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下のプレさんや、土風炉さんはこの会社を批判しているようですが、人によって価値観はそれぞれあると思うのであれですけど、お勧めできない会社で2年もバイトしていたり、ずっと働いているのはすごいですね、言ってる事と矛盾してるような気がします。
社員の態度についてですが、人によっては厳しい人もいれば優しい人もいます。それはどこの会社に行っても同じ事だと思います。それくらいの事で働くのを考えては、社会でやっていけないと思いますよ！
あとクレームに関してですが、どこかの店舗にクレームが入ったら、即座に全店舗にその内容が届き、今後に活かすように心がけています。ちなみにクレームは
1週間に3件程でしたけど（全店合計で）...。
それとこの時期になると会社の批判とかする人がいますけど、そうゆう意見を聞いてそうなんだと思い、断念する人はそれでもいいと思います。どうしてもこの会社に行きたい人ならばそんなこと関係ないと思いますよ、実際店舗に言ったら店員の対応や、働いている人たちの表情から読みとれると思います！！
それと下のほうでみいなさんが休日がとれなそうでやだなーって言ってましたけど、実際社員さんとかは月に最低8日は絶対とってますよ！連休あるひとも多いです。
店舗によって多少の誤差はあるとは思いますが。
そんな感じでみなさんがんばってくださいね～、自分の周りには夢を持った熱い社員の方達が多いんで、そんなやる気のある人来て欲しいなって思います。職場が一緒になったらうれしいですね！
そうなんですか。なんとも言えませんね↓。実際、私は働いてないし。う～ん、参考程度に考えて見ます。率直な意見ありがとうございます。とりあえず明日筆記なんで、頑張って来ます☆
私は、にほんばし亭でアルバイトしているものです。
ずっと働いてきた私から言わせてもらうと、ラムラはお勧めしません。人事の適当さに呆れますよ…。
そして、お客様からのクレームも、どの店舗でも必要以上に多く、そのクレームの対処の仕方も間違ってるなぁと感じる事が多いのです。
本当ならメリットを挙げてあげたいところですが、私にはどうしてもお勧めできません。志望度が高い皆さんには申し訳ないのですが…。
こんばんわ！！はじめまして☆私は、3日に1次を受けたものです。グループ面接だけど、1人1人しっかり話を聞かれるので自分の考えを明確にしておいた方がいいかもです。志望動機とか、自己紹介、会社を選ぶポイント、外食業界を志望する理由とかです。元気にハキハキ話せば大丈夫だと思いますよ！頑張ってくださいね！！
ちなみに今結果待ちなんで(＞_<)ドキドキしてます。
初めまして！！先日、1次面接受けてきたものです。長かった・・。ラムラにホントに行きたいならお店に行くべきですよ☆やっぱ、この業界って現場（店）が大事だし、お店を見に行くか行かないかでその人のやる気とか見られると思います。
よくではないんですが、ラムラの店舗には3回ほど行きました。少し高いけど、行ってみる価値はあります♪
一次面接はボロボロだったのですが、
なんとか二次を受けられるようなので
ひと安心です。
でもこのままじゃまずいと他社を回りながら
面接に慣れようとしている今日この頃。
外食の大手も見て回っているのですが、
やはりこの会社に他にはない、なにか特別な
魅力を感じています。だからやっぱり就職ってフィーリングなんだと思います。
それって口で説明するの難しいんですよね（苦笑）。でも一つ言えることは手作りの料理って
いいな～と思うこと。そして自分の子供にも
手作りの料理を食べさせてやりたいな～と思う
こと（笑）。そういう意味じゃこの会社は
料理の腕も鍛えられるし、経営の勉強もできるし
一石二鳥かななんてね。
外食業界はこれからますます二極化していくと
思われます。そのときどっちの方に自分は
向いてるかという視点を持つことも大切だと
思いますよ。
長々と失礼しました。
ありがとうございます。
早速ラムラの説明会に参加して、じっくり話を聞いてみようと思います。
みいなさんも、就活頑張ってくださいね！
わたしも頑張ります。
