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お返事をいただきありがとうございます。もちろん私も初心者なので、皆さんにご迷惑をかけながら成長していくつもりです！！笑
確かに、周りの社員さんが社長に振り回されているのを目にしますが、逆に、社長の存在があるから、社員一人一人がやりたいことをやれるのかもしれません。そういったことを加味して、やはりワンマンだから悪いということはないのかもしれませんね。
私もグローバル展開には全くを持って興味もわきません。しかしながら、海外展開をせずに潰れていくのがかなりおしい気がしてならないのです。OBの方曰く、5年前の製品が10分の1以下で作れてしまうので、それでも毎年成長しているということ自体すごいことのようです。しかし、日本全土を抑えたところで、そこまで大きくなれるのでしょうか？毎年100人以上も採用しているので、どうなっていくのかかなり不安です。
グダグダと申し訳ありません。本当にいい会社で私自身も行きたい会社ですので、また自分の将来を決めることなので、お返事よろしくお願いいたします。
質問にお答えいただき、ありがとうございます。
?の後継者という問題もあるのですが、副社長さんがおそらく継ぐらしく、副社長さんは良い日とそうだったのであまり心配はしていません。それより、人事の人も社長セミナーのためにいろいろ考えていらっしゃったのに、鶴の一声ですべてが変わったことが何より印象的で、怖いなと思いました。
?に関しては、もちろん国内は最優先事項だと思いまし、仙台ぐらいには支社があってもいいのではないかと思います。また、OBの方に聞くと、すでに大企業にも対応しており、受注もしているそうですよ。しかし、中長期的にみた場合に、日本の人口減少は明らかで、海外への準備もそろそろしておかないといけないのではないかと思うのです。
すみません。やはり自分の人生をかけているので、皆さんのご意見をお聞かせください。
?については同感です。
それに加えてグローバルなほど不安定なのでは？と感じます。
社員になれたら、グローバルであるべきだ！と思う時代が到来した時にそのように会社に改善提案していけばいいかと！
私個人としては今は日本の中堅中小相手っていうろころに魅力感じてます。
今はグローバルで大きな企業も堅実さを失ったり大企業病が進むと、潰れたりリストラし放題ですし、それに比べればここは安全。親族を納得させるべし。
（人のことより自分の就活がんばらねばww）
井の中の蛙は井戸という制約の中で物事を考えるからだと思います。あっさり内定もらえた人は盲目的であるか柔軟性がある人だと思っていて、さりーさんが出会った社員は盲目的な人で、私が出会った社員は柔軟性を持っている人だったのでしょう。
ちなみに私は後者です。さりーさんがどちらかは分かりませんが今後意見の衝突があるかもしれませんね。
あと人事の言うことを真に受けないほうが賢明かと思います。前提が秘匿されていることがよくあります。
例えば「これからのオービックを自分達の力で良くしていってくれる人財を求めている」の前提はいくつか考えられますよね。
私は・・・
1回目の面接 SE：営業＝3：7
2回目の面接 SE：営業＝7：3
最終の面接 SE：営業＝5：5
と、自分自身どっちつかずの状態であることを伝えましたよ。
ありがとうございます。来年から一緒に働きましょう。というか、私にとって全然無知の業界ですので迷惑かけることが多々あるかと思います。よろしくお願いします。
で、sou9さんの疑問に対する素人なりに考えている回答なので全く参考ならないかと思いますが・・・
1つ目の疑問：ワンマン社長というのは確かに伝わってきます。変な話、社長以外は社長の機嫌を伺いつつ発言しているような風にも若干感じました。悪く言うと尾を引くさんが言うように「独裁」って感じは分かります。ただ、私はきよちょんさんと同じく、そういった絶対的な存在がいることによって「スムーズな経営が行い易くチャレンジもできる良い環境」と考えております。さりーさんの仰る通り社長自ら社員一人一人の状況を把握してくれるのならなおさらですよね。ただ、現段階では「オービックおもしろそう」という一心で入社を決めた感じです。最終でもそれを伝えましたし。ほんと、素人みたいな答えですいません（笑）
