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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ちなみに他社でも入社月選べる有名企業はありますよ。なんだったら海外の企業ではほぼ常識です。自分の稚拙な考えだけで書き込むのはどうかと…
あとボーナスが少ないとよくあるのですがどのくらいなのですか？？
働いてらっしゃる方がいたらNOVAで働いてよかったって思うことを教えていただけたらうれしいです。
今回NOVAへの入社志望は本当に高かったので、内定をいただけたときは本当にうれしかったのですが、内定を頂いてから半年の間教育実習や、自分を改めて見つめなおす時間が多くあり、自分の志望がまた違う方向へ向いていることに気づき就職活動を再開していました。
そして他社に内定を頂き本当に申し訳なかったのですが、他社にいくことに決めました。悩みに悩んだ決断でしたが、自分自身よく考えて出した答えだと思っています。
今回本来ならば内定式も終了していて内定の辞退は大変ご迷惑となる行為なのも分かっていたのですが、アドバイザリーの方に連絡をさせて頂き、素直にすべてお話したうえで内定辞退を申請させていただきました。はじめはやはり驚かれていたのですが、お話させていただいているうちに、「会社が違えど本当に頑張りたい道が出来たのであればその意思を尊重します」とおっしゃってくださり、多大なご迷惑をおかけしたにも関わらず暖かいお言葉を頂くことができました。
就職活動の中でいろいろ良い噂、悪い噂飛び交っていた会社で不安になったり自信をもったりいろいろしましたが、自分の人生において御社と出会えたことは本当に大きな財産になると思いました。
内定を頂かれ頑張っていくと決められた皆様、どうか頑張ってください。皆様のご活躍とご発展を心よりお祈り申し上げます。
NOVAのビジネスは信頼できません。
正直、高いだけ。
講師によって授業の質が違いすぎ。
講師のシフトばっかり中心にして、日によって時間によって開講されてるクラスがまちまち。
そんな金と取って赤字ってどういうこと？
信頼なくすに決まってるよね。
愚痴って失礼しましたが、皆様で改善していってください。
是非是非頑張って下さい。
ここで学んだ営業は厳しい分、身になりますよ。
「営業を極めたい」という目標ならば
確実に力がつくと思います。
ここさんの最終的なビジョンが「営業職」であるならば
ですけれど、NOVAでマネージャー職に就いた後
転職活動をしたところ営業職関係から30社くらいの
スカウトが来た先輩を知ってます。
個人の一例に過ぎませんが、参考になれば嬉しいです。
人間関係はおっしゃるとおり拠店によって違います。
私も何店舗か経験しましたが、マネージャーによって、
違う会社にいるくらいの差を感じました。
ただ、前回の文に私があえて「転職した」先輩、同期、後輩が皆人間関係がいいと言っていると記述したかというと、
NOVAで起こる人間関係の問題くらい、どこの会社に
行っても結局ある。ということを転職してみんな初めて
気づいたからなんです。
そしてよくよく考えたら案外さっぱりしてる人の集まり
だったなと感じてしまったんですね。
私が人間関係でお話出来るのはこの位です。
＞koaraさん
実際NOVAでは、1年以内に辞める人が多くいます。
今は第二新卒という言葉もあるくらいですから、
次を見つけてから、転職すれば差し障りはないと思います。
ただ、もし2社目の会社をなんらかの形で辞めて3社目を考えたとき（2社目で得たことのスキルアップ、結婚後の再就職etc...）1社目を短期スパンで辞めているということはその時になって初めて不利な材料になります。
前述しましたが、マネージャーによって差が出る会社では
ありますので、もし可能ならエリアマネージャーに
相談して拠店を変えてもらうという方法もあるという事を
覚えておいてください。
ただそれではどうしてもご自身の中で消化しきれないのであれば、転職を具体的に考えてみてはいかがですか。
見た訳ではないので、何もいえませんが、あまりにも
ひどい人間関係etc…にいて体を壊したり、病気に
なったりしたら本末転倒ですからね。
詳しいお話ありがとうございます！！
営業スキルが身につくんですね。
これは本当にありがたいです。
