中は1日目に議論した解決策についてスライドを作ったり発表の準備をしたりするグループワークのみ。午後からはそれぞれのチームが発表し、各グループの担当社員からのフィードバックをいただいた。発表後は全体のワークに戻り、さらに詳しく業務内容などについて学んだ。最後に座談会があった。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
経営者を体感せよ！
内容：
2日目にグループワークの発表とフィードバックがあり、1日目はそれに向けての話し合いが主でした
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
経営者へのシステム提言
内容：
会社説明の後、架空の企業から経営課題を言い渡され、それを解決するシステム導入の企画を作成。2日目には各チームプレゼンを行い、優勝チームを決める。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
不動産会社の企業課題解決
内容：
1日目は座学＋チームワーク。2日目はプレゼンとなる。8人程度のチームに分けられた後、ワークに取り組む。 1日目終盤にさらに3~4人程度のチームに分けられ、そのメンバーで2日目のプレゼン資料作成に取り組む。
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【24卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
経営者を体感せよ
内容：
一日目は午後から始まり、知識のインプットがメインです。二日目はグループワークと成果発表があります。最後には社員の方から一人ずつFBをいただけます。
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：大阪公立大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年1月中旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ：
顧客の会社の課題を解決するために、チームで話し合って必要なシステムを提案する。
内容：
資料を読み込み、企業に対してソリューション提案を行った。
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
架空の会社、オービック不動産に対して、空室を下げるにはどうすればいいか。
内容：
事前説明を約30分、グループワーク3時間、発表30分
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【23卒】秋冬インターン(SE)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
オービック不動産（仮）へのソリューション提案
内容：
始めに簡単な説明会とアイスブレイクをグループごとに自己紹介をしました。 その後、ソリューション提案ワークが開始されました。ワーク後は全体の講評と個別のフィードバックの時間がありました。
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：九州大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
顧客にあったニーズに対してどのようにアプローチを仕掛けていくのか、グループごとに話し合っていく。
内容：
冒頭1時間は企業の説明会だった。 その後はお題に関して5～6人程度のグループで話し合っていく。 休憩をはさみながら4時間程度話し合ったうち、全体の前で代表者が発表する。 最期にフィードバックがあり、人事の方から個人的な話をされる。
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1
2
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