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内定貰えたんですか～？
最終の結果がでた方いますか？
準備を怠らないこと。
初っ端にビビって頭真っ白にならないこと。
後はハキハキと冷静に。
自信なさそうに発言するとかなり突っ込まれて自滅する可能性があるので、気をつければ大丈夫ですよ。
普通に突っ込まれていくだけです。
受け答えがきちんとできれば大丈夫だと。
そんなに圧迫なのですか。
どのような感じの圧迫だったのでしょうか？
圧迫は有望な人にわざと行うらしいですよ。
そんなに圧迫だと思わなかった自分は内定でないかもです。
たとえ内定もらっても、こんな会社絶対に行きません。
先ほど最終面接でした。そこまで圧迫とは思いませんでしたが、社長さんの突っ込みがはんぱなかったです。
圧迫すぎた
参考になります。大卒なのにここでは勿体無いようですね。
ちなみにチョコボールさんはまだ日空で働いているのですか？？
そうですか・・・。なかなか厳しいですね、非常に参考になりました。考え方も変わりました。
そうです。この会社は高卒も大卒もほぼ関係ないです。
生活していくのが困難です。
優秀な人材は見切りをつけて辞職していきます。
サービス残業多すぎ？大卒なのに実家通いの高卒に給料負けた？
大学の新卒でってことですか？
より深く会社のことを教えていただき、ありがとうございます。最後まで頑張りますね(｀∀´)
＞あとりさんへ
1次選考は、本当に面接って感じでしたね。聞かれた質問にハキハキ答えてれば大丈夫です。まぁ支店によって違いはあるかもですが...
2次選考はSPIと性格診断と作文でしたね。これはとくに問題はなかったですね(b^ー°)
アドバイスありがとうございます。（＞＿＜）
はい。同じです。
何次選考なんですか？
1次選考はどんな感じでしたか？(＞_＜)
合同・個別説明会で社員の方にあった時は、僕のことも覚え
ていてくださったり、また個別の質問にもとても丁寧に答えていただいたりと、とても親切に対応していただけました。
私自身は、結局メーカーで働きたいとの思いから、選考（ES締切時）を辞退し、その旨を手紙にて相手方に伝えたのですが、それに対しても丁寧に回答していただけました。
辞退した私が言うのも変ですが、ポッキーさんもおっしゃられてるように、社員の方同士の仲や社風も良く、良い会社だと思います。
選考進まれている方はその調子で頑張って。
また、受けるか悩んでる方は試しに受けてみてください、相手のことをより知ったり、直接会ったりすることで、その良さが分かることもありますから。
長文失礼しました。
くろこさんとあとりさんは同じ人...？笑
初めは全く知らない会社だったんですけど、選考進んでいくにつれ、社員の方も優しいし、楽しそうな会社だと思いましたね(´∀｀)
まぁ、2次選考に作文があったのがショックでしたけどね(T_T)笑
いいえ、まだですね（汗）
これから受けようか迷っているところです。
来週の22日に最終選考に行きます！
くろこさんは受けているのですか？
この会社受けるんですか？
僕はもう落ちましたが・・・
しかし代休はしっかり取れますので土日はあまり休めなくなるのは確かですが休みがないということはありません
内部の方ですか？
よろしければ聞きたいことがあります。
休日出勤はどれぐらいありますか？
残業代は出ますよ
会社の雰囲気ものんびりした感じです
無理やり転移というのは2004年の特別（契約）社
員42名子会社へ転移のことでしょうか？
説明会では、残業代出るって言ってましたよ、
財団法人社会経済生産性本部によると今年の新入社員はデイトレーダー型だそうです
まあ意味は調べれば分かるんで（笑）
この会社は資格取らせてくれるからまあお互い利用しあえばいいんじゃないでしょうか
本当ですか、
すごい不安になりました。
難しい試験を通り入社するなら、この会社は辞めた方がよいです。
この会社、人を大事にしていませんし、近年官公庁の物件は指定管理者制度というものをを導入して、単一のメンテナンス業者にとっては厳しい状況で収益は見込めません。民間相手の仕事でも、客先の内部資料によるとコストがかかりすぎるといった内容であまりいい評価が得られていません。
また、会社の鍵となる人材の育成ですが、独立系であることから、各メーカの講習に積極的に参加し、新しい機器に対応しなければいけないのですが、まともに参加していません。
また、現在東証2部上場していますが、これを実現させるため、数年前から管理業務の人材のほとんどを子会社化した人材派遣会社に転籍させ、給与の大幅カットを行い、慢性的な人手不足の状態です。ひどいところのチームになると平均年齢56歳、未経験者8割といったチームが存在します。
新卒はいいじゃん。と考えるかもしれませんが、組合がないことから、この転籍も同意しなければクビであるといった半ば脅しのような格好の説明会を一度行ったきりで無理やり推し進めました。将来的に社員を守ってくれる保障はまったくありません。ちなみに残業代も出ないですよ。
だらだら書きましたが、新卒の皆さんご自身の将来考えるなら、この会社絶対やめたほうがよいです。
確かに・・・何もないよりはいいです。
あれって会社と学生のコミュニケーションが一番の理由だと思うよ
学生も入社まで何もやり取り無かったら不安になるじゃん？
遅くなりまして・・・申し訳ないです。水族館よかったですね。体力に自信ないからあぁゆう仕事がいいです・・・
配られた提出物は全部出しました☆あれって必要なんかなと思いつつ・・・・
まじっすか？両方とも行きましたよ！
水族館の仕事よくないですか？？かなり気に入りました♪
そろそろ研修のレポート提出ですね～もう出しましたか？
やっぱ1：30までってご飯とかでるんですなね～
ありがとうございます！！
がんばってきます！
適正について大切なことを忘れてました！
作文があるんですよ！多分こっちのが重要。
2つか3つの題材から1つ選んで決めるんですが
僕が書いた題は学生生活ot今までで一番頑張ったことだった気がします
もう一つは夢とかだったあな～？
ほーい！一般職も一緒かは不明ですが…
一次面接は支店長2人と総務の人と3対1ですよ～
少し圧迫感が漂ってますが質問自体は圧迫じゃなく普通に準備して元気よく返せばうかりますよ！
適正はSPIとか学力を試す傾向ではなくIQのテストに近い感じの適性検査っすよ
単純な計算とかこの図形の展開図はどれかとか同じ形の図形を探すとか間違い探しとか小さい三角の中に少しでも早く輪郭に触れないようにチェック入れるとかそういう感じ
俺は80％ここに決めててもう一つ受かったとこがあって最初はもう一個の方に気持ちが傾いてたけど調べてくとここ多分働く側にとっては優良
地味だから倍率もそんな高くないから穴場っすよ
一緒に働けるといいですね☆
それぞれどんな感じですか？
適性検査はSPIなどではないですか？
誰か書き込めよ！
隠れ優良だと思うんだけどな～