2つ目の疑問：確かに「グローバル展開しない企業はこの先苦しい」的なことはよく耳にします。実際小規模のIT企業だと全然仕事がないのが現状みたいですからね。ただ、私の場合海外進出に個人的には興味がないというのが答えです。バリバリグローバル展開している企業（IBMなど）や海外の製品&技術&知識があり将来成功しそうな企業（ネットワンシステムズなど）には最初から魅かれませんでした。むしろ、きよちょんさんと同感で、たとえ国内だけでも今まで培った地盤を一層堅めるなり、国内規模を拡大させるなり、そうしたほうがベストと考えます。
答えになっているでしょうか？いかんせん素人なもんですから、バカな発言も少々目をつぶっていただきたいです。
私は営業志望です。でもSEにも興味あると伝えてました。
職種は関係ないと思いますが、選考の順番は人によってマチマチだそうです。
なので、もう少し待ってみてください！
＜社員の本音ではない情報（先輩社員の話）＞ということですが、話を聞いた先輩社員がハズレだったのでは？
私が聞いた人は、「社内の改善点」「若手の感じている事」「プロジェクトが行き詰っていないか」などを鋭く感じている。とおっしゃていました。
＜野田氏の意向にそぐわなく＞というのもそのような話ではなかったです。「社員が疲弊する仕組みになりかけていた」というような感じでした。
というか、尾を引くさんがオービックにマイナス志向で挑まれると、内定者やこれからオービックを受けたい人に不安を与えませんか？
人事の人は、これからのオービックを自分達の力で良くしていってくれる人財を求めている、とおっしゃってました。
ワンマンというのは、これまで築いてきたビジネスモデルがベストな基盤として確立しているからそう思えるだけで、これから未来の枝葉は、社員が自ら成長する過程でアイデアや試行錯誤でつけていけると思います。
内定された方は社員の方と近くなってあると思いますので、直接ぶつけてみられてはいかがでしょう？
何点か補足します。
?ワンマンについて
オープン&フラットということで社長が社内をよく散歩するみたいだけど、それで得られる情報は社長よりの情報。つまり社員の本音ではない情報（先輩社員の話）
また現社長が退陣してもその影響力は絶大。以前、社長が野田氏から変わったことがあるが野田氏の意向にそぐわなく、また自らが社長を務めることになった（現社員より）
私個人の意見としては良くも悪くも古き日本の経営者って感じ。よく言えば「家父長」、悪く言えば「独裁」って感じ。
?グローバル展開はまずないらしい。これも社長の意向にそぐわないから。でも社長自身はその理由を明確に語らないらしい。
ちょっとお伺いしたいのですが、皆さんの志望職種は営業でしょうか？？
私はSE志望なのですがなかなか連絡が来ず…(＞ ＜)
職種とかは関係ないのかもしれませんが…差し支えなければ教えてください（_ _）
私も先日内定をいただきました。来年から是非とも一緒に働きたいものです。
ただ、オービックについて不安を抱えていらっしゃる様子なのが少し心配です。誓約書を書いたとはいえ、法的には何も拘束はないようですので、ご自信が納得できる形で就活を終えられることを期待しております。
以下sou9さんの不安点ですが、私の個人的な意見で申し訳ないのですがお答えさせて頂きます。
?の社長がワンマン経営ということについて
社長は創業者かつ会長兼社長、相談役が奥さんと経営を牛耳っているのは確かでしょう。私はそのこと自体あまり気にしておりません。むしろスムーズな経営が行い易くチャレンジもできる良い環境だと感じております。ただ、社長が引退なされた後ということでは若干の心配もあります。
