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あたしも本読んでます☆おもろいですよねぇー♪
てか、今日確認のお電話のときに社長との一対一の面接なのか、聞いてみたら、
「社長含め、役員数人との面接ですよ」っておっしゃってました。すいません↓↓でかいてしまったこと☆
がんばりましょーねー★☆
あっ、やっぱり社長面接なのですか！「役員面接」ってメールに書いてあったので、社長にはお会いできないのかと思ってました。社長にお会いできるのは楽しみですが・・・同じく、不安です・・・。やっぱり、自分をありのままにぶつけるしかないのでしょうね。どんなに自分を作っても、簡単に見通されそうですしね（笑）私は企業研究の一環として（？）社長の書かれた本を読んで、お考えや価値観などに触れてます☆お互い頑張りましょ～！！
最終って 社長と1対1なのですよね？？
なんか 情報が少ないので、企業研究難しいです。。自分をぶつけるっきゃないのかな・・・。
あ～、不安になってきたぁ。
最終って 社長と1対1なのですよね？？
なんか 情報が少ないので、企業研究難しいです。。自分をぶつけるっきゃないのかな・・・。
あ～、不安になってきたぁ。
18日に最終選考受けますよー！
参考までに私が受けたのは
Webテスト→説明会&GD→Webテスト→Webテスト→一次面接
ここまでです。GD後ノWebテストはそれぞれ一時間程度かかった気がします。時間を返せ～と思う一方、面白いいいテストを経験できたとも思ってます。
最後に履歴書もってこいとの事です。
しかし変わった会社ですなー。
エントリー確認メールとかって、きましたか？
また、毎ナビの選考方法のところには、
○Webテスト
↓
○会社説明会
↓
○グループ・ディスカッション
↓
○一次面接
↓
○役員面接
ってかいてあったんですが。。。
実際はもっと長いんでしょうか。。。。
そうなんですか！！ショックです・・選考長いですね・・(^^;) がんばりましょう！！
総合して結果を出してくれたんだと思いますが、
あまり落とされていないような気もします・・・
ここらでズバッと切られるのかも知れませんね。
＞ナナさん
過去ログによると、6次選考が最終みたいです。
そこで清水社長に会えるそうです。
がんばろうと思います。ちなみに5次って最終ですか？社長さんと話せるのが楽しみなのですが。。。
私もなぜか5次に進めることになりました。一応予約しましたが、少し迷ってます・・・。テストとGDの結果、選んでいただけたと思っていいんですよね！？もう、アルバイトは嫌です。お互いベストを尽くして頑張りましょう！！
私は3月の始めにSHLのHPからエントリーしたのですが、それからずっと音沙汰なしです。ちなみに大阪の者です。どなたか同じ境遇の方おられないでしょうか？
第5次選考に行ってきます。
基本的な事が聞かれるみたいなので、
気張らず臨みたいと思います。
ありがとうございます。頑張ってきます！！
「タイから来日する四人の研修生の行程作成」が私たちのグループの題でした。最初に10分かけて資料に目を通して、その後にディスカッションを40分。良い練習になりました。
私の時は「新規出店するなら候補地3箇所のどれが最適か？」でした。結構詳細なマーケティングデータがあり、それを基に討議し、どこか一箇所に絞るというものだった気がします。1.5ヶ月程前なので記憶が曖昧ですが。そういえば、GDはビデオ録画されました。時間は60分。メモは自由に使える&資料への書き込み可ですがすべて回収だったような…。
関係ないですが、大本命の会社のこの間受けたWebテストがSHL製で、SHLで練習していたおかげで少しは気分的にやりやすかったです。選考残っている皆さん、頑張って下さい！
まったくそのとおりですね。
ただ、私が言いたかったのは、「（ここの社長の逆面接で得られることは多そうなので）選考に残っている人は、入る気がなくても、受けてみる価値アリだと思いますよ。」と言うことです。この考えこそ、真剣に志望している方に失礼ですが…。
