会員登録すると掲示板が見放題！
明光ネットワークジャパンには984件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの23件の本選考体験記、8件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
うーん、それは本当に室長の人柄によると思いますよ。
またうちの話で恐縮ですが、今の室長は講師が足りないときは授業に入ってますし、生徒への声かけもよく行っているので全然遠い存在という感じじゃありません。
室長あっての教室！！
というかんじです。
ちなみにうちはFCです。
他の教室はどうなのでしょう？直営はまた違うのでしょうか？
私も知りたいです・・・。
今年卒業するんですが、明光義塾の教室運営の募集があったんで応募したら、「実務経験がなくちゃ中の雰囲気もわからないし、一年間講師のアルバイトしてからとなってしまいますがよろしいですか？」と言われました。
できるだけ稼ぎたいんですが、講師のアルバイトってどのくらい稼げるのでしょうか？わかる方いたら宜しくお願いします。
となると生徒とのコミュニケーションって機会少ないですよね？人にもよりでしょうけど・・。
授業終わって残ってる生徒なんてあんまりいないでしょうし。もっぱら生徒は講師になついて（コミュニケーションとって）、室長は進路相談だけの遠い存在なんですか？
室長の存在って職場の中でどうなんでしょうか？
わかるかた教えてください。
少しでも皆さんの参考になればいいなぁと思い、うちの教室について少し書きますね。
うちの室長は講師から室長になったようです。
元室長がスカウトした形らしいのですが、現在元室長はオーナーということになっています。
わたしはこの辺の仕組みは全くよく分からないのですが、室長が変わると教室の雰囲気も変わるなぁと感じました。
今の教室は明るくて、全体的に元気があります。生徒数もグッと増えました。
このような良い状態を築くのは並大抵のことではなかったと思います。うちの室長はいつ休んでるんだろう？というくらい塾に缶詰めでした。生徒や保護者の方々、私たち講師とのやりとりを室長ひとりがするのですからそりゃすごいですよ。何度か室長の涙を見たこともありますし、塾に泊まって仕事をこなすこともあったようです。本当に大変な仕事だと思います。
大変なことばかり書きましたが、やりがいや喜びを感じる機会もたくさんあるので、これから教室運営をされる方には是非頑張ってほしいと思います！
あと、良い雰囲気を作り出すには講師とも良い関係を築いてほしいと思います。一緒に良い教室をつくりたいという思いが伝われば、講師も給料に文句を言わず手を貸してくれるのではないでしょうか。
うちの教室は講師が自分たちで土日に受験対策を開いたりしていて、本当に良い雰囲気ですよ！
長々とすみません。
書きたいことをつらつら書いてしまいました。
塾関係者の方々、本当に受験追い込み時期ですね。
最後まで生徒を信じてがんばりましょう！！
ご丁寧に教えて頂き、感謝致します。
もう30を迎えますので、転職には
慎重になっておりました。
ご参考にさせて頂きます。
いや、ちゃんと公休とる人はとってますよ。
人それぞれですね。月末は第5週目は休みって言って
ますけど、定期試験前はやってます。
でも何も無いときはほんとに休みですよ。
見ていて大変そうですけど、生徒はかなり
なついてくるんで、やりがいがあって
楽しそうともいえますよ。
やるなら、がんばってくださいね！
ありがとうございます。
ということは、公休の日曜日以外は休めない程
忙しいということですね。月8日休める？月末の
29日～末日までは休めるというのも、実質は
難しいということですね・・・。
私は東京の明光直営で講師をしてるんですが、
1、関西については良くわかりません…すみません。
2、社員は原則1人ですよ（研修の人が来ることあり。）室 長の公休や面談、会議のときは電話対応は講師です。
長年やってる講師が室長代行しますよ。
3、監視カメラはうちの教室はないです。
4、TKGのほうが、講師を指名できるので講師の質は高いと思 いますよ。授業も1対1でTKGのが楽でしょうし。。
5、多忙です！うちの室長はだいぶ深夜まで残られて業務を こなしてらっしゃいます。プライベートな時間は公休の 日曜くらいでは。講習中は朝から晩まで教室に缶詰です し。
長々と書きましたが、室長の忙しさも教室それぞれですので。。こんな感じでいいですかね？
そこで、教室長、講師の方にインタビューさせて下さい。
1、関西でここの直営教室は何校あって、その拠点はどこでしょうか？教えてください。
2、また、一教室には社員は1名だけ？教室長が休みの日は誰が電話当番をするんですか？
3、監視カメラがあると聞いたのですが、ありますか？
4、TKGをどう思いますか？どちらが良いか？業界の噂等。
5、最後に離職率について、正直一番の理由は何だとお考えでしょうか？
