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やはり大量ザル採用だとこういう方が一定数入って来るんですね。内定承諾しましたけど、やはり就活を継続することにしました。
はい、電話で来ましたよー
内定式（のようなもの）はまだ企画段階のようで、正式には日程など未定とのことです。
私は選考その場で内定を頂いて、入社承諾サインしましたので、説明会の参加は不要となるっていうメールが来ましたが、その後は何も来てないです＞_＜
私も内定式については詳細伺ってないです！入社手続き説明会へ行った人からだったりするんでしょうかね。
正直どこからも内定もらえてない身としてはここで逃すわけには行かないのですが…
内定者説明会で大体の日程は教えてもらいましたよ(^^)
確か大阪は11月の2週目の土曜日が最有力だとか…
特に触れられませんでしたが。。
ありがとうございます！いずれにしてもやはり非常に数が多いですね。
海外採用も合わせてかどうかは分からないです。すいません。「私(16卒)の同期が何名くらいなのか⁇」という様な聞き方をしました。
全体で（海外採用も合わせて）ですか？
まだ日程あるかわかりませんが、今日のH2O2という先輩社員とのパネルディスカッション&質疑応答のイベントはすごくためになりましたよ！
口頭でだと不確実なので、書類上の手続きを終えて初めて正式な内定承諾になるのではないでしょうか。
返信ありがとうございます‼
研修突破が遅いか、延長しても突破できないと初年度途中に500万から下げられるらしいので保証はされてない。だから皆悩む。突破できないのは1割くらいで少ないしいけど。
でも給与500万で研修してくれるなら、俺はここに決めるかな
グループ採用通過者は、研修が所属の鍵を握るということですね。
分かりやすくありがとうございます。
内定通知を電話で頂いた後、折り返して質問したところ、グループ本採用の通過者は全員、所属はレジェンドアプリケーションズとなるということでした。ワークスの研修の出来により、所属がワークスに変更されるか、所属はレジェンドのままワークスの業務をするか、レジェンドの仕事をするか、に分けられるとのことです。
私もグループ採用で内定を頂いた者です。
まだ承諾をしていないので、詳細が分からないのですが、
はちさんは、どの時点でご自分がレジェンド系列だと知らされましたか？
グループ採用だと全員、レジェンド系列として入社するのでしょうか？
グループ採用の際の面談でそういうお話を聞きました。最初は殆どの新入社員がエンジニアとしての研修を集中して行うそうです。また、全体の社員の割合もエンジニアが多いそうです。
みなさんはワークスアプリケーションズに入る方々なのでしょうか、それとも私のようにレジェンドアプリケーションズの所属として、ワークスアプリケーションズの研修を受けるのでしょうか。
同じ状況です。 予約フォームから見ると、追加面接の人は多いらしい
追加面接の連絡がきましたがまだ行ってない。
他の会社から内定もらったので行くか辞退するか迷ってます。
クリティカルシンキングの試験と個人面接ですよ
聞いた話だと一次の筆記だいたい10パーから20パーくらいで通過するらしいです
聞いた話だと一次の筆記だいたい10パーから20パーくらいで通過するらしいです
内定後の会で見た感じ、バラバラだったのであまり関係ないと思いますよ～