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グッチさんに対する物の言い方がちょっと勘に障ります。
分割により投資がしやすくなるのはわかりますよ。
投資がしやすいと価値が上がるでは似ているようにも思えますが、決して価値が上がったものではありません。
グッチさんの言われているのは価値についてですよね？
そうすると、いせ子さんは2行目だけを発言されればよくないですか？ちょっと読んでいて気分を正直損ねます。きっとグッチさんはさらに気分がよくないのではないでしょうか？
なにゆってんですか？？
分割自体では価値が上がる要因ではありませんが、
分割すると投資家が投資しやすくなるんです！
って知ってますー・・か？
ちょっとグッチさんのゆってることの意味がわかりかねるんですが・・(-”-；)
ネクシィーズは上方修正もしましたし、市場でも『評価高』です。
分割するのは5月中旬ですが、ペイオフもありますし♪♪
かなり儲かります～～(^～^)／
ネクシィーズに入社される方、がんばってくださいね！！
みなさんが超大手企業に成長させることだと思います☆
だいたひかるが言っていました！
「ホリエモンがやっていることは・・・スネ夫だと思う。」
こんなふうに言われないように成長してくださいね(笑)
そうなんですか～4分割ですか～社長やりますな☆
ネクシィーズの株が分割するそうです！！
しかも4株にー！！
買っててよかったー♪♪
若社長やるーぅ(＞v＜)
あ、ちがった。
ごめんなさい。
10－21時でしたね(^_^;)
読み間違えてました。
あ、わたしは大阪なんですよ。
でも朝9時半から夜9時もあるんでした。うん、たしか・・・。
東京(てか本社？)は夜10時までなんですねー。
＞馬っこさんへ
文章能力あ～りますかねぇ？(*^_^*;)ポッ
うん、社員さんに聞くのが一番納得できると思います。
掲示板だけで会社にイメージくっつけちゃうと、もったいないことするときもありますし、クセになってしまったり・・・。
危険ですねぇ(-”-)。
ぶっちゃけ仕事内容を聞いて、
「アルバイトの子のモチベーションを高く保つようにイベント考えたりしてるよ。」
とか言われたら、
「毎日ですか？」とかなんとか切り返してみれば・・(笑)
たまにですね、イベントというほどでもないと思うんですが、契約をとった子には飴とかお菓子がもらえるということをやってます(笑)
で、またたま～にそのお菓子がお金だったり、休み時間だったりします(笑)
どうしてもテンションの下がる仕事なので、そういうので釣ってくれないとやる気が持続しないんです。でもどんどん欲がでてきてもっと大きいエサが欲しくなりますが(^-^)
んーがんばって質問しまくってくださいね。
インターンの頃から数ヶ月間バイトとして働いている場合は、それほど早く辞めないと思います。どういうことをするのか直に見てますから。
でも3月からインターンする人は経験（慣れ）がないので、苦しくなり辞める場合が多いと思います。
これはわたしの経験と推測からの意見です。
何でそんなウソをつく？アルバイトも10－21時のシフト（10時間）があるが？
ご返信ありがとうございます（´▽｀）
本当にありがとうございます！！
いまいちつかめなかった仕事内容が、すっごくわかりました☆
あと、すごい文章能力をお持ちですねっ♪感心?です★
社員さんにぶっちゃけ聞いてみますねっ（^^）b
アルバイトとして実際に働いていらっしゃる方にお話が聞けるのは、非常にありがたぁ～いことなので、これからもご意見お願いします(´ー｀)ゝ
わたしはここでアルバイトしてます。
離職率が高いのは、仕事内容が理由だと思います。
社長はホントにいい人ですよ！リップサービスがうまいんではなくて、ホントに言ってることは心底です。
おそらく、辞めずに仕事をしている人はこの社長に魅力を感じているからと思います。
去年の11月に社長の誕生日っていうことで、本気でいろいろ社長のために考えてましたし、ドッキリとか(^-^)
たーだ！仕事内容が魅力ないです。
ずっと一日中アルバイトと同じ、「ヤフーしませんかー」「おとくラインしませんかー」っていううざがられるセールス電話をかけること以外にないです。
これが明日も。明後日も。一年後も。十年後も。毎日。
ずーっと大勢のアルバイトでごみごみしたオフィスに一日中こもって電話・・・。
わたしたちアルバイトは規制で8時間以上はないんですが、社員さんは朝9時から夜9時までずっとです・・・。
あ、そのあとアルバイトの日報確認の作業があるんでした！電話以外の仕事で。
説明会では「優秀な人にはどんどん次のステージを提供」ってことで、サブ ＜ リーダー ＜ 役員 っていう位をゆってましたけど、役員もサブやアルバイトと全く同じ仕事です。
「入社してすぐに200人の部下を持つからマネジメント力がつきます」ともゆっていましたが、200人のアルバイトたちは時給のいいコールセンターのバイトでお金をかせぐが目的なので、成長とか考えてないし、みんな従順です。
社員さんを上司と思ったこともありません(笑)
よく「そろそろめいってきたわ～」ってゆってますよ。
技術も資格も必要ない。ステップアップ必要ない。
だからおもしろくないんだと思います。
