2026年卒第一三共のコーポレートスタッフの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

コーポレートスタッフ

年

2025

2026

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志望動機

テスト

志望動機

人々の健康に貢献し、豊かなくらしを実現したいと考え志望した。私は、○○○○が様々な疾患を抱え苦しんできた様子を間近で見て来た経験から、人々の健康を支え幸せを届けたいと考えており、製薬業界を志望している。中でも貴社は積極的な研究開発を行っているほか、オンコロジー領域にも野心的に取り組んでいる。そのため、貴社であれば、より多くの人々の健康に貢献することができ、私の仕事への想いをよりよく実現できると考えている。さらに、コーポレートスタッフならば、大学で学んだ知識を業務の中で活かす機会が多いと考えており、コーポレートスタッフとして貴社の経営を支え、その業務を通じて人々の健康に貢献したいと考えている。

エントリーシート

提出時期: 2025年01月中旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由を教えてください。
ESの質問の回答1: 人々の健康に貢献し、豊かなくらしを実現したいと考え志望した。私は、○○○○が様々な疾患を抱え苦しんできた様子を間近で見て来た経験から、人々の健康を支え幸せを届けたいと考えており、製薬業界を志望している。中でも貴社は積極的な研究開発を行っているほか、オンコロジー領域にも野心的に取り組んでいる。そのため、貴社であれば、より多くの人々の健康に貢献することができ、私の仕事への想いをよりよく実現できると考えている。さらに、コーポレートスタッフならば、大学で学んだ知識を業務の中で活かす機会が多いと考えており、コーポレートスタッフとして貴社の経営を支え、その業務を通じて人々の健康に貢献したいと考えている。
ESで聞かれた質問2: 第一三共で挑戦したいことを記載してください。
ESの質問の回答2: コーポレートスタッフの中でも、特に人事部門に携わりたいと考えている。人事をはじめとしてコーポレート部門は製薬には直接かかわる領域ではないものの、それぞれの立場から患者さんの健康に貢献できうると考えている。人事においては、すべての職員が自らの能力を十全に発揮し、満足感をもって業務を行うことが出来るような職場をつくることで、全社としてのパフォーマンスを高めることが出来ると考えている。それはひいては患者さんの健康に資するものであり、私自身も評価制度の改善等、種々の施策の実行によって、よりよい職場環境の整備に努めたいと考えている。
ESで聞かれた質問3: 学生時代に力を入れたことを3つ記載してください。＋上記で3つご記入いただいた中から1つ選び、自ら主体的に周囲を巻き込み成果につなげたエピソードをご記入ください。目標としていたこと・そのような目標にした理由を教えてください。＋その目標に対する結果を教えてください。
ESの質問の回答3: ・学部１年次に自ら○○○○会を立ち上げ、以来代表を務め、様々な活動に積極的に取り組んだ。
・アルバイト先の○○で、より効率的な作業方法を編み出した。
・大学での学業に人一倍真摯に取り組み、成績優秀生として表彰を受けた。

○○○○会として学園祭で普段の活動の成果報告を行い、3日間での動員300名を目標とした。野心的な数値であったが、新入会員募集のための宣伝を兼ねていたため、挑戦的な目標を設定した。

400名を超える動員を記録し、企画は大成功をおさめ、複数の新入会員が入会する機会となった。
ESで聞かれた質問4: その結果を上げるためにとった行動を教えてください。
ESの質問の回答4: 割り当てられた教室の立地が悪く、当初予定していたルポ記事の展示では目標としていた動員300名達成は不可能であると判断された。そのため、より集客が可能となるような企画へと案を練り直す必要に迫られた。そこで、○○○○会メンバーを招集し、どのような企画にするべきかを話し合った。そこでは大きく、
１．○○色を押し出した奇抜な企画で注目を集めること
２．当日は家族連れが多いことから、子どもでも楽しめるような参加型の企画が好ましいこと
という2つの軸を得ることが出来た。それを踏まえたうえで、最終的に○○○○○が体験できるワークショップの開催を決定した。学園祭当日まで時間が限られていたものの、自ら率先しつつ、メンバーと一丸となって準備を進めた。さらに当日は、○○を吊り下げた看板をもってキャンパス内を回るなどして、インパクト重視の宣伝を行い集客に努めた。
ESを書くときに注意したこと: 志望動機を自身の実体験とからめて記述することで、説得力を増すように工夫した。さらに、企業HPなどを確認して求める人材像をなんとなく把握したうえで、それに合わせるようにガクチカなどを記述するなどの工夫をした。
結果通知時期: 1か月以内
結果通知方法: メール
選考結果: 不合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年01月下旬
実施場所: 自宅
所要時間: 0~15分
適性検査・テストの形式: SPI
筆記試験の内容・科目: 言語、非言語、構造的把握、性格
試験で注意したこと・感想: テストセンターでの受験であったが、すでに結果を持っていたため、そちらを流用した。ただし、性格に関しては、企業ごとに求める人物像などについて違いがあるので、性格検査だけは受けなおし、できるだけ企業側に合わせるようにした。
対策: 基本的には、「史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集」を使って対策した。一通り解いておき、間違えた問題にだけ印をつけ、どんな問題でも対応できるようにしておいた。さらに、webテストで受験することが出来る企業にエントリーしておき、経験知を積むとともに、時間感覚を掴むようにしておいた。構造的把握についてはあまり出題する企業はないが、時間があれば対策しておくと良いと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: 史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 不合格

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