人間関係は、拠点によってちがうみたいですね。。
実は、転職ではもう少し大手を狙うつもりなんで、
ネームバリューといっても、ちょっと心配な点もありますが、
とりあえずはNOVAで最善を尽くそうと思います☆
すみません。誤送信により途中で切れてしまいました。
つづき・・・
問題は、基本給なのですが私のときは14万弱でした。
ボーナス及び、退職金は基本給計算な上に、
ボーナスは自分が勤めている店舗及びエリアの結果が
反映されるので単純に基本給何ヶ月分がボーナスと
計算することが出来ません・・・
よって他の企業の同期の友達が冬のボーナスで、40万くらい
もらっている中、私は10万代なんてこと普通でした。
年棒制でもない上に、ボーナス&退職金が平均より大幅
に低いのでこれが原因で辞める子も多くいます
おそらく新卒採用ページでは月収しか載せないので
これは参考にして下さい。（年収で計算すると他の企業
に勤めた同期の子と相当差がつくからです）
・営業第一主義なイメージがあまりない
NOVAの仕事は「営業」です。ひたすら新規にプレゼン
をし、内部はターゲットを決めて「営業」する。
一日がこれで終わります。
ただ不思議なことに入社するまでは、「営業をする仕事」
というイメージがあまりありません。
ブランドイメージかどうか、私もあまりありませんでした。
「英語を頑張る人を応援したい」、「海外（英語）に
関わっていきたい」を主たる目的とする方は間違いなく他の
仕事をされた方がベターです
以上主観的な意見になってしまいましたが、参考になれば
幸いです。
たまに休みについて書き込まれる方がいますが、私は
普通だと思います。週2で休んでましたし、シフト制で
典型的なサービス業という感じでした（エリアによって
状況が変わってくるでしょうからなんとも言えないんで
すけどね）
もう1回かきこみすみません。koaraさん同期ですね♪当に嫌なら我慢する必要なんてないと思います！だって本当に労働条件ひどいですし☆こんな会社のために我慢して働くなんて人生もったいないと私は思います。。いくらこれからマネージャーが優しくなったところで会社がよくなるわけではありません。見切りをつけて次を探したほうが自分のためになるのではないのでしょうか。NOVAの労働条件のひどさは訴えることができるくらいひどいものですから他社からみたら十分退職理由になると思います！不利だと私は思いません。これで休みとかもらえてればまだしかたないとは思いますが☆私は見切りをつけてもう辞めると明日か明後日にいいます！絶対もっといい会社に転職できると思います☆だってNOVAの新入社員の子ってみんなすごい感じが良い子ばっかですからkoaraさんもきっと明るい方だと思います。会社の圧力に負けずに笑顔の自分をとりもどしましょうよ＞＜
ありがとうございます。何か元気でました★
気にせず頑張ります！！
元社員です。私も転職して今は違う会社で
働いていますが、NOVA出身というのが、転職に
不利になったことはありませんでした。
むしろ、ネームバリューがそこそこあるので、
逆に（あくまで主観ですが）プラスに受け取られる
ことが多い印象を受けました。
参考までに、NOVAの良かったところ、悪かった
ところを書いてました。
良かったところ・・・
・営業のスキルが身に付く
毎日が営業の連続なので、プレゼンスキルなどは
相当身に付きます
・（店舗にもよるが）人間関係が良好
女社会のわりに、みんなさっぱりしていて陰湿
ないじめなどはない。
これは、NOVAを転職した先輩、同期、後輩
共通の意見です。全くいい人ばかりということでも
ないのですが、話しやすくいい人が多いです
悪かったところ・・・
・給料が安い
手取りは新卒で私のときは17～18万程度。現社員の後輩 いわく今はこれより安く16万くらいだそうです。
私のときも内定式はなかったです。
入社までに連絡があったことといえば、レポート書いて送れって言う手紙と、アルバイトのお誘いと、入社関連の書類提出についてです。
レポートにいたっては、到着後1週間後に提出でした。
卒論真っ只中できつかったので、適当にだしましたけど。。。
全般的になんでも突然でした。。。
明日個人面接に行ってきます！
それ本当ですか？圧迫面接とは言え酷いなあ…。
大体何時間英語喋るとかなんて人によるし、「ありえません」
