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＞これから選考を受ける方へ
あまり難しい質問はされないので、とにかくなんでも素直に答えることが大切だと思います。わからない質問は、はっきりとわからない、発言する時はハキハキとしゃべればGOODだと思います☆
頑張って下さい！！
現役大学生ですよ(^。^) ちなみに僕は化学系ですね。
過去ログのボーナス平均値は、製薬以外の業界を含めた
数値ですよ！紛らわしかったですね・・すいません！
＞＞その数字と給料は別に関係ないじゃないですか？
とのことですが、全く関係ナイわけではありません。
企業は商品を売って、利益を得て、そして従業員に
給料が行き渡ります。この金の流れがが基本です。
（もちろん現金だけが動くわけではないですよ！）
やはり、資金繰り（手元流動資産に関係）が悪くなれば、
給料減額もすると考えられませんか？余力資金がない時に
無理してボーナス増額！なんて考えにくいですよね？
もちろん、業務効率化によるコスト削減等もあります！
もし、自分が経営者だったらの視点で考えると
わかりやすいかもしれませんね(^.^)
企業にとっての出費は、材料費、（研究）開発費、営業経費
などたくさんありますが、1番のウェイトを占めるのは
確実に人件費なんです！だから、業務効率化や給料減額などの
対策を施しても大きな効果が得られない場合は、企業は
人員解雇いわゆるリストラに踏み切るわけですよ。
だからこの不景気時代にはリストラが多かったのは
理解できるでしょうか？一事で言えば、余計な出費
を大幅にカットするのに手っ取り早いのはリストラ
ってわけです！
あと、製薬業界で「みなし労働制」が多いのも、
残業手当を抑えたいからですね。その代わりに、
営業日当として、1ヶ月4～5万位の手当てが
あるわけです。MR職で残業手当てをつけるより
コストを削減でき、企業にはメリットがあります。
かなり、話しはそれましたがなんとなくでもわかって
もらえたでしょうか？わかる範囲なら説明しますよ(^.^)
な、なるほど！1700人体制になったんですか！！
となるとMR比率は約37％といったところですかね？
なかなか、いいと思いますね(^。^) 情報提供ありがとう
ございます！ちなみに、1450人は1550人の
入力ミスでした・・。申し訳ないです！
月間薬事か何かに載っていたのですが、1560人ですよ。他社で配られた資料はデータが古くて全ての数字についても現在と違っていましたよ。ちなみに1700人体制にしたいらしいですよ。
その手元流動比率の数字ってあてになるんですか？詳しそうに話していますが、現役のMRのかたなんですか？その数字と給料は別に関係ないじゃないですか？それと私は薬学系なので製薬会社しか受けてませんがどこもボーナス6か月分ぐらいでしたよ。私が調剤、病院に就職しようとしなかった理由も製薬会社の高い給料水準にひかれたからです。
ありがとうございます。私は今日で五日目な
のでもうちょっと待ってみます。
ウェルですか？それとも他社ですか？
といいますと・・・何がでしょうか？
どこに行くかという意味ですかね？
＞疑問さんへ
ウェルってMR数は1450人でしたっけ？
全従業員に占める割合は約30％なので、
とても多いとはいいきれませんよ～(^。^)
大手では平均30％付近なので・・・。
武田、三共、大正（富山は除外）、藤沢は
23～24％位で若干低めですね！
そのためか、三共は派遣MRを増強する、武田はMR
数増強、大正は合併、藤沢は合併になったのかも・・・
ちなみに、万有、小野は40％と圧倒してます（驚）
最終はいつうけたんですか？私はGW前に2次を受けてまだ連絡がないんっですよ。ここは合格だと早いから半分諦めているんですが一応17日までらしいし。期待せずに待とうかな。ひょっとしたら辞退者がでて、今1次の方たちと一緒にくりあげ・・・なんて
ここのMR数は大手の中でも
とても多いと思いますが
これはどういう事なのでしょうか？？
すんごい気になってます！！
横からすいません。MRさんはウェルファーマですか？
それとも他社ですか？教えていただきたい。
ちなみに私は三菱ウェルファーマです☆
二次の結果っていつぐらいに来ました？すごく気になって頭から離れません。もし、よかったら教えて頂けませんでしょうか。
私も今日、参加していた者です。
確か二週間以内に通過者に電話で連絡だったと思いますよ。
SPIの非言語は時間が足りない&難しいで数問しか解けなかったので私はあきらめ気味ですが（泣
ムサシさんは連絡が来ると良いですね。
ありがとうございます。書き込みの後確認したら落選メールが届いていました（泣）昨日取り逃した電話というのが他社のセミナー途中で気付かずにボタンを押して受話してしまっていたものなので、何だったのだろうとモヤモヤした気持ちが残っています。こちら以外に電話を頂けるような企業が思い当たらないので。
＞三菱さん
文系です。僕の場合二次の結果は六日後に来ましたよ。
最終が不合格の場合はメールが来ますよ。ちなみに私は今日最終不合格メールが来てしまいました。最終受けてからかなり経っていたから半分諦めてたけど、面接してくうちにかなり惹かれていたのでとても残念です(；_；)しかも初・最終だったし。。
mpcさんの電話、合格の電話だといいですね（＾＾）
私は気持ち切り替えて他頑張りたいと思います。
まだ選考中の方は頑張ってくださいね！
mpcさんって文系のかたですよね？二次面接の結果って何日後にきました？
合格は電話。不合格はメールって言ってましたよ。
昨日の非通知電話が気になってしょうがないです。
待合室はめっちゃ和やかな雰囲気でしたねぇ
三菱ウェルのボーナス話ですか！？
以前、4月27日にもカキコしたのですが、現在のウェルの
