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電通の夏インターン体験記(BX・DX職)_No.19597

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年9月上旬
東京都
1日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年8月上旬
ご目身のこと(性分や価値観・過去の経験など)を振り返っていただき、自分の考えの根っこにあると感じることを教えてください。
300文字以上400文字以下

進学予備校にて徹底した「時間の効率と計画性」で校舎史上最高級の成果を残した1カ月の長期合宿を立案し完遂した経験がある。コロナ禍で例年実施されていた全体の冬季合宿が中止となり、一大行事の喪失に危機感を感じて冬季合宿の代替企画として、長期合宿の実行チームを立ち上げた。有志で7名のスタッフを集め、35名の参加希望生徒に指導し「この冬を受験の転換点にする」という目標のもと、従来の合宿を越える冬休みの努力量増加・成績向上を目指した。結果として、参加者の模試の上昇点数は主要科目において非参加者の2倍以上となり、校舎史上最高級の成果を残した。この成功の裏には、徹底した時間の効率化と計画性があった。スケジュールの細部まで管理し、無駄な時間を排除し「時間の効率と計画性」の重要性を知った。この経験から今回の発想に至った。そのため私は、有限な時間の中で最大限のパフォーマンスができる世の中を描く。

あなたが、身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うことをあげ、どのように変えていきたいか?を記載ください。巻き込むプレイヤー・事業のアイデア・テクノロジー・ビジネスモデルなどの実現に必要と思う具体要素についても触れてください。

「宅急便配達」だ。新型コロナウイルス下でEC 市場規模の拡大に伴って宅配便取扱個数が増加している。このことから私は再配達によって引き起こされる宅配業者の負担を軽減できる社会に変えたい。現状、トラックドライバーの時間外労働の上限規制が適用され、物流効率化などの取り組みが進まなかった場合に、荷物の配達に影響が出るなど物流が停滞することが懸念されている。また再配達問題によってCO2排出量の増加や、ドライバーの労働生産性・配達効率の低下などの深刻な社会的損失をもたらしている。このことから1回での受取にインセンティブを与える宅配便エコポイント制度を提案し、宅配便再配達を減らしたい。ここでエコポイント制度を活用した宅配ビジネスモデルを説明したい。エコポイントは各配送キャリア共通のTポイント、楽天ポイントを付与する。再配達なく荷物を受け取った場合に3エコポイント、再配達1回でも1エコポイントを貰うことができ、再配達2回以上からエコポイントはもらえない仕組みである。受け取ったポイントは提携するオンラインショッピングサイトで使用できるポイントに還元することや植林基金への寄付が可能である。これにより再配達回数が削減されることやポイント制度の活用により消費者の受け取りの利便性を向上させ、配送キャリアの負担が軽減されることで効率的な配送が実現すると考える。私はこのサービスを通じて、時間に拘束されないエコフレンドリーな世の中にしたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

どんな課題が自分の身の回りで行っているのかを自分目線で書くことを徹底いたしました。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

選考要素がないので気軽にふるまえる。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 BX・DX職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

自分たちの課題をチーム内で共有しチームで議論する。

内容

一日間であったため午前中は会社説明会。午後は社員さんと自分たちの課題をチーム内で共有しチームで議論することをホワイトボードを使い行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

メンターとして参加してくださった社員さんが優しかった。また事業が自分自身のビジョンと重なったから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

早慶旧帝のみだった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

社員の雰囲気が硬いイメージがあったが話してみると柔らかい優しい雰囲気だった。また広告の立案だけでなくコンサルに力を入れ変革しているタイミングであることも伺えた。また実際に広告が世の中に流れる仕組みを知れたことで広告業界がどんなものか知ることができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

このインターンは優遇無しであるが難易度も低く広告最高峰の電通という企業を知るには良い機会になると思う。実際に社風を体感でき、何より高いレベルで同じ広告志望と協働できる点は魅力的である。選考フローはESのみなのでESをクリエイティブさを意識すれば通る。

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