ではでは、新学期でこれから更に忙しくなりまると思いますが就活頑張って行きましょう！
そうですね。私は説明会で清水社長のお話を聞いて、ユニークで奇抜な考え方をされる人だと思い、社長その人には魅力を感じました。その点では大変魅力のある会社だと思います。
しかし、選考のやり方だとか、説明会での雰囲気を自分の視点から見た結果、会社に対して不信感を感じ、社長その人は魅力的であるけれど、「実際そこで働きたいか」「自分が選考に納得しつつ、気持ちよく選考を受けていけるか」というと自分の答えはNOであると思いました。
結構使われすぎている感もある表現ですが、「自分も選考を受ける会社を選ぶ」という意識を持って納得の行く就活をしたいですね。
ただ、これは私個人の考えですので、この会社を本気で目指されている方々、気を悪くされていたら申し訳ありません。
ただ、この会社を受ける上でこういう事実(GDの件)も知っておいたほうが良いかと思い、投稿しました。
SHLを受ける人も受けない人も、就活がんばりましょう☆
皆さんそれぞれに満足の行く結果を手にされる事を願っています。
落ちた私が言うのも何なのですが、この会社、受けるのはおもしろいと思いますよ。ちなみに五次選考の面接もオーソドックスな感じでいい練習になりましたし、それまでのWebテストもいい経験に。あと、最終でおそらく清水社長に面接させられる（こちらが逆面接する）ことになると思うのですが、逆面接はかなりおもしろい選考方法だと思いますし、私は清水社長本人にも興味があります。SHLのHPで毎日更新されている社長のコーナーが結構面白く、また、ある会社で人事をしている人に聞いたのですが、他の会社の採用担当者指導のようなことを清水社長自ら行っているらしく（例えば、選考時の学生のビデオを採用担当者にみせ、どのような項目をどういう風にチェックするのかなど。清水社長は結構奇抜な見方をするらしいです。）清水社長にお目にかかるだけでも得られるものがあるのではと思います。
まるで社長の信者みたいですね、私。
選考残っている人は頑張ってください！
なんかこの企業、選考のやり方がかなり不透明ですね。
私は3月上旬に説明会に参加したのですが、GDなんてありませんでしたよ！
説明会と同日にGDがあった人もいるんですね。
そんなんじゃ、説明会を受けた回によって有利・不利がでちゃいません？どうなんだろうなあ
説明会では制限時間15分のESのみの選考で、でもその後のWEBテストなどの選考は全く同じです。。
（↑そもそも、本当に学生の価値観や今までやってきた事を知りたいと思っているならESに制限時間設ける必要なんてないですよね（笑）仮に要領の良さを知りたいのであればお得意のWebテストで試せばいいだけの事。制限時間を設ける意味がまず分からない）
Webテストもかなりできなかったのにトントン通るし。
やはりデータ収集ですかね（笑）
説明会ではやたら「社員はよい人ばかりです！」と主張していたけれど、言っている内容と行動が矛盾していましたよ(-_-)
例えば、お話をして下さった新人社員の方が緊張してうまく話せていなかったのですが、それに対して司会のお姉さんがマイクを通して何気にチクチク性格悪い事を言っていたりとか。
選考が進むにつれて不信感は募る一方です。
なんだか選考受けるだけ時間の無駄のような気がしてきます。
通ってもあまり嬉しくないなあ。
もっと学生に対して誠実な選考をしてくれる会社に私も応えたいという思いでいます。
合格者の方、頑張ってください！
清水社長にお目にかかりたかった…。
落ちているような気がするのですが、Webテストにしろ面接にしろいい経験になったかなと思います。
ところでみなさん、こちらの志望度は高いですか？
私は大して高くないのですが、5次まできたら
頑張ってみたいと思います。
それにしても不思議な会社だなあ…。
同感です。Webテストは練習にもなったし、楽しかったです。