なんて断定できる、その面接官の方がありえないと思うんですけど…。事実、僕も海外の院に来ていますが、2時間以上余裕で喋りますよ。シェアハウスに住んでるし、日本人と一緒に暮らしてないし。そんな頭の悪い圧迫してくる人事の事なんか気にしない方がいいと思いますよ。
貴重な情報ありがとうございます。
そんなにNOVAの転職者って溢れてるんですね・・・
当たり前だけど・・・
とうもろこしさん、他の元スタッフさん、御迷惑でなければ、
NOVA出身という理由で、実際に転職に不利になったことがあるか
教えて頂けないでしょうか。
転職はできますが、辞めるのに相当な時間とストレスがかかってくるので、安易に考えない方がいいと思います。
また、転職の際あまりにNOVAからの転職者が世の中に日本人スタッフにしろ、外国人教師にしろ多いのでNOVAでの地位をいったん上げての転職か、同業界での転職以外ははなかなか厳しいものがあります。資格とかを取ると別ですが。。。
また、希望地への転勤はまずありえません。
入社し、面接時の人事の人の回答のあまりの信憑性のなさに
かなり苦しみました。
いい点は、いろんな人に会い、いろいろ人生勉強ができる点です。
参考になればと思い書き込みさせて頂きました。
そうですね。
ただ、時期的に他社の採用は終わってしまってるんですよね。
たしかに激務で潰れかけで精神的にも辛いと思いますけど、
それを今更言っても始まらない。
転職では、職務経歴って結構詳しく書くことになるんで、
どんな仕事にせよ
自分にできる限りの成果を出したいと思ってます。
その日のうちに携帯留守電が来てまして...03＊＊＊＊までとのことです。
試験は爆睡して空欄だらけだったから当然の落とされたんだなぁ
掲示板を見て、人事の方の対応がいいということでしたので、自分のときはちょっと例外だったかなっと思い投稿します。
私は留学経験があるのですが、面接で思いっきり否定されてしまいました。「留学では一日何時間くらい英語を喋るのか」という質問でしたが、自分の経験を答えたところ、「ありえません、多くても2時間くらいです。」と一括でした。面接官の方は留学経験がない方だそうで、その言葉を聴いた瞬間にやる気をなくしてしまい、さんざんな面接になってしまいました。もうちょっと上手く切り返せないものか、と後悔しました。そーゆーこともあると思いますので、頑張ってください。
そうそう、ノバの関連会社などへの希望は、店舗経験を積んだ後に移動できる・・と選考中におっしゃってましたよ。
＞kei4869さん
いろいろなことができたのは昨年までです。
赤字・株価下落で経営圧縮を余儀なくされ、本部や技術の
人もスクールへ行き、営業活動(ティッシュ配り)に駆られ
てます。
本業の語学で資金調達が悪化している今、出版・旅行・
留学等の副業にお金をかける余裕は無さそうです。
自己資本利益率と負債額を調べれば分かると思います。
よほどのスキルがあればすぐ異動できるかもしれませんが。
イーオンさん
上場企業にしては厳しいと思います。
年間休日100日足らず、住宅手当無し、NOVA休は無給休暇、
入社後数ヶ月は試用期間と称して有給全く無しです。
身体の調子を崩して休職→退職する人が結構いました。
今は転職し同じように忙しくしていますが、休日がちゃんと
あるのと、残業を強いられても手当がしっかりつくことは、
当たり前のようですが、NOVAにいた時には無かった
ありがたさを感じてます。
出版、旅行、留学などのお仕事への異動は、上からの要請がほとんどみたいですよ。(希望してなくても異動の可能性があるということです)
あと、一年に一度か半年に一度、自分の希望を上に伝える書類を提出する機会があって、そのアピールも重要だと人事の方は言っていました。
いずれにせよ、初めは拠点なので、拠点で結果を出せば上からお声がかかる可能性大のようです。
したがって、希望を出せば通るというわけでもなく、アピール、実績のほか、タイミングも重要のようです。
内内定をいただいて、ここに決めようか迷っている間に、人事の方に呼ばれて企業研究セミナーに参加したり、人事の方に直接聞いた情報です。
私は旅行部門に行きたいと思っていました。その時に人事の方に言われたのは、
「拠点で生徒さんに旅行や留学をおすすめして、その売れ行きがいいようだったら上の目にも止まって、お声がかかるかも」
