2025年卒花王の研究開発職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/01/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

研究開発職

年

2024

2025

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志望動機

「豊かな共生世界の実現」を目指す貴社でこそ、環境も笑顔も守れると考えたからだ。
就職活動を通して、日用品のアブラヤシや化粧品のマイクロプラスチックなど、豊かな生活を目指す業界の裏で環境や関係者が犠牲になっていた事実を知った。笑顔と生物が好きな私は衝撃を受け、消費者だけでなく関係者の笑顔も生態系も守れるものづくりを実現したいと考えた。特に、化粧品や日用品の多様化するニーズを満たすために、様々な製品とその副作用が生じると予想される。その副作用を解決することで、豊かな共生世界を目指したい。そのため、上記を使命として掲げる貴社に強い魅力を感じている。また、インターンから、貴社の技術力の高さや社員様の熱意の大きさを実感した。そのため、生産から開発まで高い技術力を有する貴社でこそ、社員様とこの思いを実現できると考えた。そして、貴社の海外展開に尽力し、世界中の環境と笑顔を守りたいと考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年08月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターン参加のみ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自身が成長するためには何が大切だと思いますか。また学生時代の中で自身が成長したと思うことがらについてご記入ください。３００
ESの質問の回答: 成長には「愛」が大切だと考えている。
〇〇に立候補し、「前年度よりも全ての大会で戦績を上げる」という目標に向けて尽力した。私は〇〇に関する全般の業務を担い、同期の上級者の不足により、例年６人以上で行うこれらの業務を主に２人でこなした。そのため、話し合いや週１５時間以上の練習など多くの時間と労力を費やした。そして、上記の目標を達成することができた。この経験から「目標達成に向けた忍耐力」が成長を果たした。この活動を通して、部への愛が重要だったと考えている。何事にもその人の夢や所属している組織への愛が大きいほど逆境をも乗り越えて、主体的に成長できると確信している。

感謝1

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
技術面接
注意した点・感想: インターン経由の優遇だったため、マイナスな採点をされるような行動をしなければ落ちることはないと考えて優遇に望んだ。技術面接が主題だったため、あまり準備のしようはない。自分の研究が社会実装に向けたハードルに当たる可能性について想像してから面接に望んだ。教授や自分の想像の範囲外からの質問も来るので瞬発力は必要である。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 研究職としてついていけないと思ったから。最終面接で答えられない質問も合ったのになぜ合格したのか正直わからない。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 技術面接がどの企業よりも重い企業である。大半の質問は学会で発表を経験していれば乗り切れるものばかりである。たまに想定外の質問が飛んでくるのでそれは面接官の研究員様を褒めながら納得した様子で興味深いと思っているように演じておいた方が良い。一番求められているのは優秀さはもちろんだが、研究をどれだけ愛しているかだと感じた。

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