2025年卒ＡＤＥＫＡの選考対策情報詳細 (大阪大学大学院/男性) (2024/04/13公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

大阪大学大学院

職種

：

非公開

年

2024

2025

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志望動機

モノづくりを通じて顧客に喜びを届けることができる会社だと感じたため志望しました。貴社の製品分野は機能性樹脂から食品分野に至るまで広い領域で展開しており、ニーズや問題点を解決することによって顧客に喜びを届けることができると感じました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社の展開している製品に注目し、自身の就活軸と擦り合わせた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: メール
ESで聞かれた質問: 学業・ゼミで取り組んだ内容（２００文字以内）*
ESの質問の回答: XXX構造を持つXXX化合物の合成を行っています。XXX化合物は分子内にXXXを持つ中性の化合物であり、XXXはこの化合物の一種として知られています。しかし、不安定な性質であるため、安定化を図るための置換基が必要不可欠です。そこで、XXXにXXXを導入し、安定な有機XXX化合物を合成するといった目的のもと研究に取り組んでいます。
ESで聞かれた質問: 就職活動の軸を教えてください。（１００文字以上～２００文字以内）*
ESの質問の回答: 就職活動の軸は2つあり、1つ目は「自身がこれまで学んできた専攻内容を活かすことができる」ことです。より有機化学の専門性が高い業務内容に携わることで、これまで世界にはない製品を開発できると考えているからです。2つ目は「モノづくりを通じて顧客に喜びを届けることができる」ことです。顧客の要望に応えることで主体的に社会を変えていくことができるからで、モノづくりの醍醐味だと考えています。
ESで聞かれた質問: ADEKAを志望した理由を教えてください。（４００文字以内）*
ESの質問の回答: 就活の軸である「モノづくりを通じて顧客に喜びを届けることができる」会社だと感じたため志望しました。貴社の製品分野は機能性樹脂から食品分野に至るまで広い領域で展開しており、保持している基盤技術は多岐に渡ります。こうした幅広い技術が独自に行っているテクニカルサービスを可能にし、ニーズや問題点を解決することによって顧客に喜びを届けることができると感じました。また、私が専攻している有機化学を活かしながら顧客のニーズに応えることができると感じた点も志望理由の一つです。貴社の展開している樹脂添加剤では鉛などの有害性金属や揮発性有機化合物を用いない人体に優しい性能があり、顧客のニーズの中でも重要である安全性を第一とした開発に、これまで培ってきた有機化学を用いて携わることができるため志望しました。入社後はこのような顧客のニーズに重きを置いた開発に携わり、貢献したいと考えています。
ESで聞かれた質問: 当社の２つの経営理念のうち、より共感するものはどちらですか。また、あなたはそれについてどのように貢献していきたいと考えていますか。（４００文字以内）*
ESの質問の回答: 顧客のニーズに応えることができる人材になりたいと考えているため、「世界とともに生きる」経営理念に共感しています。近年では世界的な動向としてサスティナビリティが重要視されつつあり、貴社でも中期経営計画であるADEKA VISION 2030を打ち立て、SDGsへの取り組みを強調した事業展開をしています。特に人体に優しい製品の開発に加え、環境対応型の樹脂添加剤も開発しているので、このような環境に配慮した製品開発から「世界とともに生きる」経営理念に貢献したいです。入社してからは、取り扱う製品について環境への影響の知識を習得し、新たな研究開発を行う際にサスティナビリティ性を発揮することで活躍したいと考えています。また、SDGsへの取り組みだけでなく、社会に必要とされる製品の開発も意識して顧客のニーズに応える人材になりたいと考えています。
ESで聞かれた質問: 現在あなたが所属している学科（専攻）を選んだ理由と、そこで学んだことをどのように当社で生かしていきたいか教えてください。（４００文字以内）*
ESの質問の回答: 素材という観点からモノづくりに携わり、世界を変えていきたいと考えたため化学科に進学しました。大学ではこの考えのもと、どのような要因で物質の性質や機能性を発現させることができるのかに興味を持って学びました。現在所属している研究室では、有機化学の基本原理の解明に迫ることによって知られていない性質の発見や新たな性質を持つ化合物を研究できるため選択しました。研究活動を通じて、反応が進行しなかった時、なぜ上手くいかなかったのか、どういった条件だと反応は進行するかを考える習慣が身につき、困難な問題に直面した際に問題にしっかり向き合って立ち向かう姿勢を学びました。入社してからは顧客の要望に応えるために新たな研究開発に取り組みますが、製品が上手く開発できない場面で、原因の解明考察や適切な反応条件検討など多角的な視点から粘り強く取り組んで、業務に活かしたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 標準的な面接でガクチカと研究内容を答えられるようにしておく。
選考の所要時間: 16~30分

感謝1

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 研究内容を資料を持ち込んで説明するものだったのでしっかり作り込んでおかないといけない。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 関東で働けるのと、のんびりした社風
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: しっかり大学で学んできた研究内容を話せる力が必要とされている面接だったのである程度の深い内容まで話せることが重要。

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