状態だとボーナスはあまり期待できないですよね！？
手元流動比率が極端に少ないため、有利子負債を
抱える可能性が非常に高いのです！！
簡単にいえば、手元に金がないから他から金を
借りるってヤツです！そして、利子をつけて返済って
やつです。手元流動比率が低いとどういう経営になる
かというと、自転車操業になってしまうってヤツです(^。^)
しかし、ウェルは三菱化学が親会社ですから、ある程度
サポートしてもらえたり、三菱系列の横のつながりで、
東京三菱銀行からの優遇資金貸与みたいな制度があるの
かもしれません。その辺りからみて、三菱グループ全体を
研究して調べてみる価値はあるかもしれません。
ちなみに、俺が今まで見てきた大手企業ボーナスは
最低4ヶ月、最高10ヶ月、
平均4．5～5．5ヶ月です。平均7ヶ月はいかないですよ。
中小企業だと2～2．5ヶ月もザラですね・・(-_-;)
最低0．5ヶ月もありましたね・・・
余談ですが、10年前あたりの、超売れどき時のA社
はボーナス30ヶ月とかですからね・・。
マスコミ系Sも24ヶ月という破格っぷり・・。
俺らは、不景気な年代ですね（笑）
といいましても実際は三時ちょっとから面接が始まりました。
待合室はかなり盛り上がっていました。
楽しかったです。
返信が遅くなってごめんなさい。
あまりつっこんで聞かなかったので具体的な数字はわからないんです。スミマセン（＞＜）
ただ、他社の話で平均7ヶ月、最低4ヶ月、最高は10ヶ月以上という話（これは他社の人事の人に聞いた数字）をしたら、平均7ヶ月は多いとびっくりしてらしたので目安として。
あと、三菱はこんなに差はつかないとも仰ってました。
＞ちびサップさん
研修所って2人部屋だったんですか！
てっきり1人だと思ってました。
最初はお互い気を遣って大変そうですね。。。
ちびサップさんは社員の方ですか？
返信ありがとうございます！昼には間に合いそうでほっとしました。どうやら個人面接のようですね。久々の面接で緊張しますが自分を存分に表現できるよう頑張ります！！
私が受けたときは15分間でしたよ。一次、二次とも開始が15分くらい遅くなりましたが昼には余裕で間に合うと思いますよ。とても雰囲気は穏やかでしたので緊張せずにいけると思います。
9:45てことは10時からの面接です。たぶん2人呼ばれているので早くて10時20分、どんなに遅くても11時には終わっているでしょう。
ほんとに2人部屋なんですか？
あと外勤手当てって毎日つくんですか？聞いてばっかりでごめんなさい。
非通知でしたよー！！
私は今は面接の結果待ちです。落ちちゃったのかな
筆記の時は私も非通知でした。その後も非通知です。いつも20時前後にかかってくる。
田辺と一緒。
部屋は2人部屋で研究職が抜けた4月後半以降は一人部屋になることもあるが基本は2人です。
基本給は225000円でMR手当てが月30000円外勤手当てが日3500円です。ノルマは厳しくなくボーナスもそんなに高くないです。
おれは非通知でかかってきたよ
電話は非通知でしたか？夕方に非通知で電話かかってきたんですけど、ちょうど授業中で出れませんでした・・・。すごく気になってます。
20時くらいに、次回の選考に進んでくださいって電話きました！僕は、14日の日にしてもらいました！
ゆかさんも、来るといいですね！！
同じくまだきていません。いつまでには連絡するとかはご存知ですか？
たしか面接の待ち時間に聞きましたが、それほど少なくはないですよ。大手の場合は 何ヶ月かよりももととなる給与が多いのと回数が多いのが影響しているのでは？（3ヶ月＋3ヶ月＋歩合みたいに） ただ、大手が提示する額は平均もしくは高額者の場合が多く参考にならないことも・・ ちなみにA社では2年目でTOPの人がボーナスだけで100万超えるくらいって先輩に聞きました。説明会では6ヶ月と聴きましたがそれは平均で最低は4ヶ月で残りは営業目標の達成度次第らしいです。
ここも成果主義ですが歩合制、厳しいノルマってことはあまりないので差がついてないのかもしれませんね。少しは参考になったでしょうか
さらにいえば兼業メーカー、また大衆薬のメーカーよりは、利益率が高いため給料も上であると言うことを聞きましたよ。また外資のボーナスは出来る人とそうでない人でははっきり明暗が分かれるらしいので私は、一概に良いとは思いませんでしたよ。
ボーナスは具体的に夏冬あわせて何ヶ月分くらいなのですか？
すごく気になっているので、教えてください。
お願いします。
大手は1年目は80万円～100万くらいと聞いたことがあるのですが。（外資も含めて）
無い定式はあるのでしょうか？
少ないってどのくらいなんですか？？
ある有名掲示板で大手他社の○（←五以下の数字）分の一ぐらいと書いてあったのですが・・・・
給与に関してですが、私が現役MR訪問で伺った方のお話によると、確かにボーナスは大手他社に比べて低いことは事実だそうです。
仕事に見合った額というか、そこまでノルマに厳しくないからではと仰っていました。
少ないといってもこの業界に限っての話で、そんなにガツガツしないで自分のペースでやっていきたい方には申し分ない金額みたいです。
ただ典型外資のように、すごく頑張って、成果を出していっぱい給料もらって・・・と考えている方には合わないかも知れませんね。
基本給は大差ないですし、私はそこまで給料を重視していないのでネックになりませんでしたが（＾＾；
ところで給与といえば、私1つ気になっていることが。。。
みなさん説明会の時に初任給いくらと言われましたか？
私のメモによると、225000と書いてあるのですが、去年の実績とあとHPには216000ですよね？
今年はUPなのかな？だったら三菱の未来は明るいってことでしょうかねっo(^-^)o