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電通の夏インターン体験記(総合職)_No.23353

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|女性|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年9月上旬
東京都
1日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年8月中旬
あなたが、身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うことをあげ、どのように変えていきたいか?を記載ください。巻き込むプレイヤー・事業のアイデア・テクノロジー・ビジネスモデルなどの実現に必要と思う具体要素についても触れてください。

交換留学を通して、実際に海外に友人を作る際に大切なことは、その場のノリや雰囲気だったりすると実感した。しかし、実際とイメージにはギャップがあるとも思った。「海外に友人を作りたい」というニーズは多い。にも関わらず、いざ友人を作ろうというアクションに至るまでまでの障壁として、①恥ずかしさ②言語の違いが挙げられてしまうことが多い。そこを変えて、ポジティブな風を起こしたい。
そのために、世界中にいる同じ興味や趣味を共有する人々と友好を深め、友達になるためのプラットフォーム「HobbyHub」を運営する。
メタバース、AIによるマッチングなどのDXの活用で人々の趣味趣向を起点に、世界中に友達を作るプラットフォームをアプリ、ウェブ上で展開する。

その「変えたいこと」を、あなたはなぜ描いたのでしょうか?ご自身のこと(性分や価値観・過去の経験など)を振り返っていただき、自分の考えの根っこにあると感じることを教えてください。

日本で育ち、交換留学をした経験の中で、「海外に友人を作りたい」若者が非常に多いと感じてきた。その「海外に友人を作りたい」というニーズの中でも実際に友人をつくるまでの障壁となっているのが、①恥ずかしさ②言語の違いだと考える。①に関して、日本のケースを取り上げたい。日本では「海外風~」や「韓国風~」など海外への関心を持つ人口は多いと考える。しかし、「海外かぶれ」という言葉に代表されるように海外への興味が恥ずかしいものとしても捉えられてしまいがちだと感じる。私自身が差異を乗り越えて繋がることを大切にしていることも相まって、恥ずかしさを乗り越えて海外の友人と繋がることを普及させたい。②に関しても、言語の違いにより海外に友達を作ることを諦める人が多いように感じる。実際に海外に友人を作ってみると、友達を作る際に大切なことはその場のノリや雰囲気だったりすることが多いように感じる。この言語の違いをプラットフォーム上であればテクノロジーを使用して乗り越えられるため、友達作りに大切なことは言語力だけではないと生活者に感じて欲しいと考える。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分の経験や想いを反映させた、オリジナルの要素を含んだ課題にすること。今回はES課題のみで選考結果が出てしまうという意識もあったので、スライド作成もこだわってレイアウトの見やすさにも気を配った。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

前提として、選考要素が全くないインターンシップだった。そのため、インターンシップ中に重視されていたことは特にないし、メンター社員の方も選考や監督的な対応は一切されていなかった。しかし、講義やワークなどいろいろなアクティビティがあるので、それを面白がって取り組める人が向いていると感じる。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うこと、どのように変えていきたいか?

内容

最初にオリエンテーションがあり、グループごとに自己紹介を行ったり、各グループについている担当メンターの方とお話したりした。その後、電通のBX・DXに関する講義を受けた。そしてメインとなる提出課題を踏まえたワーク活動に移った。持ち寄った個人の課題を発表し合い、その上でメンバー同士互いにアドバイスしながら、内容を改善させていった。最後にはグループ内で一人一人発表時間があり、最初と最後で課題内容が進化しているのが感じられた。最後に担当メンターさんから個人へフィードバックをもらい終了。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

ワーク自体や学生とのコミュニケーションは楽しかった。しかし、ディスカッションの進め方に疑問が残った。誰かの有力なアイデアやアドバイスがかなり大きな力を持ち、せっかく5人のグループで考えていても、特定の誰かのアウトプットに寄ってしまうタイミングが複数回あった。チーム活動や意見交流が好きな自分にとって、ミスマッチだと感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学歴の水準も高く、院生も多かった印象を受けた。また、各々が「変えたいこと」と「その自分ならではの理由」を持ってインターンシップに参加していて、意識が高いと感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

まず、かなり広く総合広告代理店も他の広告会社も受けてきていたが、広告のBX・DXの仕事は今まで知らなかった。新たに行っている事業領域や過去事例を学ぶことができた点で有意義だった。広告の事業範囲の広さを改めて知ることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ES課題のみで参加できるかできないかが決まってしまうので、そこの納得感や妥当性に重きを置くと良いと感じる。また、「自分がそれを考える意義」があると面白みが増すと思う。多様なバックグラウンドや専攻の学生が集まるので、自分の色が反映された課題を考案できると良いのではないか。

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