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わたしはまだです...
ありがとうございます。同じように考えていたので安心しました。
私は書かないつもりです。わざわざお礼のメールをもらって早期エントリーしているので大丈夫だと思います。
私も困ってます…
3月の大学での合同説明会に参加したため、企業説明会の参加が免除されて案内もなく、参加していないのですが、
このアンケートは記入必須ですかね？
参加必須です！でもウェブ説明会もあるみたいですよ！
私もそれは来ました！結果はまだみたいですね
私もまだ来てないです
選考の結果なら来てませんが、提出ありがとうございましたってのは来ましたよ！
思いました！ないですよね？
助かりました（ ; ; ）ありがとうございます！
そうですよ！インターンの際に見本を見せて頂いたのですが手書きでした。
すいません、去年の方の選考過程見たんですが違いました。「ESをサイトからダウンロードして手書きで提出」とありました。そういった項目がマイページにないので不都合かなにかではないかなと思ってます、、
おそらくですが、大学等で指定されてる履歴書、成績証明書をスキャンしてPDF化して提出ってことじゃないですかね…
問い合わせてくださりありがとうございます！
とても助かりました。
お問い合わせありがとうございます！
助かりました^_^
そうだったんですね！確かに大学のセミナーで、国のルールを守っていると言っていました。
他の企業さんが早いので、不安になっていましたが、安心しました。絶対行きたいです！
おもちさんもでしたか…不安になりますね、もう少し待つしかないのかなーとも思うのですが…怖いです
ちなみにですが、転職をする時は年収と住宅手当を合算したのを「年収」として算出するところもあります。
そう考えると久光は年収は低いが住宅手当が手厚いので「年収」は高い方になると思います。
そして、やはり結婚した女性は男性と違い手当がゼロ(家族手当、住宅手当)なのでかわいそうだなと思います。
女性は会社を選ぶ時は結婚後の自分達の立ち位置を調べた方がいいですよ。
女性も家庭を支える時代なので大切です。
厳しいですね、、貴重なご意見ありがとうございます。
退職金が社内規定に掲載されていないので誰も退職金がいくら貰えるかわからない。
年金が充分にもらえなくなることが予測されるが、この会社で定年まで働くのは命とりかもしれない。
給料は業界で下から数えた方が早く、退職金が貰えるかどうかもわからない。
正直リスキーだと思う。
また、結婚した女性社員は福利に泣いている。
なぜなら、住宅手当が手厚いため手取りの給料が少なくてもかろうじて生活できる仕組みになっている。
しかしながら、結婚したら住宅手当が無くなるため他の会社に務めた方が女性は収入がプラスになる。
同じような仕事なら転職した方がいい生活が待っているため結婚を機に転職する人も少なくない。
適性検査の結果来ました？
そうなんですね！
ありがとうございます。
23日に適性検査の案内が届きました
いつ頃きましたか？
きましたよーーー
まだ来てません。
ダメなのかな？