?グローバル展開について
オービックはまだ国内でも最北が東京です。中小・中堅をターゲットに日本を元気にするためには海外展開より国内に広げることが先だと思います。内需が減っていくこの先不安はあるでしょうが大企業相手のビジネスモデルでない以上足元を固めて堅実な成長をしてくことがベストだと思います。
握手してもらえたから良かったけれど、あそこで落ちる人がいると思うと修羅場が目に浮かびますな・・・
本当におめでとうございます！！
来年から一緒に働けることを心から嬉しく思います。
まあ、kaburinさんが誰なのか全く分からないと思いますが。orz
私もここに決めたつもりですが、不安な点が2点だけあります。1点目は、先日もお話ししたように、ここに社長はワンマン社長のような気がしてなりません。まあそれはあまり気にしていないのですが、2点目に人事の方は日本だけに絞り、今後もグローバルに展開するつもりはないとおっしゃっていました。しかし、そんなことで本当にやっていけるのか、民間で働いている親族には、今はとてもいい会社だが、グローバルに展開する予定のないところに行ってもつぶれるから行くなと何度も言われました。それがとても不安です。kaburinさんはどう思われますか？
すみません。どうしても気になったので、お伺いしました。
最終面接でですか？？
最終では、社長セミナーの感想を聞かれて、具体的にどの話に興味を持ったか。あとは質問（副社長×1、社長×2）だけでしたね。
その後は、社長から手を差し伸べられました！！
次最終ですか？？頑張ってくださいね。ぜひ一緒に働きましょう。
あつかましくてすいません。19日に最終受けてその場で内定いただきました。
最終でされた質問はたいしたことないですよ。以前にsou9さんが書き込みしてくれてはるのでそれを参考にどうぞ。まぁ、簡単に言うと・・・
?あなた、院までいって全然関係ない学科やけどなぜウチに？的な基本的な質問でした。
?社長セミナーの感想
?社長に直接質問できる時間が設けられています。基本的にここにほとんど時間を使いましたよ。
全体では体感15分程度でしたね。私自身楽しかったですし、社員の方も「久しぶりに楽しかったわ。ありがとう。」と言われるほど楽しんでもらえたようで良い結果に繋がったかと思います。
とにかく常に笑顔で楽しく臨めばいいんではないでしょうか？私の場合喋りまくりましたよ。聞かれてもないのに「社長セミナーで心に残ったフレーズ」を3つくらい挙げましたし、社長の言う「1＋1」の答えも自分なりの答えを言わせていただきました。
緊張せずに頑張ってきてください！！
尾を引くさんの仰ることは全然わかります。会長は人の話聞く気あるんか？ってくらい椅子にのけ反って座ってましたし、そもそも副社長も含めあんだけコテコテの関西弁を喋られると関東出身の方は少し委縮してまうんやないか？というのが社長セミナーに伺ったときの印象です。
sou9さんが仰るとおり確かにオービックは社長のワンマン企業な気がしますが、私の場合はそういった社風、関西弁が行き交う環境、たとえ相手が社長でも何でも言える環境に魅かれましたよ。面接時も社長の態度に一瞬ビビりましたがどうにかしてこっちに興味持たせたろ！って強い気持ちで臨みました。でもまぁ、「気持ち悪い」は言い過ぎですね（笑）ある意味度が過ぎた「ふまじめ」くらいではないでしょうか。
連絡遅くなりました。無事その場で握手して内定決めてきました。アドバイスありがとうございました。一緒に働けることを嬉しく思います。来年からよろしくです。
＞こーたろさん
おめでとうございます！！私はもうオービックに決めましたがこーたろさんもそうでしたら来年からよろしくお願いします。5月か6月あたりに内定者を集める機会があるみたいなのでその時お会いできるのを楽しみにしてます。
バーヤさん
ありがとうございます。ということはどちらにしてもそろそろ筆記から2週間経つのでだめだったということですかね…。
落ちると連絡こないんですね。
これからの人頑張ってください!!