ある程度年をとってここを辞めても他にいくあてないです。
技術も資格も実績もないですから。
ただ安定を志望、あと公務員系の人にはおすすめかと思います(^-^)
アルバイトでもファミリー企業という雰囲気を感じますし、社長もかなりいい人です。
しかし、社長は社員の笑顔だけ見て、チャレンジ精神を見ることがまだできていないように思います。まだ若社長ですから。
機会があれば、社員さんにぶっちゃけを聞いてみるといいと思いますよ♪
てかあたしなっが～
私も同意です。
その会社がイイか悪いか決めるのは自分だと思います。
人の意見ばっか聞いてたら先に進めないですよ。そんなことでどうしようか迷うくらいならやめた方がいいと思います。
書き込みを見ると、なかなか厳しいお言葉が・・・（汗）
最終的に、決めるのは本人だとはわかってるんですが、
「正直、この会社だけはやめとけっ」と思っている方はどれぐらいいらっしゃるのでしょうか？
集団面接を受ける前に聞いておきたいなぁ～と思いまして☆
返信していただけると嬉しいです（^^）b
私はおちましたTT
自信はあったんです。8割9割はとれたと思いました。
それでも落ちてしまいました。適性で落ちたと思います。。
志望度かなり低かったので別にいいんですけど、気になっていることが一つ。
問題の一つ
「A,B,C,D,E」の中で一番左にくる文字はどれになりました？二つの可能性があると思うのですが・・・。かなり時間をかけても解けず、終わってから考えてもわかりません。
問題文も覚えています。ここで書き込むのはよくない気がするので控えますが、「絶対これ」って言える方いますか？
けっこう離職率高いんですね。
確かにその話を聞いてから説明会言ったら社長の話は
リップサービスに聞こえてしまいますね・・・。
離職率が高いから良くない会社とは言い切れませんが、平均勤続年数1.1年はなんとも言えませんね。
離職者の理由が聞いてみたい。
離職率は23.3％
平均勤続年数は1.1年
3年後新卒定着率は男32.2％、女12.1％です。
これは確かな情報です。僕はこの情報を知ってから会社の説明会で社長の話を聞いたので社長の話は全部ウソっぽく聞こえました。
この数字は本当に社員をファミリーと思っているのか大変疑問でした。
練習でグループ面談に参加したんですが、そこで「御社の構造的な問題点、弱みは？」と誰かが質問したところ
「福利厚生が全く整っていない、今、整えている途中ですがあなたたちが入社して変えていってください」と言っていました。
やばくない？？
離職率どれくらいなんですか？
離職率どんくらいなんですか？
＞Roxieさんへ
確か英語はなかったですw
グレムリン・・・もといクレペリン検査とか言うヤツかな？
と言うコトは、英語とかは出ないのかしら・・・？
国語も数学も英語も社会も理科もヤバイよぅ・・・。
って全部じゃん！！w
計算問題が多くでると思われます。頑張って。
今日24日の結果を受け取りました。
次の選考は、筆記らしいのですが、
もう受けた方、どんな傾向だったのか、
教えていただけませんか？
今、一般常識の勉強をしているのですが、
「チマチマ勉強するのもイイけど、
ちょっと誰かに聞いてみなよ」
と心の中の悪魔が囁いたので、
書き込んでみましたw
待遇的にはキツイ部分は確かにあるけど、一緒に働きたいって思える人はたくさんいる会社です。私がいる支店は！！
そうなんだ☆よかった(^_^)
ありがとうございます(＞＜)♪
選考はありませんでしたよ!!
アンケートを書く位です。
何か試験やグループワーク等の選考はありますか？
かたちは集団面接ですね。でも面接と言うよりかは質問会のようなものでしたよ！
近藤社長のお話を聞けただけでも良かったです。
いや～情熱のある社長さんだなと。
ソフトバンクの孫社長の講演会に参加したことあるけど、
社員を大事にするところや変革を試みようとするあたり
似てるかなと・・・。
実際に働いてる人を見てみたくなりました☆
ありがとうございます☆明日行って来ます。
私は次、4月8日に会社訪問のお知らせが来ましたよっ！！
雰囲気は面接のような堅い感じではなかったですよ！社員の方との距離も近いと思います。ちなみに配布資料は会社についての説明のために使うものでしたよ☆
グループ面談はどのような雰囲気でしたか？
説明会のときの配布資料は何に使うのでしょうか？
参考までに教えていただけませんか☆
既に他の会社で働いているのですが、就職活動を通して思ったことを少し。
この会社に限ったことではないですが、人事の人は基本的にいい人です。
説明会にくる社員は企業の表側の人たちです。
いい事しかいわないのが当たり前です。
会社の将来なんてものははったりです。
この会社ではインターンができるので、早めに体験して考えるのがいいと思います。
社員さんも話しやすい人が多かった気がするので色々聞くといいと思います。
この会社の印象は新しい会社なので悪くいうといいかげん、よくいうと柔軟です。
どんな会社にも好きになれる人、なれない人がいます。
いい人ばかりというのを疑えというわけではありませんが、
性格の相性と仕事の相性はイコールではないのです。
みなさんもがんばって下さい。
みなさんがんがん選考進めているようで…
頑張ります☆