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小野薬品工業のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全9件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(78%)
なし(22%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 小野薬品工業がこれまでに成長してこれた理由を考えよ/この先、成長を維持・向上するための戦略を考えよ
内容： 企業説明や研究発表、質疑応答とグループワークを繰り返して、小野薬品工業がどのように成長してきたか、今どのような戦略を持って目標に向かって研究を行っているのかを詳しく学んでいった。
【26卒】夏インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 「小野薬品を知ろう」
内容： インターンシップでは、これからの小野薬品について話し合いました。特に、薬の副作用情報の収集・整理に取り組み、複数のデータベースを用いてリスク評価を行いました。職種混合のチームごとに課題を分担し、最終的に各チームが調査結果を発表しました。プレゼンテーションでは、調査結果とその意義について説明し、発表しました。
【25卒】秋冬インターン(開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#GD
テーマ： 小野薬品がここまで成長できた理由と、ここからさらに成長していくために必要なことを考える
内容： 調べ学習や社員の方へのインタビューを通して、小野薬品の特徴を学び、それらをもとにチームで議論しながらプレゼン資料等の成果物を作っていきました。
全9件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(臨床開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 小野薬品工業の成長の秘訣を明らかにする
内容： 1日目は座学とグループワークを行った。2日目はグループワークと社員への質問会を行った。3日目は発表と社員交流を行った。
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【26卒】夏インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 「小野薬品を知ろう」
内容： インターンシップでは、これからの小野薬品について話し合いました。特に、薬の副作用情報の収集・整理に取り組み、複数のデータベースを用いてリスク評価を行いました。職種混合のチームごとに課題を分担し、最終的に各チームが調査結果を発表しました。プレゼンテーションでは、調査結果とその意義について説明し、発表しました。
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【26卒】夏インターン(開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 前半3日間は職種混合、後半2日間は開発職のみで行われました。3daysでは小野薬品が「これまで成長してこれた理由」「この先、成長を維持・向上するための戦略」を明らかにすることがミッションとして掲げられ、成果物をパワポ3枚にまとめることが求められました。
内容： 講義→職種混合GD 60分→職種別GD 30分→職種混合GD 50分→職種別GD 45分→職種混合GDという流れでした。発表は職種混合チームで行いました。
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【26卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 小野薬品工業がこれまでに成長してこれた理由を考えよ/この先、成長を維持・向上するための戦略を考えよ
内容： 企業説明や研究発表、質疑応答とグループワークを繰り返して、小野薬品工業がどのように成長してきたか、今どのような戦略を持って目標に向かって研究を行っているのかを詳しく学んでいった。
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【26卒】夏インターン(開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 小野薬品工業の成長理由とこれからの成長戦略について3日間かけて考えました。
内容： 1日目は座学が中心でした。小野薬品について学びました。またグループワークで成果報告を行う予定だったためアイスブレイクの機会がありました。2日目は先輩社員の方々と座談会形式が中心でした。小野薬品の成長理由について職種ごとに分かれて話し合いました。3日目は成果報告会でした。それぞれのグループが各々の形式で発表し優秀賞を選考しました。
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【25卒】秋冬インターン(安全性職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 小野薬品の「過去/未来の事業成長」についてグループ単位でまとめる
内容： 1日目：全体の説明，小野薬品工業の概要，グループワーク+講義 2日目：グループワーク+講義 3日目：グループワーク+講義，座談会with社員さん
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【25卒】秋冬インターン(開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#GD
テーマ： 小野薬品がここまで成長できた理由と、ここからさらに成長していくために必要なことを考える
内容： 調べ学習や社員の方へのインタビューを通して、小野薬品の特徴を学び、それらをもとにチームで議論しながらプレゼン資料等の成果物を作っていきました。
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【25卒】秋冬インターン(PV)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 小野薬品がこれまで成長できたのは、これからも成長していけるのはなぜかをグループディスカッションを通じてまとめ、発表する
内容： 全職種合同で、基本は各職種1-2人ずつで構成された4-6人のグループでディスカッションを繰り返す。途中、各職種ごとの講義や座談会も入る。
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【25卒】秋冬インターン(MR職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 小野薬品が成長企業である秘密をまとめる
内容： 3日間かけて上記の1つの課題に取り組むと言った内容でした。職種混合のグループで、職種ごとに自分たちで情報をとりにいき、それをグループに還元するといった内容でした。
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