もしよろしければどのような質問をされたのか差しさわりなければ教えていただけないでしょうか？
自分は今日の夕方に筆記通過来ましたよー。
一週間くらいはかかるみたいです。
これに共感できる人いますか？
緊張しないのなら、あとは自分の言いたいことを言うだけですね。ただ、社長はやはりオーラがありますし、ワンマン社長って感じがあります。また、どっしり構えているので、一応注意しておいてくださいね。
面接の時間は、その1時間の中で何番目に受けるのかによって、待ち時間は変わってきますが、面接時間はかなり短いと思われますよ！！
不安になるのは当たり前だと思うので、聞きたいことがあったらどんなことでも聞いてください。
俺は昼間に受けてその日の夕方に合格の電話きましたよ。
アドバイス本当にありがとうございます！！
私は関西人で本番ではあまり緊張しない方なのであの独特な雰囲気を満喫できるように自分の気持ちをぶつけつつ楽しんできたいとおもいます。良い知らせができるよう頑張りまっす。
えっ！？10分も面接してないんですか？そりゃまたえらい早いですね。私は1時間設けられてますよ（笑）3つの質問時間入れてそんなに短いってことは志望動機とか自己PRみたいな形式的な時間は無かったんですか？いかんせん会長そーゆー形式ばった空気嫌いそうなので（笑）
あっ、色々聞きたいところなのですがやはりこうゆうのは人に聞くようなこと違いますよね。上の「～？」の質問にも答えれる範囲内でいいですので！！
ありがとうございます。
アドバイス・・・そんなことできる立場ではないですが、あえて言うなら、緊張するなというほうが無理だと思いますし、自分の思いをぶつけてきちゃってください！！ってことですかね。
あと質問を準備していくことですね。2回聞かれますので、私は副社長さんにも質問しましたので、実質3回質問を聞かれました。
ちなみに時間は決まってないそうで、私の場合は10分もかからなかったと思います。頑張ってきてください！！
ぜひみん就の中心で内定を叫んじゃってください！！
最終面接はまた別にあるのかな・・
OBのかたいわく最終で半分落とすらしいですよ。結局は会長の判断が重要みたいですね。でもセミナー行って思ったのですが、ふまじめさをアピールすることがどういうことなのか分からなくなってきた…変な質問すればいいの？
はじめまして。内定おめでとうございます！！
私は社員懇談会が22日なのですが最終面接が19日に控えています。めちゃくちゃ緊張しているのですが、とても行きたい会社なので頑張ります。
申し訳ないことに、最終に向けてなにかアドバイス等ありましたらしていただきたいのですが・・・やはり人物重視する会社だけに意欲（ある意味ふまじめさ）をアピールすればいいんですかね？そんなこと自分で考えろ！ってくらいくだらない質問で申し訳ないです。
ちなみに面接時間は何分ぐらいでしたか？？
ありがとうございます。
良い知らせができるようにがんばります。
ありがとうございます。
私の場合は、社長セミナーの感想とSEと営業はどちらがよいか、社長に対しての質問×2、簿記の勉強はできるか。だけだったと思います。
頑張ってください！！応援してます。
私の場合は、面接翌日に選考結果のメールがあり、メールが来た夜に電話で2次の案内が来ましたよ！
私は16日に2次を受けましたが、お互い頑張りましょう！！
何日後に連絡来ました？
おめでとうございます！
ぼくも来週が社長セミナー&最終面接なんですが最終面接は一次、二次と違って真面目な感じでがっつり質問されますか？
まさかセミナーの翌日が最終面接とは…
まあ社長は忙しいだろうしまとめてやるのは当たり前か
みなさん頑張りましょ
時間はまだ伺ってないです。
決めましたか??
大阪で選考を受けてる人は大阪勤務というように、
地域を選べるのでしょうか？
これが不真面目か
もう最終面接の日程決まってるんですか??
緊張しますよね
ぁりがとぅございます!!
今から緊張…笑”
sou9さんにつづけるよう頑張りますッ!!
ありがとうございます！！
最終面接でいくつか質問された後に、社長さんから「じゃあ」と言われて、手を差し出されます。
頑張ってください。一緒に働きましょう！！
私が聞いた話では座談会は必須だそうです。
座談会の後で人事から次の面接に関する電話連絡がくるんだそうで。
ちなみに私は大阪選考です。
この交流会に参加しないと3次選考は進めないのですか？
社長セミナーは参加しまあう。
これは参加しないと次の3次面接に進めないのですか？
わかる方お願いします。
社長セミナーには参加します。
志望度によって違うのでしょうか…
おめでとうございます。
最終の前に内定頂けるんですか??