以上、教えて頂ければ幸甚に存じます。
そうなんだぁ～♪
れいちゃんと多分同じで気持ちで、
色んな生徒と関わる仕事ができたらいいなぁ～って・・
まだ、迷ってるというより、周りが見えてないだけなんだけど、どの道に進めば、一番、生徒をサポートできるのか・・
確かに、、
他の教室は、気になりますねぇ～☆
いえいえ☆私もいろいろな事業もやっていることは知らなかったので驚きましたよ。
でも、逆にすばらしいと思いました。
今度、教室見学に行くことになったんですけど・・・
他の教室がどんな雰囲気なのか気になって(ーー;)
給料は安いけど楽しいですよ★いろいろな生徒と会えるし(^_-)-☆
早速の返信、ありがとうございます☆
すごく、参考になりました。
ついこの間の、福岡の合同説明会で、
明光のことを知りました。。
その中で、教育業界っていっても、
それぞれに、個性があるのに、びっくりしました。
この会社については、教育だけじゃなくて、
全然違う（？）分野にまで、手を広げてることに、
ちょっと不安を感じました。
けど、塾って、子供を教えるのがメインだと思うので、
ここのことを、もっと知ってみようかなぁ～っていうので、
とりあえず、書いてしまいました。
本社である明光ネットと、こういうFC会社と初任給なんか変わらないように書いてますし、転勤がないぶんいいのかもしれませんよね。
じゃあ、明光ネットにいくメリットってなんなのでしょうか？
本部機能にかかわれるかもしれないから？本部社員はFCの独立をさせてくれるとかあるのでしょうか？
だれかわかる方教えてください。
らいおんハート久々の登場です。
もちろん直営の明光ネットの社員でした。
私がやっている明光では1500円からのスタートでしたよ☆サタさんはどうでしたか？
お聞きしたいのですが、アルバイトって、
どのくらいのお給料でした？
教室によって、違うのかなぁ～っと
もしよければ、教えてください
そこで、教室長、講師の方にインタビューさせて下さい。
1、関西でここの直営教室は何校あって、その拠点はどこでしょうか？教えてください。
2、また、一教室には社員は1名だけ？教室長が休みの日は誰が電話当番をするんですか？
3、監視カメラがあると聞いたのですが、ありますか？
4、TKGをどう思いますか？どちらが良いか？業界の噂等。
5、最後に離職率について、正直一番の理由は何だとお考えでしょうか？
以上、教えて頂ければ幸甚に存じます。
＞まるさん
らいおんハ～トさんは明光ネットワークジャパンの元社員であった方なので、明光の社員さんはFCの教室長は絶対にしません。よって、直営です。おせっかいですいません。
らいおんハ～トさんは、直営、FCどちらの教室だったのですか？
人間関係めんどくさいのか・・・
私30歳なんですけど、教室長って平均何歳くらいで、男女比はどれくらいでしょう？
あとこの会社は教室長の先はどんな風にキャリアアップできるのでしょう？
一教室社員一人とすると、他の社員とはいつ交流するんだろう？（会議とか、飲み会とか）
おしえてください。
毎度ご丁寧な解答誠に恐縮でございます。
そのようにお伝えしてみます。いつも迅速なご対応
ありがとうございます。
ご無沙汰しております。なかなか難しい質問ですね（笑）
415万ですか？んー・・・生徒数100名は最低限いないと厳しいですね。確かに明光は夏季・冬季の2回賞与があります。しかしそれ以外に、決算賞与もありますし、社内表彰制度で、生徒数・売上がある一定基準に届けば報奨金も出るのは事実です。しかし、100名達成でも確か10万円だったかな？？（正確ではありませんが・・・）
私はMAX90名しか行けなかったのですが、80名表彰などで報奨金はもらいましたよ。新卒で私は入ったのですが、
個人的には報酬には納得してはいました。
転職にどうかというお話ですが、やはり中途には充分な研修が行われないため、実戦で経験を積むしかありません。
周りの教室長に助けてはもらえますが、
向上心と責任感、なによりもやる気（情熱）があれば
大丈夫だと思います！！社員旅行も海外ですし、
一部上場しているので、安心できる企業ではあると思います。
ご無沙汰してます。ちょっと質問なのですが、知人がこちらの会社に転職を検討しています。ずばりオススメ出来るお会社なのでしょうか？お辞めになった方からのご意見をお伺いしたいです。抽象的なご質問で恐縮です。
モデル賃金
26歳・経験3年／415万円
これは、労働に対して妥当な数字なのですか？
らいおんハ～トさんご自身の場合は報酬に納得されて
おりましたでしょうか？
私も離職した1人ですので何とも言えませんが（笑）、
特に女性にとっては育児休暇制度など無いので
そこら辺の問題もあると思います。
明光の仕事はマネージメントが仕事なので、
教師職だと思って入社してくる人も多くいるはずです。
ですので、仕事内容にギャップがあり離職の最大の
理由になっていると思います。
ご丁寧にありがとうございます。
