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まぁ残業はどの会社でもあるだろうしやる気次第でどうにかなるかな＾＾と思っていますが安易でしょうか？
司法書士土地家屋調査士の事務所にはいって将来独立等をお考えならこの事務所はやめた方がいいです。
なぜなら、人数が多数なので、仕事はすべて分業制なので、書類作成する人、業者と連絡する人、外回りする人、とそれぞれ別々の仕事をするので、一体となった流れは自分では経験できません。
個人事務所ならば、自分の経験から言って数ヶ月で仕事の流れはマスターできます。山田に入ると、数年経っても申請書一つ作れなかったりします。
ただ、メリットといえば全国規模での登記申請があったりとかくらいですね。でも、察しのとおり日々の仕事はこういった全国規模の仕事は超がつくワンパターンですけど。たとえば一日中、謄本の読み取りしているとか・・・全く同じ申請書を何枚も何枚も作っているとか・・・・
仮に入っても期限を決めて辞める、ここを一つのステップとする、といった方がいいと思います。くれぐれも山田に人生をかけよう、とは思わない方がいいです。っていうより入社したらその考えはすぐに吹っ飛ぶと思いますけどね。
個人事務所を目指しているという場合はこの事務所って同なんでしょう？
今のところ辞めませんよ。
昨年、突然年俸制にされ、会社と決着がついていませんから。それでも次々に辞めていきますけどね。周りの人たちは。
ちなみに自分は4年近く経ちますが、その間に150人くらい入社しています。それでも社員の数は20～30人くらいしか増えていません。何をいわんとしているか想像つくと思います。
俗に言ういい会社、とか居心地のいい会社でこれほど回転率？のある会社はありますかね。
自分が話せるだけのことは話しますので、十分にご検討いただいてください。
そうですかぁ…さっき社長面接のお知らせがきました。とりあえず受けてみようとは思います。
パパちさんは会社辞めないんですか？
現在この会社に勤務しているものです。
残業の件をおっしゃっていますが、残業はあります。
とくに3月はかなりの時間あります。
30時間以上働いても残業代はでるようになりましたが、次の年は有無をいわさず年俸制になります。または、最初から年俸制になります。
去年から月のうち1日はノー残業デーといって5時30分に一斉に退社する日を設けました。それでも、残業はなくなりません。
雰囲気で選ばない方がいいですよ。
以前も書きましたが、良きも悪しきも、ここは司法書士土地家屋調査士の個人事務所、ですから。
意見交換とかしましょう＾＾なんか雰囲気はよかった感じがするのだが…どうなんでしょう？
残業あるのかな？？？？しかもサービスで・・・
久しぶりに書き込みをみていたらご質問があったので、お返事させていただきます。
まず、この会社の事業内容的に・・・・というところですが、本当によくよくお調べになって働いている方々の現場の意見を聞いての上での判断ならば問題ないです。
と、いうのも、この会社は前にも書きましたが、実体は司法書士土地家屋調査士事務所です。
ですので再生関係の仕事は、他の金融機関の中途採用ですべてまかなわれています。新入社員でその面を一から教わりながら成長していく、ってことはあり得ません。すなわち、新規で採用されたとしてもまずその分野に配属される可能性は限りなくゼロに近いと思ってください。
その上で、給与福利厚生ですが、給与は手当等は交通費以外いっさいありません。そこで、税金等が次々に控除され、新卒ならばおよそ3万近くは控除されるでしょう。手取りは16万あるかないかですね。ちなみに今年は給与制の方々の6月のボーナスは、昨年度に比べ減額になりました。昨年度は平均1.3ヶ月程度でしたがさらにやすくなりました。ボーナスは期待しないほうがいいです。景気がよくなったとしても関係ないですから。
福利厚生については、所詮事務所ですから。な～んにもないですよ。寮も保養施設もあたりまえですがないです。
もしも、企業再生ビジネスにご興味があるのでしたら、こころからこの会社はおすすめいたしません。なにかあればまた書き込みいたします。