ということでした。
先輩がNOVAで働いています。
まず、毎日最低3時間はサービス残業。
休みもいつ取れるかわからない。
というのが当たり前のようです。
また上司に「お前はもう伸びないよ」と言われて
だいぶ落ちてました。
私は教育関係に興味があったのですが
休みはしっかり取って、自分が伸びる環境で働きたい
と思っているのでNOVAは避けました。
mu-mの仰る通り、良い悪いの観点は個人差があると思うので
自分がどんな環境で働きたいかを考えて
客観的に答えを出せば、きっと納得できるのではないでしょうか？
自分もそうやって考えて今は満足いく結果なので…
黒い噂は色々と飛んでいますが、「色々なことができる」というところが魅力だと思って選考に参加しております。拠点の他のお仕事（出版・旅行・留学など）には、希望すればつけるものなのでしょうか？ご経験のある方、エピソードをご存じの方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
詳しい情報大変ありがとうございます。
助かります。そうですよね？どこの会社に行っても最初は大変だと思います。私もがんばらなきゃ！
こんにちは。NOVAが良い会社か、悪い会社かということは、自分で情報を集めて(この掲示板の過去ログや、友達つながりで、実際に働いていらっしゃる方を探すなど）、自分で判断した方が、良いかと思います。(決して、突き放しているわけではないですよ。）
←大変ではありますが、私もそうしました。それに、人それ ぞれ、捉え方が違うので、ここの掲示板で「良い、悪い」 と言い合っても仕方ないように思いますし、就職を決めた 方にも失礼になってしまいます。
なので、客観的な情報を集めて、自分で判断するのがベストかと。
給与などについては、内定を頂けば、NOVAのアドバイザーの方がある程度は、具体的な数値を教えてくれました。あと、ここの掲示板とかにも書かれてます。
簡単に言うと、東京地区で月手取りで16万ほど、ボーナスはそんなに多くはない。(←アドバイザーの方が実際におっしゃっていました・・・）。
選考に関しては、私は約1ヶ月でした。(4～5月に受けて）
給料は年収240万円位ですね。
30代でも年収300万円いくかどうかって感じですか。
来年はもっと赤字が増えるだろうから、
ボーナス無しで200~220万位かもしれません。
残業も多いし（店舗によるけど）
フツーにバイトした方が金銭面ではいいですね。
確実に。
選考は人それぞれなんで何とも言えません。
私は1ヶ月位で内定出ました。
月給手取り15～16万円でノルマのキツイ仕事を
年間休日約90日で1年頑張れる自信が無ければ
来ない方がいいと思います。
多分。
1年未満で辞める人も一杯いますし。
年間休日90日って厳しいですよー。
ご家族に聞いてみて下さい・笑。
基本的に第2新卒で転職する場合、
（NOVAの社員は多分殆ど第2新卒期間中で転職する）
1年間の社会人経験は欲しいです。
リクナビnext見れば分かると思いますが。
後、以前の書き込みで、
転職に有利と書きましたが保証なんてないですからね。
念の為。
それでも、
修行と思って働くならいいんじゃないでしょうか。
地獄を1度見た方がその後の転職活動では有利ですよ！
もし、まだ迷ってる人がこれを読んでるなら
私は秋～冬採用にかけてもう一度就職活動をする事を
お勧めします。
他内定者でOB情報知りたい方、コメントしますよ★
ここは内定式等、事前の集まりは一切ないですよ。
はじめまして。私は内定者です。私も書き込みを見てとても不安ですが、結局どこに行っても大変ってことは変わらないと思ったので、入社を決めました。9月入社です。転職に有利という書き込みもありますしね。私の選考試験は、
8月1日 説明会&筆記（1次）
8月4日 集団面接（2次）
8月18日 筆記（3次）
9月1日 1対1個人面接（4次）
9月15日 1対1個人面接（5次）
9月27日 面談（内定告知）
でした。
私の場合、結果通知は3次までメール、4次以降は電話でした。選考の間隔を見てわかるかと思いますが、ほとんど1週間を待たずに連絡が来ました。
面接の内容は他社と同じようによくある質問ばかりだったと思います。面接官が変わるので、志望動機を何度も話すのは仕方のないことだと思います。私の場合、教育について面接官（人事のえらい人だったと後に聞きました）の方と討論になり、「落ちたかも」と思いましたが、大丈夫でした。