離職率が高い会社だと掲示板に書かれていたので
何故かなと思ったんです。
恐らく、教室長職は営業～管理まで大変なお仕事だと
思いますが、それにしても離職率10％は高いですね・・・。
・面談の質問ですが、基本的に講習前に行う定期面談のみ面談を行えばいいので毎月やる必要はないと思います。面談という形ではなく、電話をこまめにかけて普段から保護者とコミュニケーションは取っておく必要はあります。
・仕事に対する取り組み、何を優先的に仕事をこなしていくか、によっても多少違いがあると思いますが、私は終電で帰ったことは年に10回あるかないかです。効率の良い仕事をしていれば面談時期以外は終電に成るはずがないと思います。会社自体シゲさんのおっしゃるとおりヌルイといいますか、管理監督の届きにくい会社だと思います。
・教室長は保護者との面談は毎月全生徒とあるのでしょう
か？もし、教室が100名以上の生徒数だとそれだけで
毎月の仕事終わっちゃいそうな感じしますが・・・。
・離職率が高いですが、平日13時～で夜は終電までに帰れ
るんなら、天国モードではないですか！？
俺なんて毎朝8時30～毎晩終電になりますよ・・・。
井の中の蛙、割り切りで働くならヌルイ会社じゃないん
でしょうか？
岐阜県に明光ネットワークジャパンの直営教室はないはずなので、きっとコンペイトウさんはFCの方でアルバイトされていたんですね☆内部をわかっているといっても、FCと直営では内部は違うと思いますよ！明光の教室を運営している、なんという会社なのかを教えていただけますか？
中途ですが社会人経験は無し、不安なもんです。
ご縁があれば研修等でご迷惑をおかけするかもしれません。
そのときはよろしく願いします～。
私は岐阜ですよー
ありがとうございます（´▽｀）
こんにちは☆コンペイトウさんにちょっと聞きたいのですが、その前に、コンペイトウさんは愛知の方ですか？
一通り研修が終わり、地元に戻ってます。
1月新任研出席予定の方は、お会いするかもしれませんね＾＾
まこさん
＞内定貰ってかつ働きだしてます。中途なんで～
女性の方は茶髪の人もいましたし、僕みたいな風雲児(?)は
茶髪でしたよ（笑）。
研修はもちろん女性もスーツで受けてください。
教室を割り当てられてからは女性は普段着でも結構ですが、
いつ面談に来られてもいいように、ジャケットは教室に
必ず用意しておいてくださいね。
本社で行う研修は「新人教室長研修（新任研）」のことかな？
これは教室運営するに従い、研修課の方がパソコンを使ったり
講義したりしてくれるものです。
おそらく内定者の皆さんは入社前に、メンターの先輩の教室で
業務を一緒に行ったり、講師という名目でどこかの教室で
仕事を事前に行うと思いますが、
それらを経験しておくとこの研修はすぐに飲み込めるものと
思いますよ。
答えになっていなかったらごめんねm(_ _)m
お返事ありがとうございます。本社で行われる研修はどんな感じでしたか？ちなみに、みなさん黒髪にスーツでしたか？たくさん質問してしまってすみません（．＿．；）
はじめまして(^O^)/ご質問の解答です。
休日出勤に伴う手当ては「お金」ではありません。
休日出勤した分、好きな日を1日代休として代わりに
休むことが出来ます。
以前も書いたかもしれませんが、普段からきちんと準備して
仕事に取り組んでいればそこまで大変ではないと思います。
常に2，3ヶ月先の状況を頭で把握して動いていれば、
いつ面談の準備をし、講師研修を開催し、指示を出せばいいか自ずと前倒しで動けてくると思いますよ。
内定者の皆さんがんばれ！！
～日までに連絡すると言われたのですが、結局連絡は来ず自分から連絡してみると12月頭になる予定だという話で、また決まったら連絡すると言われたんですが、予定日を過ぎても連絡は来ません。
なんかもう嫌になりました。それが選考の一部として対応する様を見られてるのかもとも思いましたが、約束が約束として成り立たないような会社はどうかと思います。
役に立つ情報ではなく愚痴半分、怒り半分ではありますが、これもある意味会社の本質のような気がしたので書き込みさせてもらいます。
初めまして。らいおんハ～トさんに質問です。面談時期には休日出勤が多くなるとの事ですが、きちんと休日出勤手当てはいただけるのですか？
お返事ありがとうございます。
やっさんさんも、最近内定を頂いたのですか？
日程の都合上行けなかったのですが、どんな感じでしたか？
内定頂いたので、入社で話が進んでいます。
研修などの詳しい状況は今、調整中です。
仕事を総合的にとらえますと楽しいかったです。なにより講師と良い関係を築け、また生徒にも懐いてもらったので楽しかったです。もちろん、サービス産業である以上、クレームも現実として多くありました。しかし、生徒の成績が上がったり、志望校に合格してくれたときは、そのような辛いことが本当に吹っ飛んでしまうくらい言葉に表せない感動がいっぱい詰まっていましたよ。ぜきその喜び・経験をマリさんも体験してください。