はじめまして。私は山田サービサーの企業再生ビジネスに非常に魅力を感じ、入社を志望しているものです。事業内容的には、文句無いのですが、給与・福利厚生面に少々不安を感じております。新卒で給与19万という条件になっていますが、保険負担などをあわせると、手取りでいくらになりますか？私の場合、入社できたら、横浜での一人暮らしを考えておりますが、物理的に考えて、可能でしょうか。少なくとも、趣味などにお金をかける余裕は無いように思いますが・・・。アドバイス、宜しくお願いいたします。
大変参考になりました。色々と考えようと思います！
今月平成18年4月28日に支払われた給与は、3月21日～4月20日までの労働分となります。
ところが、4月28日、給与明細にいきなり「あなたは年俸制になりました。年額4●●万円です。」と書いたが入っていました。内訳は、「基本年俸300万、調整年俸1●●万」とだけ書かれています。また「休日出勤、時間外手当はいっさい支給されません」と記載されていました。
そして、「5月3週目以降に、新年俸者に対して説明会します。内容は、・年俸制とは・メリット」とかかれた項目だけのものが入っていました。
ちなみに自分は勤務2年経たない一般事務職です。
総務に問いただしたところ、「忙しかったので話せなかった」
で終わり。いわゆる事後報告です。
そしてなんと4月27日まで記入していた残業記録も、28日に帰るときには用紙すらなく、こういうことだけは素早く対応していました。
もちろん、いままで個別はもちろん、集団での年俸制になる旨のお知らせもいっさいのありませんでした。年俸の話は寝耳に水です。
就業規則はあるみたいですが、改訂されたかなどは社員に周知されていません。
36協定は労働基準監督局に提出していることは労働基準監督局で確認しましたが、誰が提出し誰が知っているのかは不明です。労働組合はありません。
実際の労働については、36協定ははあるものの、残業時は月50時間以上あるが年360時間に抑えるため月30時間分までしか支給されません。（これについては、一度労働基準監督局に相談に行き、おかしいことを確認しました。また、書面にて請求する方法を教えていただきました。）
このような一方的な年俸制通告は、一方的な会社都合によるも
のだと思いますが、これでもこの会社いかがでしょうか。
独特の雰囲気。会社というより事務所かも。
給与はかなり安いですよ。具体的には、給与制の人は賞与いわゆるボーナスは一年で合計3ヶ月分くらいです。かといって毎月の月給は1年目なら19万弱。一年で昇級は高い場合でも5千円いくかいかないか。
これで、想像つくと思いますがかなり安いです。残業はいっくらやってもMAX30時間しかつきません。
年俸制になると振り替え休日もなく、残業はとことんやって、およそ400万程度。一年で通常2％あがるのみなので、次の年は408万円ということになります。
あと、手当等は一切ありません。住宅手当ももちろん、扶養手当、資格手当等全くありません。
交通費だけはでますけどね。
参考になりましたでしょうか。
はじめまして。給与が安いとおっしゃってましたが、具体的にどのくらいなのかお聞きしたいのですが・・・。あと、私は茨城の実家住まいなので、住宅手当がでるのか心配なのですがどうでしょうか、お教えください。
はじめまして。急に失礼します。
給与が安いとおっしっしゃてましたが、具体的にお聞きしてもよろしいでしょうか？あと、茨城の実家住まいなのですが、住宅手当などは期待しないほうがよろしいですか？
どのくらいかは決まらないですよ。お客さんにあわせてですから。もちろん、月～金で終わらないから土曜日もっていうばあいもありますし。
いずれにしても、定期的な仕事とかを望むのであればこの仕事は考えない方がいいですよ。
どのくらいの頻度で土曜日出勤するのでしょうか？
毎週出勤するようなこともあるのですか？
ふつうの新人さんならば最初の1年くらいは休みです。
ただし、その後は、土曜日出勤やら、客の都合に合わせて休みに出勤したりは当たり前です。
「ちゃんと」はたぶん無理・・・・
りくなびに、土日祝休みの完全週休2日となっていますが、ちゃんと休めますか？
いいえ、これから就活始めるものです。法律関係の仕事に就きたいなと考えていまして・・。
こうこうさんは、2006年内定者方なんですか？
いろいろと教えていただきありがとうございました。
就職までまだ時間があるので、じっくり考えてみたいと思います。
育児休暇や産休制度は上場するのに必要な条件とかなので制度としてはあります。しかし、今までにとった人はゼロです。とても取れる雰囲気ではないです。男性はもちろんですが、女性の方たちは、辞めていきます。