こんな感じで参考になりますかね？
承諾書を出すまではかなりうるさく電話がかかっていたのに、承諾書を提出した途端に音沙汰なし・・・
もうそろそろ内定式などの時期だと思うんですが
一体全体どうなってんですかねぇ？？
内定者の集まりみたいのも一切連絡受けてないし。
不安で1回こちらから連絡したら、何かある場合は連絡します！と言ってたんですが。
どなたかご存知の方いらっしゃたら教えてくださいっ！！
スキルが必要ないのに選考に落ちる人がいるのはどうしてですかね？どんな仕事にだってスキルは必要です。それは、NOVAじゃなくてもそうですが、勧誘だって受付だってやり方ひとつで全然違う印象になるはずです。そんな経験ないですか？
私は現在NOVAの選考試験を受けている者ですが、掲示板を見て正直へこみました。
ずばり言ってNOVAってそんなによくない会社ですか？
給料が安いといううわさを聞きましたが、いったいどのくらいでしょうか？
選考は何次まで行われて内定がでるまでは何ヶ月(？)かかるのでしょうか？
就職のことで毎日不安な一日ですT.T 皆さん差し支えなければ、情報提供お願いしたいのですが…
色々とありがとうございます。溢れかえっている情報を吟味するのは、難しいですよね。まだ、完全に不安が消えたわけではないですが、私は、SEに挑戦してみる方向で考えています。 企業の方も、適性等をみたうえで、内定を出したこと、半数は文系の未経験者の方だということなど、質問には丁寧に答えてくれるので、その点では、少し安心してきました。他の人にできるのだから、自分も挑戦してみようといった気持ちもあります。
就職と言う点に関しては、どこにいっても初めてだから不安はついてくると思うし、あとは、実際に入って、研修などを受けてみて、万が一「この会社とは合わないな。」とか「ちょっとSEとしては、やっていけない」と、どうしても思ってしまったら、その時また考えようかと思います。（その逆で、ものすごく合ってる!!となるのがベストではありますが・・・。）
家族とも話し合って、大体こんな方向で考えています。 不安がある分、一応、入社してこんな時はこうしようと、保険と言うか、他の道についても少しは念頭に入れています。
あと、今思うことは、そんな状況を理解してくれる、家族とくに両親には、感謝ですね。
私の場合、就活を始めた当初の第1志望群がダメで、そのあと自分のしたいことや、新たな第1志望企業などが、見えなくなってしまい、内定を頂いても、「ここだ!!」と確信が持てるところがなく、その為か、決断がつかないかんじです。
最終的に、どこに就職するにしても、今は不安があるにしても噂が色々とあるにしても、入ったら「ここで良かった!!」とみんなが思えるといいなと、つくづく思います。
マネージャーには、「NOVAの一次選考は受けないの？」って聞かれたけど、う～ん。決算で黒字予想を30億の赤字って発表したんですが、15億だったかな？もっと早く下方修正の発表しろよって思いました。有利子負債も150億あるから、給料&ボーナスなんて考えないほうが良いんじゃないでしょうか。
兎に角、英語が好き、外国人と一緒にいたい人なら・・・
給与は激安、休みは激少、
なので有能な社員は即退社が基本、
残るのは使えない社員ばかり。
（例外も勿論ありますが）
現在、NOVAの赤字は年間30億超、
ワンマン社長の無計画な店舗拡張の皺寄せで
これから更に苦しくなるでしょう。
只、企業のネームバリューはあるので
ある程度の有名大卒なら
転職するステップとしては使えます。
転職活動での企業のネームバリューは
思った以上に効果がありました。
後、仕事もキツイので此処で1年間我慢をすれば、
何処に行っても通用しますよ！！
お勧めはしませんが・笑。
正直、大学院出てまでNOVAはもったいないと思います。
NOVAの拠点で積極的に講師に話しかければもちろん交流できますよ。例えば仕事後に一緒に食事したり飲んだり、講師が国に帰る時のさよならパーティーに参加したりなどです。
ただ、就業時間中に講師と話する時間は講師担当（という仕事があります）にならない限り、難しいでしょうね。