ありがとうございます。おのピーさんにはもっとしっくりくる会社が見つかると思いますよ。おのピーさんも頑張って下さい！
面接に備えてHPを見てたら、「いわゆる面接的な時間は最終選考時の5分間だけだった」という社長のお言葉が…。
5次選考の面接って、ひょっとして最終！？
これまでこの会社と実際接したのが説明会と同日開催のGDだけだということを考えるとありえないけど、この会社はちょっと不思議だからひょっとして…。
どこの会社も同じだと思うけどルックスだけで営業は出来ないんじゃないですか？
普通アポって電話で取るだろうし。
それに、営業は男の人が多いって聞きましたけど。
ルックスで評価するっていうのも、大学の就職部の情報なんですか？
僕も同じ時間に着てたんですが、だめでした＞＜
5次頑張ってください！
世の中にこんな試験があるのかといい勉強になりました。
しかも、全く落とされないそうです。
最終間際になると、ばっさり落とされるのがパターンです。
データを取るため、合否は決まっているのにテストを受けさす作戦なのでしょう。
ここのアルバイトを無料でやらされてるようなものです。
過去5年分があったけど、どれにもそうかかれてました。
あと、女性のルックスを3段階で毎年評価しているらしいです。
おじさん人事になるべく会ってもらう為に、頭は良くないけどルックスだけの女性を多数と、データ分析させる一握りの研究オタクを雇う方針とか。
就職課のデータ読んでいて、嫌な感じと思いましたよ。
4次専攻通過の連絡いただきました。
こないなーこないなー、と思って
新規メール確認しまくってたら
16日の23時57分に受信。
試験の出来は良くなかったです。
なので落ちたと思っていたのですが、
匿名さんが言われているように
データ採集のような気もしますね。
あと、清水社長の「逆面接」を立ち読みしたのですが
過去の最終面接の様子が事細かに（学生のしぐさなど）
描写されていたので、GDだけでなく、面接も
ビデオ撮影されるのかな？と思います。
五次の面接以降の採用スケジュールをご存知の方
いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
もちろん自社製品。はっきり言って5次選考まで面接が何もないのは学生にとってはとても不安なことですし、WEBで落とされた人がいるとしたならば、自社製品のデーターを集めるために試験を受けされられたと思われても仕方ないと思います。「人」を取り扱っている企業なのに、採用活動に関して誠意が見られないのはとっても残念だと思いました。
僕も結果待ちなんですけど。来ました？
あと、できました？
と言われてしまってますね。
＞同種のテストが多数存する場合と少数しかない場合とを比較すれば，形式が少ない
方が対策を立て易いというべきである
みみさんも昨日の説明会に参加されたんですよね？
はぐらかす、というのは具体的には何をですか？
私としては、社員の方とかは「いい人そう」という
印象を受けたんですが、じゃこの会社で働きたいかと
言われると正直ん？って感じだったんですよね。
5次は面接らしいのですが、今回で
落ちてるような気がします。うーん。
ところで4次選考お知らせメールで
「沢山の方の受検をお待ちしております」
とあったのですが、沢山の人を残しているのでしょうかね？
コミュニケーションシートに軽くヘコまされました‥
社員の方や社長がとても好感が持てる感じでしたね。
なんですけどー、何かくすぶっているというか、引っかかっているというか。
なんでしょう？このモヤモヤ感は？
あの、何だか説明会っぽくないというか、
まとまりがない（失礼！）説明会のせいなのかな～？？
次には呼ばれないと思うので、無用の心配だとも思うのですが。
コミュニケーションシートは、エントリーシート的なものだったと思います。
かなり制限時間が厳しかったです…
内容に関しては公平を期すために言いませんが。
もう少し大人になるべきでした。
今後ともよろしくお願いいたします。
知ってる方いらしたら是非おしえてくださいー！