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何かあったんですか？
ご丁寧にありがとうございます！
参考になりました！
時期が時期なので一人もやってないです…
結構傾向とか見ていたらOB訪問の人数を重視するような記載も
ありましたが、今年はさすがに例外だと思っています。
座談会で、社員の方とオンラインでお話しする機会は少しあったので
その話はしようかな、、、とは考えています！
参考までに。。。
私もきてないです泣
大丈夫ですか？予約できているか確認してみてからお問い合わせをオススメします。
本質的にはそうだね。同じ能力のAIを就活生にして面接やった実験があって順番が遅くなるに連れ評価は低かった
意図的に是正してない限り面接官も人間だから遅くなるだけで不利にはなるだろうね
午前中は多いって答えた水の量をよる以降はやや少ないって回答した実験のやつみたいな感じか
優秀な人が面接やる場合は遅くなるほど不利だし２人以上いる場合はその傾向がより顕著になる
順番ってどんな風に関係するの？
広い意味で言えば東北です！
東北ですか？
学歴と他の能力に相関関係はあるとは思うけどね
100ワニは電通PR案件やで
面接官には優秀で必要な人財かつ内定辞退をしない人を見極めて欲しいですね
がんばりましょう！
学歴を理由に下に見てくるような人を見返したい！
自分もマーチです！お互い次の面接も頑張りましょう！
にも関わらず100ワニでは追悼ポップアップショップなど死の題材で儲けようとする会社
東京で五輪開かせるため賄賂ズブズブの会社
そんな会社に本気で入りたいと思う人いるんだ。
学力が無いの分かってるなら人事も取らないでしょ
やっぱり自分の後輩とかの方が取りたくなるでしょうし
面接官が学歴見て落とすことはもちろんあるでしょうけど
ちょっと自信喪失…
おお！おめでとうございます！ぜひ頑張ってください！自分はおそらく落ちですね。ぜひ頑張って！