転職する方々は資格があれば違う事務所へ、無い方(こちらが圧倒的ですが)は残業が少ない会社や給与がまともな会社(たぶんいっぱいある)にかわります。
法律はこの会社に入ったから学べる、ということは無いです。研修制度はありませんし。
法律といっても、司法書士土地家屋調査士ですから、不動産登記関係だけですよ。それでも、会社が教えてくれるなんてことはないです。
自分で勉強する気になって、あいた時間(といってもおわかりのようにほとんど無いですが）で自分で勉強すればできます。
自分はたまたま司法書士事務所勤務が数年あり、司法書士事務所として転職してきたので、業務内容はわかりますが、債権回収、という会社を目指して入社された方は、やっぱり違う、と最初から思っています。
残業するようになるのは、たいてい3ヶ月を過ぎ、お届けのみの部署から異動になったくらいからです。
そうなんですか・・。 では、育児休暇や産休など、とても取れる雰囲気ではないですね・・。
ここを辞めて転職する方は、次にどのような職場に行かれるのでしょうか？
リクナビ等で見ると、この会社で働くことによって、法律を学ぶことができるといった記載があったように思うのですが、法律を学べますか？
新卒で入社した場合、だいたいどのくらいの時期からそのように毎日残業するようになるのでしょうか？
残業は入って間もない方々はほとんど無いです。また、仕事の内容も外に出て謄本とったり、申請書の提出くらいです。
ただ、経験者や部署がかわると(およそ数ヶ月）、残業は一気に増えます。
女性の方でも午後10時くらいまで当たり前にいますよ。
自分の場合、今週は午後9時前に会社出て帰れませんでしたし。
休みは取ろうと思えばとれますが、部署によりますね。ただ連続してとってっていうのは1年に一回とれればラッキーです。夏休みは二日しかありません。年末年始は29日から4日までが一斉に休みです。年休は労働基準法どおり。
ちなみに自分は、二日間連続で休みを取ったことがあるのみです。
あと、会社内の雰囲気ですが、ぎくしゃくはしていないですが少なくとも和気藹々ではないです。離職者が多いことを想像していただければわかると思います。
体質は、年功序列も相まって古いですよ。ワンマンだし。
回答ありがとうございます。この会社では、どれくらいの方がそんなに遅くまで残業しているのですか？ あと、会社内の雰囲気はどうでしょうか？ 休みも取りにくい雰囲気なのですか？質問ばかりですみません。 パパちさんはまだこの会社に勤務されているのですよね。
この会社の実体は、司法書士・土地家屋調査士事務所です。
事務所なので一般にかなりの給与が安く、内容はかなり特殊です。また、残業が非常に多く自分は月に90時間を越えます。しかし、給与は30時間分しか出ません。年360時間におさめるからです。
残業のためやめる方も多いです。
最近は、いくら残業しても文句を言われないように年俸制に強制的に移行させられる人たちがいます。
法令遵守を掲げていますが、実体は法律の逃げ道を従業員に強制しているのが肌で感じます。
また、ホームページでは実力主義のようなことがありますが、まったくの年功序列です。
なぜそんなに退職される方が多いのでしょうか？法律の知識が活かせるということでこの会社に興味を持っているのですが・・・。
なぜそんなに退職者が多いのですか？？パパちさんは社員の方ですか？
ここに入社してから辞職する人はすごい率です。今、全社員250名近くいますが、社員番号は750番を越えます。
そう、残りの方々は皆退職している訳です。
ここに入社してから辞職する人はすごい率です。今、全社員250名近くいますが、社員番号は750番を越えます。
そう、残りの方々は皆退職している訳です。
みん就の、このページ右上の「内定者の方へ」ってヤツの＜内定者コミュニティ＞です。
ぜひ内定者の方登録しませんか？？
私も内定頂いたのですが、内定者コミュニティの知らせはなかったです。いつあるのですか？
私もここに内定頂いたのですが、内定者コミュニティーってあるんですか？私が一昨日もらった通知には、懇親会などの予定はないと書いてありました。
落ちても多分連絡くれますよね？
ちなみに17日に受けたのは、計6名だと思います。
早く連絡欲しいですね。。
ちなみに最終ってみなさん16日でしたか？
何で連絡されるのでしょうか・・！？