やっぱりマネージャーの目がありますし、講師もレッスンが詰まっていて休み時間は次のレッスンの生徒の準備しないといけないので。ただ、ブレイク（食事したりする為1レッスン先生が休憩取る時間）が重なれば存分に話ができますよ。
因みに転職活動ですが、辞めたらどうして辞めたのか面接でとことん突っ込まれますよ。転職回数は少ないに越したことがないです。もし転職を見越してNOVAに入るならば、NOVAで自分は何を身につけたのかというのを明確にし、今後何を身につけていきたいのか（NOVAでは見につけたかったけど身につけられなかったこと）をはっきりと言える様になってからでないと転職活動は辛いです。
返信が遅れてしまい申し訳ないです。
勤務地は第一希望になるとは限りません。
全く希望していないところに配属される場合もあります。
NOVAでは全国をエリアで分けてその1つのエリアの中を複数のタスクで構成されています。
だから、希望する拠点に行きたいとなればかなりの確率で難しくなります。希望する勤務地が例えば大雑把に大阪とかなら希望通りとなることもあるかもしれませんが、その大阪の中でもタスクがたくさんありますので、大阪のこの地域がいいなと限定的になると希望通りになるとは限りません。因みにタスク間異動は最近増えつつあるみたいですけど。
外国人スタッフにもよるので一概に言えませんが・・・私のバイト先の講師は日本人の奥さんがいて日本語がネイティブだったり、日本語の勉強をしたくて日本に来た人がいるので、休憩中や仕事後の会話はほとんど日本語です。まったく日本語が話せない講師にはもちろん英語ですが、仕事とプライベートをきっちりと分けるので飲み会とか、みんなでご飯でもっていうのはないですね・・・因みに、勤務中に講師と話す機械は生徒さんのフィードバックや新規の体験授業などの後、英語のレベルや授業の様子を聞くくらいかな？後はシフトの確認をしたりするくらいです。
社員が英語を話せないせいか、最初拠点に入った時にスタッフと社員の間に大きな壁を感じたことはあります。個人的な意見ですが、講師たちにとって、休憩中にまで授業と同じようにゆっくりとわかりやすい英語を話すのってしんどいのではないかと思います。
でもスタッフ同士、講師同士はとても仲が良い印象を受けています。マネージャーという立場の方も、結構若い方が多いので、和気あいあいとしています。特に同期生同士は仲良しみたいです♪拠点によって、ちょっと恐そうな所もありますが、社内の人間関係は良いと思います。
実は、私はちょっと前まで就職活動をしていました。色々な会社や業種を見てきて、本当に会社によって様々だなって思いました。確かにSEって文系の私達に難しそうですよね・・・多くの企業は「大丈夫です！」って言ってくれますけど・・・SEの会社はどうなんですか？働き易そうですか？確かにどの会社も噂ってありますよね。一つのことをプラスに捕らえる人もいれば、マイナスに受け取る人もいるので、実際に会社に入ってみないとわからないですよね・・・
私の専攻は英語でが、まったく英語を使わない業界に就職することにしました。私の人生の目標は就職じゃないし、英語は好きで習っているもの。だから、生活ができるお給料とプライベートの時間がある会社を選びました。お互いに自分達の選択が正しいといいですね♪
離職率は80％くらいかな。私がいた拠点最初4人いたのに、
皆辞めてくから2人になって、マネージャー休みの日は1人でまわしてた。
思い出は、新規の客ぜんぜん来なくて、締め日前日なのに、
目標のお金の50％もいってない日の、中間報告&その後の説教かな。
壮絶だった。
そういう時はその日予約入ってる生徒さんからしか金作れないから、
手当たり次第カウンセリング入って、
18万から80万のレッスンの継続か、10万位のテレビ電話必死で勧める。
それで、カウンセリングの合間にブースから出て、マネージャーとかに
どうやって売るか中間報告するのだけど、それがちょー恐い！売れたらいいけど、
「いきなりそんなこと言われても」見たいな感じでだいたい断られる。
そーなるとメチャクチャ言われる。「モチが上がってないからダメだ！」とか。
売れても18万のコースとかだったら、「なぜ80万のコース出せなかったの？」
とか「テレビ電話は？」みたいに怒られる。でも、生徒さんの前では笑顔、笑顔！
外国人の先生とか生徒さんと仲良くなれるのは良かったな。
休みとお金がとても少ないのと女社会に耐えられれば、いいかも。