2025年卒クイックの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

2025

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時期

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志望動機

2点ある。1点目は、求職者と求人者の一気通貫型に共感したから。本当にコンサルタントとしてクライアントの将来を考える際には、両者と同じ視座に立ちながら、現場レベルでの理解をするべきだと考えている。担当者間の受け渡しでは伝わらないようなものも、一気通貫型を経て、真にコンサルタントとしての価値を発揮できると考えた。また、両者の将来を共に考えることができるポジションであるため、自身の就職活動の軸でもある旗振り役として組織の舵取りができることに一番合致していると感じている。2点目は圧倒的に社員の方々が魅力的であるから。今まで面接を楽しいと思えたことはなかったのですが、1次面接2時面接と、御社の社員の方は私のことを心から知ろうとしてくださる姿勢や、お仕事でも顧客目線で常に寄り添っているお話を伺い、一緒に働きたいなという想いに至った。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPや座談会
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 最終面接前に複数回面談をする。再び自身の経歴について深ぼられる。

エントリーシート

提出時期: 2023年10月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れたこと300字
ESの質問の回答: 高校サッカー部で主将を務め、都大会初出場を目標に部の意識改革に取り組んだ。主将として強力なチームを作り上げる使命感を胸に部の意識改革に着手した。日々の練習の中で部員との会話を重ねた結果、現状の練習方法で上達するのかという不信感を抱いていることが判明した。そこで、信頼できる練習方法の確立と、士気高揚に向け2つの施策を講じた。①強豪校の練習方法をヒアリングし、自身の提案に説得力を持たせた。②練習試合を設け、実践経験を経てチームの成長を実感させた。結果、都大会予選決勝で延長戦の末敗退したが、部員からは徐々にチームが強くなる実感を得てサッカーに本気になれたという声が寄せられ、組織全体の成長を確信した。
ESで聞かれた質問: 自己PR300字
ESの質問の回答: 「首尾一貫」の信念の下、継続的に努力を重ねていく力がある。この力を飲食店のマネージャーとして、全従業員間の関係構築に貢献した。当時、年齢や国籍の違いから結束が希薄化し、組織としての一体感が欠落していた。職場外での関係構築が鍵になると考え、従業員交流会を企画し、垣根を超えた友好関係を創出した。様々な背景を持つ人と接し、自身の想いに相反する人もいた。しかし、日々の仕事に対する姿や一人一人との関係構築を大切にし、少しずつ賛同をいただくことができた。施策を経て、自発的に協力する変化が見られ組織が一体感を手に入れることに成功した。全体の賛同を得ることが厳しい中、最後まで努力を怠らず組織の成長に貢献した。
ESで聞かれた質問: 企業選びで重視すること300字
ESの質問の回答: 目標達成に向けてチーム全員で成し遂げるという風土である。私は、幼稚園から約15年間取り組んだサッカーにおいて、チーム一丸となって勝利を目指し、互いの活躍を認め合いながら切磋琢磨してきた。1軍2軍問わず多様な選手の長所や考えを共有し、組織としての成長を念頭に置きながらサッカーに取り組んだことを鮮明に記憶している。こうして約15年間のチームスポーツ経験を経て醸成された価値観は、サッカーだけにとどまらず、マクドナルドでの従業員間の関係構築の面でも発揮した。企業選びの際には、社内外問わず組織という視点とチームプレーを重んじる風土がある企業を選択したい。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

二次選考

選考時期: 2023年11月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: 幼少期から現在に至るまでのパーソナルの深堀。非常に優しい方だった。
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事の方。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: 前回と似たような内容。今までの人生について深ぼられた。所要時間は長い。
選考の所要時間: 1時間以上

四次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の年次が高い方。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 自分史の深堀に加えて、志望動機も聞かれる。優しい方だった。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年01月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他企業のほうが志望度が高かった。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 1時間半ほどの面接時間がほとんどで、自分史面接となる。自分の今までの人生を深く理解し、言語化する必要がある。

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