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私は3年ここでアルバイトしている者です。
高学歴の方々は本社勤務希望だと思いますよ。
現場（店舗責任者）は比較的入りやすいと思います。
私は本社勤務をお薦めします…。
私は2年半笑笑でアルバイトをしていたものです。
よろしければ参考までに聞いてください。
アルバイトの視点という事もご了承ください。
ここの掲示板には悪いことも、良い事も書かれていますが、どちらもある種真実だと思いますよ。私自身ここでのアルバイトは本当に楽しかったです。特に店の人々に恵まれて、社員の方やP店（アルバイト店長）のおかげで続けることができました。
ただ、社員の方はかなりきつそうでしたよ。私がいる間に確か5人の人が、ばっくれました。（何も言わずに退職）忙しい金曜日にばっくれる店長もいて、その時は本当にアルバイトや幹部に迷惑がかかり、係長、課長レベルの人が手伝いに店に来たりしました。
あと、モンテの本部・上司からメールで連絡が各店舗に来るのですが、暇なときに覗き見をしてみると、かなり厳しいことが書かれていました。
「おまえら、なんで○○キャンペーンて言ってるのに、ちゃんとやらねーんだよ」
みたいな感じで最初、ちょっとひきました。
でも、普段から幹部の方々への社員の態度を見るとなんとなく納得してしまいました。確かにかなり上下の関係はしっかりしなければならないようで、上司の方は高圧的でした。
こんな風に悪い面もありますが、いいところもありましたよ。人にもよりますが、社員の方はたいてい優しい人が多く色々な事を教えてくださりました。
あと、ほぼ完全実力主義なのでやった分だけかえってきます。そういった意味ではやりがいはあるでしょう。
プラスの面もマイナスの面もありますが、
それらはそれぞれの価値観だと思います。
頑張ってください！！
人物特定されそうです。我に返り、読み返して思いましたが、ばれちゃいそうですね…。電話でも聞いてみます。
ありがとうございます。
課題のレポート取り組まれてる方いますか？どういう内容にしようかとても迷っています。店舗の内容にするとダメだしになってしまいそうで。
落ち着いてください。。。そんな珍しいことを書き込んでしまったら人物特定されてしまいますぞ。。。
みかんさん＞
私は一次面接の時に、なんか、自分で話しててそのときのことを思い出して泣いちゃいました。笑
ありえねー・・・(・ω・；A)
人事の方びっくりされてました。でも一次通過できましたよ☆
頑張りましたね(*´Å｀*)お疲れさまでした。
大丈夫ですか？ちゃんと話せましたか？
僕の場合は、その場で、「1週間後に来てくれ」「そのときは、気持ちも決めてきてくれよ」ってな感じでした。
でも、確認のため、必ず人事の方に聞いてください。対応はかなり丁寧ですし、好印象をもたれるので。
係長クラスだと月給50万以上らしいです。
60くらいもらってるかも。。
二次面接で緊張しすぎて、泣いてしまいました；；
人事の方を困らせてしまいました。
申し訳ないのですが、二次の結果ってどのくらいの日数でくるかわかりますか？頭の中パニックで、聞きそびれてしまったのです。
やはりそうなんですね！！！
ありがとうございます。でもどこでもそうですよね・・・。
部長クラスで二次面接かぁ。緊張するなぁo(；△；)o エーン
怖い人は経験したことがないので不安です。
頑張ります。。。
モンテローザに決めますくらいの気合で望みます（笑）
びっくりするくらい違います。圧迫まではいかないですが、
1次のような雰囲気はあまり望めません。なにしろ部長クラスですから。ものすごいわが社できまりだなっていう感じできます。地域によっては違うかも知れません。ちなみに私は、関西です。「モンテローザで決めます」位の気合で言ったら逆に超楽しいかもしんないですね。今日の最終面接は、そういう人が多かったです。
私もモンテローザバイト暦4年で
店舗責任者（社員）10人くらい経験してきました。
