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2025年卒花王の本選考体験記詳細
2025年卒花王の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/04公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
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25年卒
理系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
非公開
年
2024
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志望動機
ES
一次選考
志望動機
きっかけは、私の祖父である。昨年に胃の手術を受けた私の祖父が、生活の中で再び活力を取り戻す姿から、生活を送る人々の笑顔がより長く続く社会を創りたいと強く思うようになった。そこで私は、専門性を活かしながら、生活者の健康に貢献できることを軸として就職活動をしていた。そして貴社のライフケア事業を知り、私の想いを実現できるフィールドがあると知った。さらに、無理なく健康的な生活を続けられることを目指していることから、生活者に寄り添う貴社の姿に強く惹かれた。そのため、私は貴社で、想いの実現に向けて取り組んでいきたいと考え応募した。,塾講師のアルバイトで受験生を担当した経験である。当初、担当した5人の中学生は全員が合格圏外であり、特に学習への動機付けが不十分であることが大きな問題であった。そこで私は、生徒の内面的な変化を促す2つのアプローチを採用した。1つ目は、生徒の話に耳を傾け、信頼関係の構築に努めることである。2つ目は、学習の目的・理由・ビジョンを明確に伝え続けることである。さらに、生徒のモチベーションを維持するため、テストを自作し、成長の実感を促した。その結果、生徒は徐々に学習への前向きな姿勢を見せ、登校頻度は週2回から週3回以上に増加した。また、実力も着実に向上していき、最終的に全員が志望校に合格することができた。
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エントリーシート
提出時期
2024年03月中旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
応募したきっかけ・理由(300文字以内)
ESの質問の回答
きっかけは、私の祖父である。昨年に胃の手術を受けた私の祖父が、生活の中で再び活力を取り戻す姿から、生活を送る人々の笑顔がより長く続く社会を創りたいと強く思うようになった。そこで私は、専門性を活かしながら、生活者の健康に貢献できることを軸として就職活動をしていた。そして貴社のライフケア事業を知り、私の想いを実現できるフィールドがあると知った。さらに、無理なく健康的な生活を続けられることを目指していることから、生活者に寄り添う貴社の姿に強く惹かれた。そのため、私は貴社で、想いの実現に向けて取り組んでいきたいと考え応募した。
ESで聞かれた質問
最も力を注いだことについて(300文字以内)
ESの質問の回答
塾講師のアルバイトで受験生を担当した経験である。当初、担当した5人の中学生は全員が合格圏外であり、特に学習への動機付けが不十分であることが大きな問題であった。そこで私は、生徒の内面的な変化を促す2つのアプローチを採用した。1つ目は、生徒の話に耳を傾け、信頼関係の構築に努めることである。2つ目は、学習の目的・理由・ビジョンを明確に伝え続けることである。さらに、生徒のモチベーションを維持するため、テストを自作し、成長の実感を促した。その結果、生徒は徐々に学習への前向きな姿勢を見せ、登校頻度は週2回から週3回以上に増加した。また、実力も着実に向上していき、最終的に全員が志望校に合格することができた。
ESで聞かれた質問
情報システムを希望する理由(300文字以内)
ESの質問の回答
データを活用し、生活者の潜在ニーズを捉えることで、笑顔と健康に貢献する新規ビジネスを立案したいからだ。少子高齢化が進む現代社会において、健康寿命の延伸がますます重要になっており、健康で充実した生活を維持することが重要課題となっている。しかし、価値観やライフスタイルの多様化がこの課題を一層複雑にしている。そこで私は、AIや機械学習の知見を活かし、個人の生活習慣や健康データに基づく、パーソナライズされた健康支援サービスの立案に挑戦したい。生活者の暮らしに寄り添い、モノづくりによって価値を提供し続けてきた貴社で、この挑戦に取り組み、より多くの人々が元気に笑顔で暮らしていける社会を目指したい。
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一次選考
選考時期
2024年03月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
動画面接
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
入社後にしたいこと/キャリアプラン
花王ウェイの中で一番共感した点や心に残った言葉
注意した点・感想
撮り直しが不可能であるため、落ち着いて分かりやすく回答することを意識しました。何を聞かれているのかを理解し、結論ファーストで適切な回答を行うように心掛けました。また、録画選考を行う前については、想定される質問を過去の体験談などから自分自身で考え、その回答を事前にまとめておくことで自信を持って選考に臨めるようにしました。
選考の所要時間
16~30分
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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