伸びる企業だと思うけど選考を辞退するのは・・説明会で休日の話を聞いてからです。はじめは平均で8日休みはあるという説明だったのですが、やる気があるなら8日も休む暇ないとおっしゃてたからです。休みの日も自ら仕事場へ行き調理の練習をするのが新人の習慣？？みたいに言われました。（給料なしで）やはり休みは日々の仕事の活力剤だと思っている私には無理な会社だと思いました。
「でもこれからきっと伸びていく企業なんだろうなぁとは思いました。」
と思ったのに、
「私は今後の選考は辞退するつもりです。」
・・・どうしてですか？
ちなみに、離職率ってやっぱり自分も気になるところなのですが、
最後は自分がその企業で何をやりたいか、何を学べるかだと思うんですけど・・・
成長企業ならきっと、その秘訣も学べると思うんですよね。
外食産業を志望していて、離職率の低い会社って、
正直自分はアルバイトをしていて、「ない」というのが、自分の感じるところなんですけど。
仕事はきついし、勤務時間は長いし・・・
ちなみにラムラの説明会はまだ参加していないのですが・・・
何でも質問には答えますとか言って、離職率についての質問には曖昧な返事をしていました。
でもこれからきっと伸びていく企業なんだろうなぁとは思いました。私は今後の選考は辞退するつもりです。
みなさん頑張ってくださいね！！
返信ありがとうございます。
店の雰囲気はまちまちだということで、、、。
そう言えば説明会に参加した時に人事の方が気になることを言っていました。
「人それぞれのモチベーションが違う」と。
確かにアルバイトと正社員とでは負っている責任が違いますよね。
＞あと気になるのはきちんと辞めるのではなく、いわゆる無断欠勤で仕事をやめてしまう人が多いことがとても残念です。
仕事が大変なのはわかりますが、こういうことをしていては社会人とは言えないと思います。
しかし自分も同じ境遇だったら、、、と考えると果たして同じことが言えるのか、、、。
まだまだ自分が何をしたいのか突き詰めて考える必要があります。
まきーぬさんもバイトがんばって下さいね。
えーと。あたしはあくまでバイトなので視点は違うと思いますが、もちろん店の雰囲気はいいときもありますし、イマイチなときもあります。
とにかく移動が3日前に強制的に決まってしまうことがよくあるので、人員移動が激しく、馴染んでもすぐ移動になってしまうことが、バイトとしても悲しいです。
あと気になるのはきちんと辞めるのではなく、いわゆる無断欠勤で仕事をやめてしまう人が多いことがとても残念です。社員さんがそんな感じだと、アルバイトにも「うちの会社大丈夫なの？」という声があります。
しかし、ラムラは実際成長期にあるのは確かです。なので、人まかせではなく、現状をよりよくしていき変えていきたい！！という人ならきっと応えてくれる会社だと思います。。
＞拘束時間は朝9時30頃から深夜0時頃の14時間以上で、店舗の人員不足になればもちろん代わりに繰り出さなければいけないのは社員です。うちの店のチーフは21歳にして「遊ぶ暇があるなら寝たい！！」とこぼしていますよ。
やっぱり、飲食業界は甘くないですね…。
私も某居酒屋のアルバイトをしているのですが、
社員の方々は大変そうです。
でも、やはりこの業界に魅力を感じてしまうんですよね。ピンガさんは土風炉でアルバイトをされているようですが、実際働いていて、店の雰囲気などはどうですか？
＞ぶっちゃけぇ。。さん
返信ありがとうございます。
＞ただ、繁忙期以外はほぼ社員全員がきっちり週休2日とっていると。
外食では珍しい休みの多さではないかと思います。
なるほど～。実際働いている人からの話はやっぱり為になります。
3月の頭に早速、一次面接があるので、自分の熱い気持ちをぶつけて来ようと思います。
ぶっちゃけぇ。。さんも就職活動がんばって下さいね。
ラムラの説明会に1月中旬に参加しました。
私も人事の方に好印象を抱きました。
＞説明会では繁忙期でも週休2日で休めたと言って＞いました.ホントのところど～なんですかね？
私の知っているラムラの社員の人(にほんばし亭)から聞いた話なんですけど。
さすがに繁忙期に週2回の休みを確保するのは難しいと。店長はなおさらで。でも週1では休んでいるよ、と。
ただ、繁忙期以外はほぼ社員全員がきっちり週休2日とっていると。
外食では珍しい休みの多さではないかと思います。