みなさんおっしゃられているように
新卒で入って店舗に行くと、やはりバイトに
ちょっとなめられる人もいます。
バイト暦5年6年の人とかだと自分の考えが合って
たいがいが20後半とかなので年齢的にも
新卒の人より上ですからね。
ただしこればっかは本当店舗しだいです。
私が働いていたところにも短大上がりで
同い年の社員が来ましたが、ベテランの同期と一緒に
仲良く仕事してましたし、休みもアルバイトリーダーと
話して融通つけていたりしてたから。
ただし仲良すぎてもアルバイトと社員で一線ひかなければ
いけなかったりと難しいですけど。
給料については前出している通りですけど、
主任・副店長になっても降格や罰金で
手取りがアルバイトより少ないって社員も多々見てきました。
（アルバイトで稼いでいる人は20、30平気でもらっているのでそういう人との比較です）
なお係長以上になると給料もあがりますが、
休みが減ります。
店長までは週休2日が基本ですが
係長以上は週休1日+前半あがり（16時から23時くらいまで）
という感じになってました。
ただしこの休みも担当の部長・エリア長の裁量でだいぶ代わるので、
一概には言えません。
私のときは既婚者優先で土日休みの人とかもいましたし。
サービス業のつらさは千差万別ですが、
本当にこの業界で働きたい人、生活が昼夜逆転しても平気な人は
がんばって働いてください。
私は4年間太陽を見ない生活をしてきたので
これ以上働きたいとは思いませんでしたけど。
詳しい内容を教えていただいてありがとうございます。
バイトは確かに・・・。早めに言わないとだめですよね。でもなかったことにされるってのはちょっとおかしい気が。
はぁ、なんか選考進みたくなくなってきた(・ω・;A)
コロスヶさん＞
最終なんですか！？二次面接、怖かったですか？？
以前ここの二次受けたかたが怖かったとカキコミしてました。
どうなんだろう・・・・。
一次で、人事の方があったかくてかなり印象よかったからギャップが嫌だなぁ。
4年勤続のかたの言葉は重みを感じますね！明日、最終面接なんですが、いい情報どうもです。たしか会社のかたいわくたくさんの店長の下で働いたほうがいいから異動は多いってのは、いっておられましたね。物事って捉え方や言い方によってずいぶん変わるんだなっと思います。
でも、いろいろ掲示板みたけど悪い情報ダントツ1位なきがします。ある意味すごいモンテローザ
給料はたしかに良いです。モンテにはランクがあり
P（店舗責任者）
副主任（店舗責任者）
主任（店舗責任者）
副店長（店舗責任者）
店長（店舗責任者）
係長（複数店舗管理）
部長（複数人の係長を統括）
エリア長（エリア全体を統括）
本部長（相当上位レベルほぼ会長の親戚）
という順に上になります。
Pは25万（初任給程度）、副主任&主任30万、店長&副店長35万程度といったところだと思います。でも担当エリアにもよりますよ。係長も店長同様35万程度、部長50万弱くらいもらっているのじゃないでしょうか？ここら辺は予測入っているのであまりあてにしないでください。私は店長クラスの給料までしか知りません。入って一年もすれば副主任、主任には容易に上がれますよ。そこからは実力と運（店舗によりアタリハズレがあるから）次第です。店舗責任者という立場が一番辛いと思うので、とっとと係長以上に昇格するのが望ましいと思います。
でも係長まで昇格すると、お金を貯まりみんなやめていきます。やはり会社の環境の悪さからでしょう。
辞めたくてもなかなか辞めれないんです。「辞めます」とか言っても、「は？何言ってるの？」とたいてい聞き流されます。モンテのアルバイトをやめるには二週間前に申請しなければなりません。結局その二週間の間で話がなかったことにされます。そのためそしてたいていのバイトは勝手にバックレます。
私はここは時給も良いし、一緒に働いているバイトのメンバーも良く楽しくやっています。しかしバイトと社員ではやっぱり違いますよ。
店長になればわかると思いますが、店舗の売り上げ向上だけでなく（←すでにモンテは料理の評判が悪いので売り上げ向上はなかなか難しい。料理の素材からして低レベルな中、マニュアルがありおいしく作ろうとするにも限界がある。）、お客様に対する接客（←人員不足なためサービス向上は困難。でもこの点は改善の余地あり）、バイトとの関わり方も難しいと思います。店長はもちろん「店長」としての威厳を保たなければいけません。アルバイトより仕事ができないと間違いなくなめられます。でも実際どの店舗にもアルバイトで相当仕事ができる人がいるものですが。そしてバイトとの信頼関係を築いていくことも必要です。バイトと信頼関係を築かないとバイトはシフトに貢献してくれなくなります。店長は幹部とバイトの板ばさみなためこの点で難しいことがあります。ま、ここらへんはモンテに限らずどの外食系でもいえることですが。
4年間もアルバイトをしてるんですね。すごい！
でもそれだけ続けられるってことはやっぱり楽しいのですか？
社員となれば辛いこといっぱいあると思いますが。。。
ここはほんとに初任給とかもいいですね。だけどその分辛いことが多いんだろうなって思っています。
この掲示板には多くの悪い話が出ていると思いますが、もっぱらウソではないですよ。みなさん後悔をしないように真剣に助言してくれてると思いますよ。荒らしとかいう方が失礼だと思います。ほんとにほとんどが事実です。確かに昔に比べて、ここ数年で従業員に対する会社の待遇は良くなりました。しかし他社に比べたらまだまだ理不尽なことが多いです。
この会社はほぼアルバイトで成り立っている会社です。アルバイトで店長を任されてる人もいますし。現に私も責任者代行を任されています。もし店長になりたいと思うのなら、すでに社員が足りていないと幹部の方から良く聞きますので、店長になるまで半年とかからないでしょう。それに給料も他の外食系に比べたら良いほうです。これまで私は計4人の店長と仕事をさせていただきましたが、ほんとに降格、異動が多いです。一年もすればほぼ必ず異動となります。早い場合は2ヶ月たらずでもありえます。というかありました。ほんのちょっとしたことでもすぐに降格もあります。私自身アルバイトからみると社員の方々は本当に大変そうですよ。また幹部の権力は相当強いので理不尽なことだらけです。私も新卒で就職することはお薦めしません。本社勤務志望というのなら話は別ですが。
まずは一度アルバイトとして働いてみてはどうですか？アルバイトでも充分この会社の風土は体感できますよ。それからでも遅くはないと思います。
本心はどうかわかんないですけど、いい人でした。
一次通過しました。
次は質問会です。
質問会、何聞いたらいいのやら。。
釣りに引っかかってはいけないよ
その聞いた話の中から皆さんに一点だけ述べさせて頂きたく思い、書き込みます。
あそこはお客様のドリンクを一生懸命作っていても部長が来た瞬間、その方の方を向き腰を90度に曲げ、お客などお構いなしに接客中だろうが「おはようございます！！！！！」と挨拶をし、全てのドリンクは無視しその部長の「生大」を作って速攻でお届けしなければならない。コレ当たり前。少しでも遅れると厨房の奥で部長による説教&蹴りの嵐。。。
僕も唖然としました。説明会の雰囲気も良かったし、志望度も高めだっただけに残念な気持ちでいっぱいです。。でもそれが真実なのか確かめるためにも僕は選考進めるので志望してる方、一緒に頑張りましょう☆
ちなみに、無名のおばかさんの大学の自分ですが、今度2次面接です。その人しだいだと思うので、頑張ってください。某巨大掲示板も見てしまい迷うこともありますが、受けています。
＞ううさんへ
会社は人から評価されるものというのは、自分もそう思います。すべての評価と自分の評価で、会社は決めたほうがいいですよね？
あなたの気に入らない書き込みはすべて荒らしですか？
批判でしょ？失礼もくそも会社なんて人から評価されるもんでしょ
余裕で間に合うと思います。ちなみに説明会は少人数でしゃべりやすいですよ。
何が起こったんだろう。
研修期間も長いし、本社に異動する人も結構いるみたいだし。